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  • 正版新书]软银孙正义的高速PDCA工作法(日)三木雄信978751582870
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    • 作者: (日)三木雄信著 | (日)三木雄信编 | (日)三木雄信译 | (日)三木雄信绘
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2021-01-01
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    • 作者: (日)三木雄信著| (日)三木雄信编| (日)三木雄信译| (日)三木雄信绘
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2021-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:140000
    • 页数:256
    • 开本:32开
    • ISBN:9787515828701
    • 版权提供:中华工商联合出版社
    • 作者:(日)三木雄信
    • 著:(日)三木雄信
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58
    • ISBN:9787515828701
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-01-01
    • 页数:256
    • 外部编号:党庄A167756
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    卷首语 速度也许会超出你的预想,零加班的高效工作法/1

    PDCA的使用方法将改变你的一切!/3

    孙社长的“高速PDCA工作法”/6

    工作未见成效的深层原因/13

    序章 为何高速PDCA工作法能以超预期的速度处理工作呢?

    软银最重视的“某件事情”/002

    “用结果来思考”更容易成功/008

    “每天在改善”成长会更快/012

    “使用数字”能正确地行动/016

    技能一:独立思考能力/020

    技能二:使用数字的能力/026

    技能三:不做无用功的能力/030

    技能四:保持高昂工作热情的能力/034

    技能五:拥有不惧失败的能力/037

    第一章 驱动高速PDCA工作法的八个步骤

    “高速PDCA工作法”的八个步骤/042

    新人如何使用高速PDCA工作法/049

    软银快速成长的战略/055

    创业一年实现盈利的原因/058

    实践高速PDCA工作法的五个诀窍/065

    第二章 设定每天的工作目标

    高速PDCA工作法中的“P”

    软银的“行动”为何如此迅速?/071

    结合“实际工作”来决定目标/076

    “从实际工作开始”更有优势/080

    以成为行业第一为基准来确定大目标/083

    用“每天都能做到的事情”来定义小目标/088

    最初的目标被“暂时搁置”也没关系/094

    确定好“胜负的标准”,工作可以“游戏化”/098

    第三章 同时尝试所有可能的方法

    高速PDCA工作法中的“D”

    得到“很优解”最确实的方法/102

    “同时尝试所有可能性”是优选效能的方法/106

    “很优解”,即使是电脑在操作,不尝试也是无法知道的/110

    成为他人的榜样,超越自我/112

    “同时尝试所有可能性”的三个诀窍/116

    创意是在实际行动中产生的/119

    为什么在软银创意会如此丰富呢?/121

    只需要考虑“战胜今天”的方法并付诸实践/125

    记录结果可以使目标值合理化/130

    无法得出结果的人,是看不到“自己的工作”的人/133

    第四章 用数字进行严密地检验

    高速PDCA工作法中的“C”

    “看不懂数字的人”该怎么做?/138

    运用数字飞速提升顾客满意度的技巧/142

    分析原因和结果的“多变量解析”/146

    过程可视化的“T字账目”/153

    个人的工作可以用“T字账目”可视化/160

    第五章 提炼优选的方法

    高速PDCA工作法中的“A”

    软银连续四年赤字亏损的原因/167

    用“优选的方法”超过日本优选的

    移动运营商公司/170

    提炼好方法的“6∶3∶1法则”/173

    引导对方说“Yes”的“交涉理论”/178

    打动人心的是可视化/183

    第六章 借助他人的力量

    软银连续四年赤字亏损的原因/167

    用“优选的方法”超过日本优选的

    移动运营商公司/170

    提炼好方法的“6∶3∶1法则”/173

    引导对方说“Yes”的“交涉理论”/178

    打动人心的是可视化/183

    卷尾语 软银持续成长不停止的秘密/219

    时价总额200兆日元的世界头号企业/219

    在低速成长的日本,成长还能继续吗?/224

    如果以“第一名”为目标,谁都可以获得成长/227

    三木雄信,1972年出生于日本福冈市。东京大学经营学专业毕业。经三菱地所进入软银。27岁升为软银社长室室长,在孙正义的手下担任日本纳斯达克市场开辟、日本债券信用银行(现青空银行)的收购案、Yahoo!BB事业等项目的项目经理。
    2006年三木雄信创立日本旗舰企划(株式会社),任该公司董事长。如今也担任KENT英语会话学院的代表。此外,在经营自己公司的同时,还兼任东京证券交易所一部上市公司的董事和监察人。
    英语会话曾是他的大弱项,在进入软银后开始发奋学习。通过只集中学习与工作有关的英语这一独特的做法,在短短一年内达到了“能够不通过翻译进行谈判的”的英语程度。
    三木雄信的其他著作有:《孙正义的超常工作法》《孙正义的头脑:成就软银帝国的商业法则》《A4一枚工作术──有效掌握精采人生》等。

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