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  • 音像劳动合同法学(第2版应用型系列法学教材)编者:喻术红//张荣芳
  • 正版
    • 作者: 编者:喻术红//张荣芳著 | 编者:喻术红//张荣芳编 | 编者:喻术红//张荣芳译 | 编者:喻术红//张荣芳绘
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2015-12-01
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    • 作者: 编者:喻术红//张荣芳著| 编者:喻术红//张荣芳编| 编者:喻术红//张荣芳译| 编者:喻术红//张荣芳绘
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2015-12-01
    • 版次:2
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-12-01
    • 开本:16开
    • ISBN:9787307174214
    • 版权提供:武汉大学出版社
    • 作者:编者:喻术红//张荣芳
    • 著:编者:喻术红//张荣芳
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:35.00
    • ISBN:9787307174214
    • 出版社:武汉大学
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2015-12-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-12-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:3450355
    • 版次:2
    • 成品尺寸:暂无

    章 劳动合同法概述
    节 劳动合同的概念、特征与作用
    一、劳动合同的概念
    二、劳动合同的特征
    三、劳动合同的作用
    第二节 劳动合同与相关合同的关系
    一、劳动合同的质
    二、劳动合同与相关合同的联系与区别
    第三节 劳动合同的分类
    一、依照合同的期限划分
    二、依照合同存在形式划分
    三、依照就业方式划分
    第四节 中国劳动合同制度的历史沿革
    第五节 劳动合同法的概念及适用范围
    一、劳动合同法与劳动法的关系
    二、劳动法的适用范围
    三、《劳动合同法》在适用范围上的变化
    第二章 劳动合同的订立
    节 劳动合同订立概述
    一、劳动合同订立的主体
    二、《劳动合同法》关于劳动合同订立的特别规定
    三、劳动合同的订立、成立与生效
    第二节 劳动合同订立的基本原则
    一、合法原则
    二、公平原则
    三、平等自愿原则
    四、协商一致原则
    五、诚实信用原则
    第三节 劳动合同订立的程序
    一、劳动合同订立的基本程序
    二、劳动合同的备案
    第四节 劳动合同订立的形式
    一、劳动合同订立形式的概念
    二、劳动合同的附件
    第三章 劳动合同的内容
    节 劳动合同的条款
    一、劳动合同条款
    二、劳动合同的任意条款
    第二节 劳动合同双方当事人的权利义务
    一、劳动者的义务
    二、用人单位的义务
    第四章 劳动合同的无效
    节 劳动合同无效制度概述
    一、无效合同、可撤销合同和效力待定合同的含义和特征
    二、劳动关系的特殊和劳动合同的无效问题
    第二节 我国劳动合同的无效制度
    一、《劳动法》关于劳动合同无效的规定
    二、《劳动合同法》关于劳动合同的无效制度
    三、我国《劳动合同法》关于无效劳动合同制度的特点
    四、我国无效劳动合同制度的完善
    第五章 劳动合同的履行和变更
    节 劳动合同的履行
    一、劳动合同的履行原则
    二、劳动合同双方当事人的义务
    三、劳动合同约定不明时的履行
    四、违反劳动合同的行为及其后果
    第二节 劳动合同的变更
    一、劳动合同变更的含义和特征
    二、劳动者职位的调整问题
    三、工作时间、劳动地点等要素的变更问题
    四、劳动合同变更的形式问题
    第三节 劳动合同的承继
    一、劳动合同承继的含义
    二、用人单位合并情形下劳动合同的承继问题
    三、用人单位分立情形下劳动关系的承继问题
    四、公司营业转让时劳动者权利保护问题
    第六章 劳动合同的解除与终止?
    节 劳动合同的解除与终止概述
    一、劳动合同解除与终止的概念及二者的关系
    二、《劳动合同法》关于劳动合同解除与终止规定的变化
    三、劳动合同解除与终止后双方当事人的相关义务
    四、用人单位非法解除与终止劳动合同后之救济
    第二节 劳动合同的解除
    一、协议解除
    二、单方解除
    三、工会在用人单位解除劳动合同中的作用
    第三节 劳动合同的终止
    一、劳动合同终止的事由
    二、劳动合同终止的限制
    第四节 经济补偿金制度
    一、经济补偿金的内涵
    二、经济补偿金的支付
    第七章 集体合同制度
    节 集体合同制度概述
    一、集体协商与集体合同的概念
    二、集体合同与劳动合同的关系
    三、集体合同的分类
    四、集体合同的产生与发展
    五、集体合同的意义和作用
    第二节 集体合同的订立
    一、集体合同的订立主体和原则
    二、集体合同的主要内容
    三、集体合同订立的程序
    第三节 集体合同的效力
    一、集体合同的法规效力
    二、集体合同的债法效力
    第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止
    一、集体合同的履行
    二、集体合同的变更、解除
    三、集体合同的终止
    第五节 集体合同争议的处理
    一、集体合同争议的概念和分类
    二、集体合同争议的处理途径
    、违集体合同的法律责任
    第八章 劳务派遣法律制度
    节 劳务派遣概述
    一、劳务派遣的含义
    二、劳务派遣的法律特征
    三、劳务派遣与类似用工行为的区别
    四、劳务派遣对传统劳动保护制度的影响
    五、我国劳务派遣规范现状
    第二节 派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方之间的
    法律关系
    一、派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系
    二、派遣单位与用工单位之间的劳动者有偿使用协议关系
    三、用工单位与被派遣劳动者之间的关系
    第三节 劳动保护责任在派遣单位和用工单位之间的分配
    一、“单一雇主”模式
    二、“联合雇主责任”模式
    三、我国现行法律有关“雇主责任”的分配
    四、、被派遣劳动者的同工同酬问题
    第九章 非全日制用工法律规定
    节 非全日制用工概述
    一、非全日制用工的概念、特点
    二、非全日制用工的历史及发展趋势
    三、非全日制用工形式的优势与不足
    四、非全日制用工劳动合同
    五、非全日制用工劳动争议的处理
    第二节 非全日制劳动者保护的基本原则
    一、平等保护原则
    二、比例保护原则
    三、不得歧视原则
    第三节 非全日制劳动者基本权利的具体内容
    一、劳动报酬权
    二、社会保险与福利权
    三、非全日制劳动者的集体劳动权
    四、非全日制劳动者的工作转换权-
    五、休息休权
    六、职业培训权
    七、终止契约保护
    第十章 劳动合同监督检查法律规定
    节 劳动监督检查概述
    一、劳动监督检查的概念、特点
    二、劳动监督检查体系
    三、我国劳动监督检查制度的概况
    第二节 劳动监察
    一、劳动监察的概念和特点
    二、我国劳动监察体制
    三、劳动保障监察的范围
    四、劳动保障监察职责
    五、劳动保障监察的实施
    六、我国劳动保障监察制度存在的问题
    第三节 《劳动合同法》关于监督检查的具体规定
    一、劳动合同监督检查的主体
    二、劳动合同监督检查的具体内容
    十章 违反劳动合同法的责任
    节 《劳动合同法》的法律责任概述
    一、《劳动合同法》法律责任的内涵
    二、《劳动合同法》法律责任设置的特点
    第二节 用人单位的法律责任
    一、用人单位的法律责任概述
    二、用人单位违反《劳动合同法》的民事责任
    三、行政责任的形式
    四、刑事责任的形式
    第三节 劳动者的法律责任
    一、劳动者的法律责任及其特征
    二、劳动者的违约金责任
    三、劳动者的损害赔偿责任
    第四节 责任主体的法律责任
    一、违法招用未解除劳动关系劳动者的用人单位的法律责任
    二、不具备合法经营资格的用人单位的法律责任
    三、个人承包经营者的法律责任
    四、劳动行政部门和有关主管部门及其工作人员的法律责任
    附录
    中华人民共和国劳动法
    中华人民共和国劳动合同法
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    中华人民共和国劳动合同法实施条例

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