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音像劳动法与劳动争议处理程延园|主编:张丽华
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章 法律·劳动·劳动关系
节 职场劳动与法律
第2节 劳动关系调整的法律
第2章 劳动合同法概述
节 劳动合同的概念和特点
第2节 《劳动合同法》的宗旨
第3节 《劳动合同法》的适用范围
第4节 劳动合同订立原则
第5节 劳动合同发展
第3章 劳动合同的订立
节 劳动关系建立
第2节 无固定期限合同的订立
第3节 劳动合同的内容和形式
第4节 试用期管理
第5节 培训协议制度
第6节 保密和竞业限制制度
第7节 无效劳动合同的确认和处理
第4章 劳动合同的履行和变更
节 劳动合同的履行
第2节 工资的法律保障
第3节 工作时间和休息休 第4节 劳动安全与卫生
第5节 工作场所的规则
第6节 劳动合同的变更
第5章 劳动合同解除和终止
节 劳动合同解除
第2节 劳动合同终止
第3节 经济补偿和经济赔偿
第6章 劳务派遣和非全日制用工
节 劳务派遣
第2节 非全日制用
第7章 集体合同
节 集体合同概述
第2节 集体合同的具体实施
第3节 集体合同的实践
第8章 劳动争议的预防和处理
节 劳动争议处理概述
第2节 劳动争议的时效与期限
第3节 劳动争议据的保护和运用
第4节 劳动争议处理程序
第5节 集体争议处理制度
第9章 劳动保障监察
节 劳动保障监察概述
第2节 劳动保障监察的内容
O章 违反《劳动合同法》的法律责任
节 违反劳动合同法律责任概述
第2节 用人单位的法律责任
第3节 劳动者的法律责任
第4节 主体的法律责任
程延园,中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师。中国人民大学劳动关系研究所副所长,国内著名的劳动法和人力资源管理专家。兼任中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长,中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。 曾作为国际交流访问学者,访问康奈尔大学、斯坦福大学等高等学府;曾在伯克利大学、英国华威大学、德国马普研究所等海外大学和研究机构讲学。出版著作20余部,并在国内外学术刊物发表80余篇。2007年入选“新世纪人才支持计划”。为多家企事业单位提供劳动关系和人力资源整合制度设计、人员分流安置方案、绩效考核和薪酬体系设计,以及劳动法、劳动关系和人力资源管理培训咨询。
程延园编著的《劳动法与劳动争议处理》围绕企业管理的实际需要,全面解读了新的劳动法规和政策,系统介绍了企业劳动整争议处理办法,内容包括劳动关系争议、劳动标准争议、劳动用工制度争议三大部分。本书在对《劳动合同法》及其实施条例的关键条款及其适用进行解读的基础上,针对实践中出现较多的典型劳动争议作了重点分析,对劳动法执行和适用过程中遇到的问题进行了重点解析。本书注重培养学生分析问题和解决问题的能力,努力做到科学、系统和实的统一。
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