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音像劳动合同法学(第2版应用型系列法学教材)编者:喻术红//张荣芳
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章 劳动合同法概述
节 劳动合同的概念、特征与作用
一、劳动合同的概念
二、劳动合同的特征
三、劳动合同的作用
第二节 劳动合同与相关合同的关系
一、劳动合同的质
二、劳动合同与相关合同的联系与区别
第三节 劳动合同的分类
一、依照合同的期限划分
二、依照合同存在形式划分
三、依照就业方式划分
第四节 中国劳动合同制度的历史沿革
第五节 劳动合同法的概念及适用范围
一、劳动合同法与劳动法的关系
二、劳动法的适用范围
三、《劳动合同法》在适用范围上的变化
第二章 劳动合同的订立
节 劳动合同订立概述
一、劳动合同订立的主体
二、《劳动合同法》关于劳动合同订立的特别规定
三、劳动合同的订立、成立与生效
第二节 劳动合同订立的基本原则
一、合法原则
二、公平原则
三、平等自愿原则
四、协商一致原则
五、诚实信用原则
第三节 劳动合同订立的程序
一、劳动合同订立的基本程序
二、劳动合同的备案
第四节 劳动合同订立的形式
一、劳动合同订立形式的概念
二、劳动合同的附件
第三章 劳动合同的内容
节 劳动合同的条款
一、劳动合同条款
二、劳动合同的任意条款
第二节 劳动合同双方当事人的权利义务
一、劳动者的义务
二、用人单位的义务
第四章 劳动合同的无效
节 劳动合同无效制度概述
一、无效合同、可撤销合同和效力待定合同的含义和特征
二、劳动关系的特殊和劳动合同的无效问题
第二节 我国劳动合同的无效制度
一、《劳动法》关于劳动合同无效的规定
二、《劳动合同法》关于劳动合同的无效制度
三、我国《劳动合同法》关于无效劳动合同制度的特点
四、我国无效劳动合同制度的完善
第五章 劳动合同的履行和变更
节 劳动合同的履行
一、劳动合同的履行原则
二、劳动合同双方当事人的义务
三、劳动合同约定不明时的履行
四、违反劳动合同的行为及其后果
第二节 劳动合同的变更
一、劳动合同变更的含义和特征
二、劳动者职位的调整问题
三、工作时间、劳动地点等要素的变更问题
四、劳动合同变更的形式问题
第三节 劳动合同的承继
一、劳动合同承继的含义
二、用人单位合并情形下劳动合同的承继问题
三、用人单位分立情形下劳动关系的承继问题
四、公司营业转让时劳动者权利保护问题
第六章 劳动合同的解除与终止?
节 劳动合同的解除与终止概述
一、劳动合同解除与终止的概念及二者的关系
二、《劳动合同法》关于劳动合同解除与终止规定的变化
三、劳动合同解除与终止后双方当事人的相关义务
四、用人单位非法解除与终止劳动合同后之救济
第二节 劳动合同的解除
一、协议解除
二、单方解除
三、工会在用人单位解除劳动合同中的作用
第三节 劳动合同的终止
一、劳动合同终止的事由
二、劳动合同终止的限制
第四节 经济补偿金制度
一、经济补偿金的内涵
二、经济补偿金的支付
第七章 集体合同制度
节 集体合同制度概述
一、集体协商与集体合同的概念
二、集体合同与劳动合同的关系
三、集体合同的分类
四、集体合同的产生与发展
五、集体合同的意义和作用
第二节 集体合同的订立
一、集体合同的订立主体和原则
二、集体合同的主要内容
三、集体合同订立的程序
第三节 集体合同的效力
一、集体合同的法规效力
二、集体合同的债法效力
第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止
一、集体合同的履行
二、集体合同的变更、解除
三、集体合同的终止
第五节 集体合同争议的处理
一、集体合同争议的概念和分类
二、集体合同争议的处理途径
、违集体合同的法律责任
第八章 劳务派遣法律制度
节 劳务派遣概述
一、劳务派遣的含义
二、劳务派遣的法律特征
三、劳务派遣与类似用工行为的区别
四、劳务派遣对传统劳动保护制度的影响
五、我国劳务派遣规范现状
第二节 派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方之间的
法律关系
一、派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系
二、派遣单位与用工单位之间的劳动者有偿使用协议关系
三、用工单位与被派遣劳动者之间的关系
第三节 劳动保护责任在派遣单位和用工单位之间的分配
一、“单一雇主”模式
二、“联合雇主责任”模式
三、我国现行法律有关“雇主责任”的分配
四、、被派遣劳动者的同工同酬问题
第九章 非全日制用工法律规定
节 非全日制用工概述
一、非全日制用工的概念、特点
二、非全日制用工的历史及发展趋势
三、非全日制用工形式的优势与不足
四、非全日制用工劳动合同
五、非全日制用工劳动争议的处理
第二节 非全日制劳动者保护的基本原则
一、平等保护原则
二、比例保护原则
三、不得歧视原则
第三节 非全日制劳动者基本权利的具体内容
一、劳动报酬权
二、社会保险与福利权
三、非全日制劳动者的集体劳动权
四、非全日制劳动者的工作转换权-
五、休息休权
六、职业培训权
七、终止契约保护
第十章 劳动合同监督检查法律规定
节 劳动监督检查概述
一、劳动监督检查的概念、特点
二、劳动监督检查体系
三、我国劳动监督检查制度的概况
第二节 劳动监察
一、劳动监察的概念和特点
二、我国劳动监察体制
三、劳动保障监察的范围
四、劳动保障监察职责
五、劳动保障监察的实施
六、我国劳动保障监察制度存在的问题
第三节 《劳动合同法》关于监督检查的具体规定
一、劳动合同监督检查的主体
二、劳动合同监督检查的具体内容
十章 违反劳动合同法的责任
节 《劳动合同法》的法律责任概述
一、《劳动合同法》法律责任的内涵
二、《劳动合同法》法律责任设置的特点
第二节 用人单位的法律责任
一、用人单位的法律责任概述
二、用人单位违反《劳动合同法》的民事责任
三、行政责任的形式
四、刑事责任的形式
第三节 劳动者的法律责任
一、劳动者的法律责任及其特征
二、劳动者的违约金责任
三、劳动者的损害赔偿责任
第四节 责任主体的法律责任
一、违法招用未解除劳动关系劳动者的用人单位的法律责任
二、不具备合法经营资格的用人单位的法律责任
三、个人承包经营者的法律责任
四、劳动行政部门和有关主管部门及其工作人员的法律责任
附录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
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