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正版新书]人力资源内部控制与风险管理-理论.实务.案例刘明辉.
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章 人力资源内部控制概论
节 企业人力资源与企业人力资源管理
第二节 人力资源政策及其内部控制
第三节 人力资源内部控制与人力资源管理及内部控制体系的关系
第二章 人力资源内部控制环境
节 人力资源内部控制环境的含义与构成要素
第二节 公司治理结构
第三节 组织结构
第四节 权责分配
第五节 企业文化
第六节 内部审计
第三章 人力资源规划内部控制
节 人力资源规划与人力资源政策
第二节 人力资源规划内部控制
第三节 典型案例分析
第四章 员工聘用与离职内部控制
节 员工聘用内部控制
第二节 员工离职内部控制
第三节 典型案例分析
第五章 人事测评与绩效考核内部控制
节 人事测评内部控制
第二节 绩效考核内部控制
第三节 典型案例分析
第六章 薪酬及激励内部控制
节 薪酬内部控制
第二节 激励内部控制
第三节 典型案例分析
第七章 员工培训与劳动关系内部控制
节 员工培训内部控制
第二节 劳动关系内部控制
第三节 典型案例分析
参考文献
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刘明辉,1964年出生,湖南汩罗人,经济学博士。现任大连出版社社长、东北财经大学会计学院教授、博士生导师、国家重点学科带头人,兼任中国会计学会常务理事、财务成本分会会长、审计专业委员会副主任委员、中国审计学会理事、中国成本研究会常务理事、中国总会计师协会理事、财政部会计准则委员会咨询专家、中国注册会计师协会审计准则委员会委员、审计署国家审计准则委员会委员等职。
主要从事审计理论、财务管理、内部控制与风险管理研究,先后在《会计研究》等省级以上刊物发表学术论文、译文共420余篇。其中50余篇被很好不错杂志转载,41篇论文获政府有关部门或学术团体的奖励;近年来先后主持承担国家自然科学基金2项,国家社会科学基金1项.财政部、教育部等部级以上科研课题18项;先后编著、主编、参编各种学术专著、教材、教学参考书及工具书共62部,其中本人独立撰著或主编共31部,个人累计著述字数约1200万字汪寿成,1963年出生,湖北仙桃人,2009年7月毕业于东北财经大学,获管理学《会计学)博士学位,现任教于湖北大学商学院主要研究方向为审计学和会计学,先后在《会计研究》等刊物上发表学术论文近二十篇,主编或参编教材近十部,参与或主持省部级科研课题五项,获得省部级一等奖一项
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