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  • 音像中国高校去行政化:多元综合主义研究刘家明著
  • 正版
    • 作者: 刘家明著著 | 刘家明著编 | 刘家明著译 | 刘家明著绘
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2013-01-01
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    • 作者: 刘家明著著| 刘家明著编| 刘家明著译| 刘家明著绘
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2013-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-11-01
    • 字数:241000
    • 页数:243
    • 开本:16开
    • ISBN:9787516150900
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:刘家明著
    • 著:刘家明著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787516150900
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2014-11-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2013-01-01
    • 页数:243
    • 外部编号:8374798
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 高校去行政化改革研究思路与基础
    节 高校去行政化研究:逻辑起点、路线规划与研究价值
    一、对高校逻辑及高校体制改革的几点认识
    二、研究规划与技术路线
    三、研究价值与相关说明
    第二节 高校去行政化:时代背景、理论基础与美国借鉴
    一、时代背景
    二、理论基础与文献简述
    三、美国借鉴
    第二章 问题的提出:高校行政化解析
    节 高校行政化的界定
    一、高校行政化的定义
    二、高校行政化的表现:层次与类型
    三、高校行政化的特征
    第二节 高校行政化的起因、过程与影响
    一、高校行政化的起因
    二、高校行政化的过程
    三、高校行政化的影响
    第三章 高校去行政化改革的基本认识
    节 高校去行政化改革的内涵
    一、高校去行政化改革的定义
    二、高校去行政化改革的实质
    三、高校去行政化改革的质
    第二节 我国高校去行政化改革的意义
    一、走出传统体制改革的误区和困境
    二、对于我国高校发展的意义
    三、对于我国公共治理变革的重要意义
    第三节 高校去行政化改革的内容层次及其关系
    一、高校去行政化改革的内容层次体系
    二、高校去行政化改革内容之间的关系
    第四章 高校去行政化改革的总体规划
    节 高校去行政化改革的目标
    一、建立现代大学制度,实现高校的科学发展
    二、促进高校的和谐发展
    三、基于核心竞争力的高校崛起
    四、秉承大学理念,崇尚大学精神
    第二节 高校去行政化改革的力场分析与动力系统重构
    一、高校去行政化改革的力场分析
    二、高校去行政化改革的动力模型重构
    三、高校去行政化改革动力系统重构的路径
    第三节 高校去行政化改革的总体方案
    一、我国高校去行政化改革的基本思路
    二、高校去行政化改革面临的挑战
    三、高校去行政化改革的主体分析与选择
    四、高校去行政化改革的战略模式
    五、高校去行政化改革的实施方式
    第五章 高校去行政化改革:伦理视角与问责途径
    节 高校去行政化:伦理途径及其必要
    一、伦理途径对于高校去行政化的必要
    二、重塑高校行政的精神
    三、健全高校行政伦理制度
    四、将行政伦理转型与建设付诸实施
    五、结语:兼论伦理途径的前提与改革方式
    第二节 高校问责行政化:现状、困境及不利影响
    一、高校行政化问责制的现状
    二、高校行政化的问责制存在的困境
    三、高校问责制行政化的不利影响
    第三节 高校问责制去行政化探讨
    一、高校问责的逻辑设
    二、高校问责制去行政化改革的理论基础与合法
    三、高校问责的动力问题
    四、高校问责制去行政化:内涵与意义
    五、高校非行政化问责制的制度框架
    六、补充与结语
    第六章 高校去行政化改革:多元路径
    节 我国高校去行政化改革的政治空间与政治进路
    一、政治空间的提出及其意义
    二、我国高校去行政化改革的政治空间
    三、高校去行政化改革的政治进路
    第二节 高校去行政化的组织变革路径
    一、组织变革途径概述
    二、高校学术权力体系的重构
    三、高校的组织文化变革
    第三节 高校去行政化:人事与预算体制改革路径
    一、高校去行政化的人事改革路径
    二、高校去行政化的预算改革路径
    第七章 高校去行政化改革后的治理
    节 现代大学治理机制
    一、现代大学治理的实质及功能
    二、网络化的多元治理机制
    三、非行政化的决策体制等内部管理体制的建立
    第二节 高校行政责任实现机制
    一、高校行政责任:理论定位
    二、高校行政责任实现机制设计的基本思想
    三、高校行政责任的外部实现机制
    四、高校行政责任实现的组织机制
    参考文献
    致谢

    刘家明编写的《中国高校去行政化--多元综合主义研究》从逻辑设、时代背景与理论基础出发,对高校行政化的内涵、起因、过程及后果进行解析,明确了高校去行政化改革的内容、质和意义。随后规划总体目标和改革的驱动模式,设计的总体方案包括改革主体、基本思路、战略模式与制度变迁方式。根据多元综合方和新制度主义思想,以多视角、多领域、多层次、多方法和多元操作变量,重点探讨了改革进路:政治进路、预算改革、人事改革、组织变革、伦理途径与问责制去行政化。很后探讨后改革时代高校治理模式和行政责任实行机制。

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