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音像你如何成为公司重要的资产(加)安东尼·詹
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部 职场品质金字塔章 职场品质的力量不只创造追随者,更能创造获取更有使命感和持续的成功企业家箴言,践行5种职场品质第2章 重新定义“职场品质”,搭建“职场品质金字塔”巧用3个工具,认识职场品质真实、同情、完满,重新定义职场品质构筑理想模型,搭建职场品质金字塔第3章 职场品质金字塔的层,真实谦逊、自省、诚信,真实的3个层次谦逊,培养持续一生的创造力自省,规避习惯的陷阱诚信,树立值得信赖的形象第4章 职场品质金字塔的第2层,同情开放、共情、慷慨,同情的3个层次开放,拥抱更多可能共情,触发积极的改变慷慨,用有限的资源成就伟大的事第5章 职场品质金字塔的第3层,完满爱、尊重、智慧,完满的3个层次爱,与客户建立信任尊重,激发团队紧密协作智慧,在理想和现实间寻求平衡第二部分 平衡5种职场第6章 职场1,实用VS.理想在理想与实用之间寻求平衡价值观决定理想和使命运用R.I.S.E.框架制订实践规划第7章 职场2,短期VS.长期在短期和长期之间寻求平衡自律,为了长远利益让人生和事业自然成熟第8章 职场3,犹豫VS.信心在犹豫和信心之间寻求平衡拥抱不确定的力量实现从信心到信念的飞跃勇于做出困难的决策第9章 职场4,个VS共在个和共间寻求平衡个造就更好的自己共推动人与人的连接趣的想法常常出现在跨界之处力求完美,但接受不完美0章 职场5,坚毅VS.接纳在坚毅和接纳之间寻求平衡用“感知+应对”策略履行真正使命第三部分 你如何成为公司重要的资产1章 企业经营应该从塑造职场品质开始把握教导关系的核心有效塑造职场品质攻克职场品质塑造中的5个核心问题打造富有使命感的职场环境2章 更好、更快地识别好员工成为察人识人的专家打造培养职场品质的框架结语 一切取决于你自己后记 我对职场成功的思考与探索参考文献
安东尼·詹,企业家、战略顾问兼风险家。 现任风险公司Cue Ball资本集团CEO,服务品牌MiniLuxe联合创始人兼董事长,同时也是麻省理工学院媒体实验室的顾问委员会成员。 职业生涯始于麦肯锡咨询公司,曾担任Thomson Reurs司CEO的顾问,创立互联网咨询集团ZEFER,也曾在Parthenon集团担任副董事长近15年。
"● 谷歌、领英、麦肯锡、爱马仕都在奉行的人才培养方法!专业技能总会贬值,职场品质才是无价的! ● 硅谷连续创业家及风险人,《纽约时报》书作家安东尼·詹力作,采访近百位杰出创新者、高管、艺术家、学者等各行业人才后亲授胜任职场的力量。 ● 通用电气副总裁兼CMO官贝丝·科姆斯托克,麦肯锡前优选董事总经理多米尼克·巴顿,Thinkers50管理思想家、书《驱动力》《全新思维》作者丹尼尔·平克,靠前特殊Olympics运动会蒂姆·施莱弗,好莱坞传奇制作人谢普·戈登联袂!"
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