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  • 音像自信而高效的沟通莱斯·吉卜林LesGiblin
  • 正版
    • 作者: 莱斯·吉卜林LesGiblin著 | 莱斯·吉卜林LesGiblin编 | 莱斯·吉卜林LesGiblin译 | 莱斯·吉卜林LesGiblin绘
    • 出版社: 上海科学技术文献出版社
    • 出版时间:2021-05-01
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    • 作者: 莱斯·吉卜林LesGiblin著| 莱斯·吉卜林LesGiblin编| 莱斯·吉卜林LesGiblin译| 莱斯·吉卜林LesGiblin绘
    • 出版社:上海科学技术文献出版社
    • 出版时间:2021-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:120000
    • 开本:32开
    • ISBN:9787543982901
    • 版权提供:上海科学技术文献出版社
    • 作者:莱斯·吉卜林LesGiblin
    • 著:莱斯·吉卜林LesGiblin
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:49.80
    • ISBN:9787543982901
    • 出版社:上海科学技术文献出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-05-01
    • 页数:0
    • 外部编号:31141963
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序言 与人合作,而非对抗

    PART1从了解人中受益
    影响别人是门艺术
    影响别人的“基本诀窍”
    如何利用你的隐藏资本

    PART2如何积极影响别人的行为和态度
    如何掌控别人的行为和态度
    如何给人留下良好的印象

    PART3结交朋友和保持友谊的技巧
    如何利用“三大秘诀”吸引别人
    如何让别人立即感到友好?

    PART4 有效的说话技巧你成功
    如何培养你的说话技巧
    倾听如何你成功
    如何让别人从你的角度看问题

    PART5如何有效地与他人协作
    如何让别人地与你合作
    如何在人际关系中运用力量
    如何在不冒犯的情况下批评别人

    PART6你的职场全科人际指南
    一份通向成功与幸福的行动计划

    莱斯•吉卜林(Les Giblin)
    美国营销、人际关系培训及演讲专家,职业生涯起步于销售行业,1965年当选为美国“全国年度推销员”
    后开设以“沟通技巧”为主题的演讲课程,曾为通用电气、美林券强生公司等多家世界500强企业提供培训与咨询,代表作有《沟通技巧》《与人交往的艺术》《成为社交通》等,先后被翻译为十余种语言出版

    CHAP.1影响别人是门艺术我们每个人都想从生活中得到两样东西:成功和幸福。
    尽管人与人之间千差万别,关于成功的定义也因人而异,但如果我们想得到成功和幸福的话,就必须学会处理一个重要的因素。无论你是律师、医生、商人、推销员、父母、售货员、家庭主妇,还是什么人,这个重要的因素都是一样的。
    所有的成功和幸福都涉及一个重要因素,那就是他人。
    各种科学研究已经明,如果你学会了如何与别人相处,那么你在任何职业的道路上就已获得了85%的成功,而在个人幸福的道路上已经获得了99%的成功。
    与人相处要讲究方法仅仅与人相处,而不讲究方法,既不能保成功,也不能保幸福。
    生活中的胆小鬼自以为学会了如何与人“和睦”相处,想以此避免麻烦。但其实,那些羞怯、退缩和顺从的人所
    学会的与人相处的方法,就是让别人任意欺负自己。
    另一个则是那些暴虐的、独断的人,他们也找到了一种与人相处的方法:他们攻击所有的反对派,把别人踩在脚下,然后继续虐待他们。
    我们不需要更多关于如何与人相处的知识,因为每个人在这方面都形成了自己的认知体系。即使是神经症患者,也有自己独特的方式。心理学家告诉我们,神经症本身可以被定义为一种反应模式,神经症患者即通过这种模式与人相处。
    重要的是,要有一种与人相处或交往的正确方法,这种方法将给我们带来个人的满足,同时又不会不尊重我们的交往对象。人际关系是一门科学,它教会我们如何与人相处,使我们的个和对方的个都能保持完整。这是我们与人相处的方法,它能够带来真正的成功和真正的满足。
    你的个问题就是你的人际问题今天,有数以百万计的人在社场感到不自在、害羞、胆怯、不安,他们感到自卑,却从来没有意识到自己真正的问题是人际关系问题。他们似乎从来没有意识到,自己的问题实际上是没有学会如何与人和谐相处。
    几乎有同样数量的人,似乎与那些害羞、内向的人截然相反,至少从表面上看是这样。他们似乎很自信,他们“专横霸道”,支配着自己所在的任何社会群体,无论是家庭、办公室还是俱乐部。然而,他们也意识到自己失去了一些东西。
    这些人感到奇怪,为什么自己的员工或家人不欣赏自己,为什么别人不愿意跟自己合作,为什么必须不断地强迫别人服从。重要的是,在更坦诚的时候,他们认识到自己渴望打动的人,却从来没有真正给予他们所渴望的认可和接纳。他们试图强迫别人合作,强求忠诚和友谊,强制他人为自己服务。
    但有一件事他们无法强求,那就是让别人喜欢自己,而这又是他们想要的东西。他们从来没有真正得到自己想要的,因为他们从未掌握与人相处的艺术。
    伯纳罗·奥弗斯特里特(BonaroOverstreet)在其著作《了解自己和他人的恐惧》(UnderstandingFearinOurselvesandOthers)中指出,破坏的情绪问题总是源于自己与他人的关系。
    “当汽车在结冰的高速公路上打滑时,一个人会感到害怕,但这种害怕并不会扭曲他的个。当一把锤子砸到脚上时,他会感到疼痛,但这样的疼痛并不会引起阴郁的敌意……令一个人不能容忍并无法保持情绪健康的状况是,他与自己的同胞之间丧失了善意。”小的原因:自从发表过四五篇后,书店和我便常常接到一些爱读青年的信,一是要我多写,一是要我

    "◆ 美国传奇销售的客户沟通法,写给职场人的实战宝典
    ◆ 涵盖职场、家庭、社交,多场景沟通指南
    ◆ 每章附有“人际关系TIPS”,一部应用版《人的弱点》!
    ◆ 自测你的社交取向,打造个人定制的沟通力提升计划
    ◆ 长销优选60年,200万读者、10万+学员质量认
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