音像高效工作变革术:佐佐木常夫的取舍之道[日]佐佐木常夫

1 集团立身，以“舍”为攻
自我满足才是人生很好的追求/002
与其苦心孤诣，不如游戏思维/005
凡事不必亲力亲为/008
勿因小利毁大善/010
志存高远/013
公司是需要用心维护的家/015
不惧未来/018
保持良好的习惯/021
为人诚恳，举止得体/024
切忌好高骛远/026
避免唯命是从，树立主人翁意识/028
兼听则明/030
一视同仁，平等待人/032
重视人才的多样/034
眼见为实，耳听为虚/036
跻身管理岗位是你更高的追求/038
公司兴衰，人人有责/040
升职的方与艺/042
誓守企业诚信/045
2 不露锋芒，不树仇敌
韬光养晦，收敛锋芒/050
互惠互利，合作双赢/052
关注他人，守望相/054
君子之交淡如水/056
三人行必有我师/058
金无足赤，人完/060
定期汇报，促进沟通/062
自信源自匠心/064
口头奉承不如踏实肯干/066
学会聪明地拒绝/068
消除厌烦情绪，争取领导赏识/070
不要吝啬对领导的赞美/072
主动尝试与高层领导接触/074
不随意贬低他人/076
身先士卒，树立榜样/078
践行平等礼貌的称呼方式/081
合理把握表扬和批评的分寸/083
关心询问强于批评说教/085
选择一名敢讲真话的左膀右臂/087
善用领导不错/089
3 节约时间，提高效率
三思而后行/094
制订年度计划，总结经验教训/096
三年宏图，始于足下/098
紧抓主要工作，清除无用业务/100
惜时如金，避免加班/102
兵贵神速/104
拙劣的创新不如高超的模仿/106
充分利用“黄金3 小时”/108
不要成为窃取别人时间的小偷/110
务必在三分钟内陈述意见/112
好记不如烂笔头/114
牢记三个重要的业务数据/116
手写记录，提高效率/118
不耻下问/120
术业有专攻/122
远离低效冗长的会议/124
5 秒生气缓冲法/126
选择参加有建设的饮酒聚会/128
报纸不宜精读，而宜浏览/130
善于取舍信息/132
避免盲目的英语崇拜/134
4 工作家庭，兼顾并行
工作家庭，不可偏废/138
家人同心，其利断金/141
让家庭成为自己心灵的港湾/145
呵护家庭，维系亲情/148
成为受晚辈尊敬和爱戴的爷爷奶奶/151
分担家务，爱护家人/153
尊重是相处之本/155
不回避婆媳问题/157
将心比心，善待父母/159
鸿雁传亲情/162
长相伴不如巧沟通/165
5 敢舍敢弃，精彩自来
做好自己的人生盘点/170
认真管理“信用账户”/173
自知者明/175
仕途三要素：能力、努力、态度/177
尽人事，听天命/181
失败乃成功之母/184
不甘平凡，创造价值/186
以柔克刚/188
深度开发自身的优势/190
跳槽创业必须敢想敢闯/192
修身养，陶冶情操/195
读书在精不在多/197
积极主动参与学习进修活动/200
面子浅难成事/202
杜绝浪费，节约归己/204
欲求加薪，请先升职/206
身体是的本钱/208
高山流水觅知音/210
虚怀若谷，格物致知/213
结束语：勿忘初衷，坚守本心/217

佐佐木常夫，现任佐佐木常夫股份有限公司董事长。1944年出生于日本秋田市。1969年从东京大学经济学专业后进入东丽股份有限公司。2001年在同批高层（文职管理类）中拔得头筹就任东丽集团董事。2003年担任东丽经营研究所所长。曾任日本经济团体联合会理事、审议会委员、大阪大学客座教授等职务。被奉为平衡家庭工作的典范，其著作颇丰。代表作品有《给基层主管的37封信：恭喜你升上经理了》《送给工作的你25句话》《坚强工作，温柔生活》《学会说话》等。

前言：不惑之年，以“舍”为攻
人生盛衰如花，青年时发芽，潜力；壮年时生长，汲取力量；中年时成熟，绚烂芳华。
不惑之年若能精彩绽放，便有知命之年的饱满成熟，便能在花甲之年收获累累硕果。
毫不夸张地说，人到中年，如何绽放精彩，关系着你的人生能否获得一场大丰收。这本该是一个活力四的年龄段，沿着青壮年时期的经验步伐，向着丰收的喜悦，尽情绽放。
然而，现实又是怎样的模样？
多年摸爬滚打，空有一番功夫，升职也好，进阶管理层也罢，全都希望渺茫。
如今的管理人员，苦于有限的预算和人手，不堪重负，过度劳累。这样的升职，不要也罢。
可是，如此薪资微薄，虚度光阴，未来缥缈的生活只让人日夜惴惴不安。
随即而来的体力不支，无法化解的工作和事业的“瓶颈”，让人不禁想问，生活的希望和出路究竟在何方？
长此以往，谈何尽情绽放，只落下日暮途穷、花开半途便枯萎的结局。
想必中年人生如此挣扎的人不在少数吧。
那么，苦闷焦灼的各位，且听在下一言。
就在踌躇不前的今天，我们该认真地想想，在力所能逮的地方，如何使自己成长？回望人生，我们该再次冷静地想想，如何奋起努力追逐幸福的青鸟？
有人自暴自弃，在现在经济不景气的大环境中，不管如何努力都是无用之功；不管如何奋斗都将无果而终。
有人埋怨时代，今时不同往日，努力就有回报的日子已成过去；想要努力已找不到努力的方向。
但是，请各位不要误解了我的一番真言。
已临不惑，与其奋力拼搏，不如停下来歇一歇。
放过疲惫不堪的自己。
面对现实，放过那个像没头苍蝇一样奋力拼杀的自己。
想要以松的方式到达幸福人生的终点，就要敢于舍弃人生的无用之物。
这才是我想对大家说的肺腑之言。
“舍”是战国时代的谋略将军毛利元就的作战方式。毛利元就作为一个弱小领主，在战乱时代生存下来的智慧法则就是“不打无用之战”“不参可避之战”。
打胜仗的方法就是，缩小战斗，不流多余之血。
顾名思义，“舍”就是“舍弃战斗”，元就正是通过这一战略打败了周围的大国，从而取得了日本本州西端区域的霸权。
如果各位同元就一样，以“舍”为法，重新审视目前的工作和周围的人际关系，那么就有可能以松的方式取得理想的成就。
事实上，我也是在40岁的时候才从“舍”中悟道，用于工作。
我在39岁的时候升职为科长，然而之后妻子染疾，为了照顾患病的妻子和得了自闭症的大儿子，每天必须在下午6点准时下班。
于是，为了让自己和部下都能按时回家，我绞尽脑汁，思考“工作中应该做什么”和“不应该做什么”，想出了各种方案进行尝试。
，我发现了几个高效的工作方式，那就是舍弃无用之物，以省省力的方式完成任务。没想到，这些方式和元就的“舍”字战略有异曲同工之妙。
本书的精髓在于“取舍”二字。我在商务职场打拼多年，经实践总结出的高效的工作方式皆载于本书之中。
本书按内容一一阐述，也会涉及一系列的职场入门话题，如团队协作应注意什么问题，如何构筑和谐的人际关系，如何合理地安排时间等。诸君若能结合本书的建议，参照自身以往的经验，抓住要点，当舍则舍，在工作中建立属于自己合理的“取舍”策略，此乃本书之荣幸。
此外，本书的行文采用建议的形式，建议的对象则是已到不惑之年但仍未进入管理层，并为此而苦恼的职场生力军们。本书并非只面向男，若能受到职场女的青睐，在下更是倍感荣幸。
诸君平时工作繁忙，与上司开怀畅聊的机会已属难得，与高层人士聊天的机会更是不易。因此，我希望各位能把我看成自己身边一位管理经验丰富的上司，我们在小酒馆开怀畅饮，吐露肺腑之言，听我这位老前辈从管理层视角讲述难得一闻的职场逸事，岂不快哉。
书中也会出现鼓励大家力争上游、向管理层晋升等内容，请各位将其作为工作中的参考指南，而不要一味地抱着“我又不是管理层”“反正进不了管理层”的想法而跳读略过。
眼下即便升职无望，抑或志不在此，但是如果有心培养自己的领导视角，磨炼身心，汲取智慧，那么有朝一日定能委以重任，避免被裁员的危险。
时刻保持一心向上、努力上进的心态，当能力得到认可，另谋高就也就不再是奢望。
不因已至不惑而垂头丧气，在接下来的10年认真准备，以期在天命之年收获硕果。如此考量，就会发现人生还有许多大事尚待完成，接下来的人生才更令人期待，自己才有信心与力
量继续奋斗。
减少无用的超时工作和会议，果断地放弃不重要的业务，这就是我——一个领导眼中的“滑头”员工佐佐木——“敢于舍弃”的智慧。若能略尽微薄之力，帮诸君卸下重荷，施肥浇水以待铿锵绽放，真乃人生幸事也。
佐佐木常夫

跻身管理岗位是你更高的追求
构筑和谐的人际关系
请不要吝惜对领导的微笑
切忌好高骛远
善用领导很好不错
充分利用“黄金3小时”
远离低效冗长的会议
工作家庭不可偏废
仕途三要素：能力、努力、态度
做好自己的人生盘点
……
抓住重点，当舍则舍，在工作中建立属于自己合理的“取舍”策略！

在照顾39岁患上癌症的妻子和自闭症的长子的同时，登上东丽株式会社研究所社长之位的佐佐木常夫，将为您全面揭秘他的高效工作法，让您的工作生活大升级！