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  • 音像微动作心理学:处处占先机的交际策略未铭
  • 正版
    • 作者: 未铭著 | 未铭编 | 未铭译 | 未铭绘
    • 出版社: 花山文艺出版社
    • 出版时间:2020-08-01
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    • 作者: 未铭著| 未铭编| 未铭译| 未铭绘
    • 出版社:花山文艺出版社
    • 出版时间:2020-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:171000
    • 页数:272
    • 开本:32开
    • ISBN:9787551125871
    • 版权提供:花山文艺出版社
    • 作者:未铭
    • 著:未铭
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:42.00
    • ISBN:9787551125871
    • 出版社:花山文艺出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2020-08-01
    • 页数:272
    • 外部编号:30960473
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 人都看不准,怎么才能赢

    【测一测】你的识人能力怎么样 / 002

    【现象】为什么表里不一 / 007

    【技巧】眼神读心:眼神接触的关键技巧 / 010

    【技巧】眉语识人:心情变幻看眉毛 / 016

    【技巧】笑而不语:万千笑容背后的秘密 / 020

    【技巧】观鼻识人:谁的鼻子在说话 / 025

    【技巧】观嘴识人:不开口也能知其心 / 029



    第二章 谁被动作出了
    【测一测】有趣的行为测试 / 034

    【现象】别让肢体动作毁了你 / 037

    【技巧】观手识人:手势的解读与操控 / 040

    【技巧】握手知情:养成握手的习惯 / 045

    【技巧】疯言脚语:脚下动作露玄机 / 051

    【技巧】走姿识人:走路暴露格 / 056

    【技巧】点头示意:俘获人心的微动作 / 060

    【技巧】站姿识人:如何从站姿读懂格 / 064

    【技巧】坐姿识人:日常坐姿断格 / 068



    第三章 如何在人际交往中胜出

    【测一测】你的社交水平怎么样 / 074

    【现象】咖啡馆提高办事成功率 / 077

    【技巧】在别人疲惫时提出请求 / 080

    【技巧】人际吸引增减原则 / 083

    【技巧】用别人喜欢的方式交往 / 088

    【技巧】异效应 / 092

    【技巧】如何影响他人对你的看法 / 095

    【技巧】做别人的心灵疗愈师 / 099



    第四章 其实你比蔡康永还会说

    【测一测】你的表达能力怎么样 / 104

    【现象】别人不信你,怎么往下聊 / 107

    【技巧】倾听的关键技术 / 110

    【技巧】适时认输 / 114

    【技巧】故事留悬念,对方有兴趣 / 117

    【技巧】不讨人厌的拒绝术 / 119

    【技巧】骂你能忍,夸你不能忍 / 122



    第五章 聪明的人,绝不会输给情绪

    【测一测】你善于控制情绪吗 / 126

    【现象】身边的“”怎么那么多 / 130

    【技巧】走出詹森效应怪圈 / 133

    【技巧】自我意识控制 / 136

    【技巧】数颜色法 / 140

    【技巧】冷处理 / 144

    【技巧】想快乐 / 149

    【技巧】暴露疗法直面恐惧 / 153

    【技巧】净水法则 / 157



    第六章 高手,在无形中掌控对方

    【测一测】你的掌控能力如何 / 162

    【现象】为什么总是跟着对方的思路走 / 164

    【技巧】提高语速有利于说服对方 / 167

    【技巧】乌比冈湖效应 / 171

    【技巧】鱼和叉效应 / 174

    【技巧】达特茅斯印第安人队与普林斯顿老虎队效 应 / 178



    第七章 如果你也不想输

    【测一测】你是驰骋职场的高手吗 / 184

    【现象】为什么你总是不开心 / 188

    【技巧】优先效应 / 190

    【技巧】露脸效应 / 194

    【技巧】男女搭配、干活不累 / 198

    【技巧】赛利格曼效应 / 201

    【技巧】人际相似效应 / 206



    第八章 搞定客户其实很容易

    【测一测】你的销售技巧怎么样 / 212

    【现象】为什么销售总是他 / 216

    【技巧】炮灰战略 / 219

    【技巧】互惠攻心术 / 2

    【技巧】物以稀为贵 / 227

    【技巧】暗示 / 1

    【技巧】承诺心理 / 5

    【技巧】社会认同 /



    第九章 谈个恋爱,要不要那么复杂

    【测一测】你是约会高手吗 / 244

    【现象】为什么心仪的人不理你 / 247

    【技巧】约会后不要秒回信息 / 250

    【技巧】黑暗效应 / 253

    【技巧】九小时效应 / 256

    【技巧】触碰效应 / 260

    【技巧】惊喜效应 / 263

    未铭,英文名Brent。北京大学光华管理学院学员,北京大学企业家俱乐部会员,企业管理咨询专家,心理咨询师,未铭文化传媒公司总经理。干货,始终秉持高效工作理念,结合心理学知识,将其运用到实际生活与工作之中。善于将心理学各个领域的关键技巧分解出来,让你轻松成为人生赢家。

    章人都看不准怎么才能赢【测一测】你的识人能力怎么样日本有一个传说,讲的是永禄时期,幕府割据,其中厉害的当属北条氏康,当时称霸关东。
    有一次,北条氏康在战场上与长子氏政一起吃饭,其间发现了一个细节:儿子氏政吃着吃着又往饭里加了一碗汤。
    战场上简单的饭食应该尽快吃完,儿子竟然连自己的饭量都不清楚。北条氏康以此判断,身为继承人的儿子是一个缺乏远见的人。
    北条氏康的担心,在日后成为不幸的事实。30年后,氏政终于因为缺乏远见,被丰臣秀吉的大军围困,同弟弟氏照一起被逼切腹自尽,称雄一时的北条氏从此消亡。
    识人是一项很重要的能力,具有很强的实用,除了丰富的阅历之外,还需要高超的识人技巧。下面是一个很有意思的小测试,一起看看你的识人能力如何吧:1.设你因为琐事而抱怨,这时有一个人在一旁默默地看着你,你觉得这个人怎么样?
    成熟——转到第2题内向——转到第3题笨拙——转到第4题2.在选择未来伴侣时,你更倾向于选择哪类人?
    勇敢走出失恋阴影的人——转到第4题内心世界丰盈的人——转到第3题格开朗活泼的人——转到第5题3.你认为具备以下哪种面貌特征的人做事执? 鹰钩鼻——转到第4题大脑门——转到第6题眉心近——转到第5题4.公司来了新人,你一般会如何对待? 漠不关心——转到第5题悉心指导——转到第6题冷眼旁观——转到第7题5.你觉得用多久可以看清一个人? 一到两年——转到第7题半年之内——转到8题眼看穿——转到第6题6.如果用餐时,周围的人大声讲电话,你认为这个人的格是?
    大大咧咧——转到第9题高调炫耀——转到第8题同理心差——转到第7题7.判断一个人的生活水准,你会看哪里?
    发型——转到0题首饰——转到第9题鞋——转到第8题8.每天都在朋友圈炫耀的人,你觉得TA是?
    太寂寞——转到第9题爱虚荣——转到0题自卑——转到1题9.与友人逛街,发现朋友习惯先看吊牌,你认为?
    缺乏自信——转到1题节俭——结果A经济条件较差——转到0题10.以下哪种方式,你认为能判断出一个人值得交往?
    打牌——结果C沟通——转到1题喝酒——结果D11.你认为以下哪种因素能看出一个人的品行?
    言谈——结果C文章——结果B行为——结果A测试结果:A.恭喜你,你的识人水平相当高。你是一个十分理智、心思缜密的人,喜欢通过细节观察一个人的本质。你不会轻易被他人的描述影响,而是会通过自己的观察进行判断。
    B.你的识人水平不错。你是一个善于分析,懂得权衡的人,不喜欢草率地判定别人,但相信自己的直觉。
    C.你的识人水平刚刚及格。你容易随大流,缺少独立思考能力,因此识人能力并不高。
    D.很遗憾,你的识人能力亟待提高。你缺少独立思考能力,很容易受人影响,心思单纯,很容易受骗。
    【现象】为什么表里不一
    如果你总是抱怨别人表里不一,那么问题一定出在你这里。一次看错是别人太狡猾,两次、三次看错就是你太天真。
    大多数人没必要,也不可能一眼就看穿对方,但是完全可以借识人技巧做出基本的判断。
    你的同事可靠,能不能信任?你的领导脾气秉如何,能开玩笑?你的下属靠谱,能不能委以重任……当然,对这些情况的判断是需要时间的,不过高情商的职场老手完全可以通过蛛丝马迹做出初步判断。
    如果你没那么深的阅历,怎么做判断呢?那就学点识人术吧,这样至少可以将识人准确率提升一点儿。别小看这一点儿,会让你受益匪浅。
    从某种角度来说,职场就是江湖,人们为了生存、为了利益奔波忙碌。既然是建立在利益的基础之上,人际关系就会复杂许多。那些表面上关系不错的同事,到了关键时刻很可能会给你“扎针”。小人难防,但是如果你能在平时的工作中留心观察,通过微表情、微行为进行识别并做出初步判断,就有很大的可能避开这些陷阱。
    小王是我曾经的一位同事,为人热情,我刚进那家公司的时候,他很主动地帮我介绍,跟我聊天,给我的印象很不错。然而没过几天,我就通过一些行为细节看出了端倪——小王是一个爱占小便宜的人。对于这类逐小利之人,我有一个原则,就是刻意保持距离。我的理论就是,不舍小利的人,随时可能会因为芝麻绿豆的利益问题跟你反目。
    不出所料,两个月之后,有一位刚没多久的小姑娘中招了,她把小王当作知心大哥哥,但没想到她对公司的一些抱怨都传到了部门领导的耳朵里。结果可想而知。
    想要更好地掌控自己的工作与生活,看人一定要准,但是大多数人并没有给予这一能力足够的重视,导致很多人常常抱怨“为什么每个人都表里不一”,这已经成为一种现象。
    在我看来,“表里不一”是很正常的,身处什么样的圈子,就要遵循它的游戏规则,我们每天表现出来的并不一定是真实的自己,而是在遵从各种规则时被塑造出的样子,都是为了生存嘛。
    然而,正所谓本难移,真实的自己总会在不经意间显露,也许是一个表情,也许是一个动作,往往正是这些无意识的表情、动作,能展现出一个人的本。因此,我认为,掌握基础的微表情与微动作,是每个人都应该掌握的技能。
    【技巧】眼神读心:眼神接触的关键技巧一、导读眼神识人的准确率很高,想看穿一个人,关键一步就是眼神接触。美国的比较心理学家理查·科斯曾做过一项实验:让一个强度自闭症儿童与陌生的成年人见面,实验分为两种情境,一种是蒙上成年人的眼睛,另一种是不蒙眼睛。结果显示,自闭症儿童注视蒙上眼睛的成年人的时间,竟然是后者的三倍。也就是说,患有自闭症的孩子害怕与人眼神接触,说明这类孩子格极度内向。
    可见,通过眼神接触,我们能够很快很准确地做出一个基本的判断,了解对方的格、习惯等一些细节,从而更好地掌控对手。
    二、案例据说,古波斯的珠宝商人在售卖珠宝首饰时会仔细观察顾客的眼神,根据顾客瞳孔的变化来要价。当他们介绍产品时,如果顾客的瞳孔扩张,说明客人对这款产品十分感兴趣,那么商家的要价就会高一些。
    这就是眼神接触的直接作用,你可以轻松地识别对手,从而掌控对手,占得先机。这里需要特别说明一点,由于前几年热播美剧《别对我撒谎》的影响,很多人认为通过眼神接触可以识别谎言,然而对于这样的说法,科学家站出来辟谣了!
    英国赫特福德郡大学的教授RichardWise进过一项研究,他们招聘了32名惯用右手的成年志愿者。
    为什么不选左撇子?因为之前的研究认为,转移视线与说谎相关,而习惯使用右手的人在这方面比左撇子表现得更明显。
    实验开始,志愿者分别被告知谁需要说谎,谁需要说实话。实验结束后,研究人员仔细观看志愿者们回答问题的录像,结果并不能判断出谁在说谎,谁说的是真话。
    接下来,研究人员又找了一批志愿者,这次有50人。在观看录像之前,研究人员仔细向志愿者解释了视线的转移方向与撒谎的关系的理论。结果这些志愿者同样没能做出有效判断。
    ,研究人员又收集了50多部显示人们正在说话的录像,这样做的目的是为了更加贴近真实生活。比如,其中有一段录像显示,某人宣称××失踪了,是他带着找到了这个人的尸体。这50多部录像分别由两位研究人员仔细观看,他们按照眼睛移动的理论去判断谁在撒谎谁在说真话,结果同样失败了。
    于是,科研人员得出结论:视线的移动与话语的真实间没有任何联系!
    看到这里,大家一定要注意了,眼神识人是一项很重要的技巧,然而却不像社会上传言的那样,可以用来识别谎言。如果你寄希望通过眼神来判断真伪,从而做出重大决定,一定要当心了。
    虽然通过眼神无法判断一个人说谎,不过据说曾国藩可以利用这项技能判断人心,他在著作《冰鉴》中有这样一段表述:“文人论神,有清浊之辨。清浊易辨,邪正难辨。欲辨邪正,先观动静;静若含珠,动若木发;静若,动若赴的,此为澄清到底。静若萤光,动若流水,尖巧而喜淫;静若半睡,动若鹿骇,别人而深思。一为败器,为隐,均之托迹于清,不可不辨。”古人论神时有清浊之分,清与浊是很好区分的,但正与邪就比较考验识人能力了,因为二者都隐藏在“清”之中。那么如何从眼神分辨正与邪呢?曾国藩认为可以从眼睛处于动静两种状态时的表现看出端倪。当眼睛处于静态时,眼神如晶亮的明珠,沉稳有光,含而不露,旁若;当眼睛处于动态时,生机勃勃,宛如瞄准目标,蓄势待发,这样的眼神澄明清澈,便是正。
    如果眼睛处于静态时,目若萤火虫之光,微弱且闪烁不定,或者似睡非睡,似醒非醒;处于动态时,如流水般游移不定,又如惊鹿般惶惶不安,这样的眼神要么是聪明却不走正道的神情,要么是有所图谋又怕被发现的表现,都属于奸邪的眼神。
    这是曾国藩断人的经验,有科学依据仍需研究,不过多多少少可以为我们所借鉴。
    三、影响力1.注视对方双眼,判断其格
    A.眼神飘忽不定,东张西望,说明心意不诚,心不在焉。面对这样的对手,如果你想进一步说服对方,就需要找到更吸引人的话题。
    B.一有视线接触马上躲开,不敢直视。这样的人大多属于格内向者,他们并非不好接触,只是需要时间与耐心。熟悉之后,这类人会愿意敞开心扉。如果你以此判断客户是内向的人,不妨多付出一些时间,不要因为客户的有意躲闪而半途而废。
    2.根据视线角度判断友善度正常情况下,彼此应该直视对方,但是如果你发现对方斜着眼睛看你,很可能意味着他对你表示怀疑,或者存在敌意;还有一种可能就是对方内心孤僻,不相信别人。如果你是销售员,在推销过程中发现客户斜视你,说明客户已经开始怀疑,你需要调整策略,改变话术,否则你的努力只是白费口舌,甚至有可能引起对方的不满。
    3.频繁眨眼说明其格开朗,注重形象喜欢频繁眨眼的人一般是开朗自信的人,他们十分注重自身形象,相信自己的魅力,也乐于展示自己,会有意利用眨眼的技巧征服对方。遇到这样的人,可以顺势而为,从他们的形象、气质入手,进行赞美,继而展开话题。
    四、知识点1.心理学家发现,发自内心地感到开心时,眼角会出现鱼尾纹,而社交式微笑,即所谓的笑,只涉及唇部动作。
    2.很多人都存在误解,认为目光有意躲闪的人可能不诚实,而目光频繁接触的人更值得信赖。心理学家通过研究表明,事实可能恰恰相反。在谈话中有意回避目光接触的人,很可能只是因为内向、紧张;而频繁进行目光接触的人,则可能是不诚实的人,这是因为骗子早就掌握了这方面的技巧,所以有意进行目光接触,同时观察对方被自己骗住。
    3.直视对方是自信的表现,也是表示一种尊重。所以,在与人交往的过程中,直视对方的双眼,能够留下良好的印象。
    4.对于那些自信的人,频繁眨眼是在传递魅力,不过心理学家和体态专家也发现,紧张或困惑也会导致眨眼频率增加。还有一种情况就是,压力太大或有意说谎时,也可能在无意识中频繁眨眼。
    5.眼珠乱转代表这个人在思考,说明大脑正在处理信息。
    6.瞳孔放大,说明人们对某人或某事感兴趣。当然,人感到恐惧或兴奋时也会出现这种情况。
    研究表明,眼神的光芒会随着情绪变动。例如,高兴时眼睛会发光,悲伤失落时眼光则也会显得黯淡。

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