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正版新书]优秀员工不可不知的12个人武敬敏,左泽军,王艳明 编
¥ ×1
唐骏 不能复制经历,但能复制技巧
镀上名企的“金”:有“钱途”不如有前途
攘外必先安内,稳定的队伍才有前景
有实力才有机会一进入微软的“几把刷子”
立足中国,借鉴日本,学习美国——让自己更多元
稳固的人脉靠人品:职场做事即做人
附录:微软的“马拉松面试”
李开复 世界因你而不同
Make a diflference——让企业因你而不同
发现自己的优势,做好的自己
I need to fllow my heart
冒险可以,切忌盲目
拿师兄“开刀”,只为保护游戏规则
附录:创新工场的理念
李彦宏 搜索引擎世界中的一朵奇葩
帮助别人,成就自己
拿来主义:解决问题的捷径
危机是个人成长的信号
附录:李彦宏眼中的职场智慧
高建华 专业的人做专业的事
三进三出惠普——良禽择木而栖
选择比努力更重要
职业经理人的素养
你不知道哪片云彩会下雨——团结同事才能“四平八稳”
少管闲事——专业的人要做专业的事
附录:惠普的团队合作理念
钟彬娴 没人在意你自责,行动才有说服力
临危受命——关键时刻秀自己
性别不是升迁的阻碍
孩子PK总统:职业女性学会平衡
驰骋外企:热爱自己所做的工作
附录:外企面试着装提示
孙振耀 “改变”是永恒的职场进化法则
适者生存:职业生涯中的进化论
逃离职业经理人的尴尬——自己做东家
完美的表演来自充分的准备
知道并要遵循的职业规则:用业绩说话
附录:学会对面试官“察言观色”
陈永正 多元时代更需要树立自己的品牌
善于公关:跨国企业的“潜力股”
打破“职场魔咒”的撒手锏——低调
多元时代:频繁跳槽跟业绩无关
“形象”工程:树立自己的职业品牌
决胜500强拼的是情商而非智商
附录:摩托罗拉公司的用人标准
杜家滨 成就事业要多才兼备
发展空间>薪水——人才不请自来
别被工作牵着走
无私奉献,但不要无原则地行亨
附录:思科面试官看重潜力和上进心
周伟焜 找准了支点就能撬起事业
就是这个范儿:我只在乎成就感
工作就是“伟大的事业”
职场博弈法则——直言有讳+弹性语言
避免“高处不胜寒”——换位思考
附录:IBM招聘时如何挑选合适的人才
熊晓鸽 超级VC,赌的是智慧
在自己熟悉的舞台上打擂
与老板讨价还价
既然选择了合作,就必须相信对方
积极行动,抢占先机
勤奋+巧干=出色
附录:如何成为投资人的潜力股
沈南鹏 把自己变成别人的“黄金人脉”
文凭的有效期只有三个月——充电要时刻进行
长远规划——让你成为不折不扣的“绩优股”
成功也有捷径——敞“简单”的工作
玩转“资源组合”魔方——各取所长
附录:大学生如何进入名企
谭智 竞争的智慧是让每个对手都赢
工作每天从“零”开始
守住寂寞,在低谷中起跳
职场鲤鱼跃龙门——将创新的思维渗透到工作中
把事情做到极致就是成功
附录:面试时应注意的问题
【内容简介】
武敬敏:毕业于廊坊师范学院文学院。毕业后长期从事经管、励志类图书的研究和编写,对于职场生存有自己的独到和深刻的见解,并将其思想深入到作品中。其代表作有《右手唐骏,右手李开复》等。 王艳明:中文系毕业,喜欢读书也喜欢写作。在职场方面的图书有《领导者
经济腾飞时期中国**影响力的12张面孔
全球华人置业发展*需要参考的12种思路
唐骏:不能复制经历,但能复制技巧
李开复:世界因你而不同
李彦宏:搜索引擎世界中的一朵奇葩
高建华:专业的人做专业的事
钟彬娴:没人在意你自责,行动才有说服力
孙振耀:“改变”是永恒的职场进化法则
陈永正:多元时代更需要树立自己的品牌
杜家滨:成就事业要多才兼备
周伟焜:找准了指点就能撬起事业
熊晓鸽:超级VC,赌的是智慧
沈南鹏:把自己变成别人的“黄金人脉”
谭智:竞争的智慧是让每个对手都赢
特点卖点:
1.集热门话题人物于一书。李开复、唐骏、熊晓鸽、沈南鹏……这些商界正炙手可热的名字,正是本书的主人公。他们一个个都在自己的领域中达到了顶点,成为响当当的人物,也成为所有员工的偶像和求职者的榜样。
2.兼具深度和新意。和以往写给优秀员工的职场书不同,本书结合12位优秀的职场老手的经历,给员工讲了很多极具现实性、实用性的观点。我们强调实力和学历的重要性,但也承认手段和技巧的必要性,帮助每一个普通的员工在工作中把握机遇、找到亮点,发光发热。
3.趣味性强。在众多写给职场员工的书中,很难找到一本好看好玩的书。其实,袁腾飞老师的《历史是个什么玩意儿》之所以火起来,就是因为他能把历史讲活、本书中的12位值得学习的人物,他们不仅有在职场拼杀的豪迈、达到**时的癫狂,也有失意时的无奈和进退两难时的尴尬。这是一本真正写人的书,让人可叹可感,也是一本真正展示职场的书,会带给读者真正的启发。
4.内容信息量大。本书不仅围绕12为人物的经历阐释了职场法则,并且收纳了大量的名企面试题、人物采访时的精彩对话等等,是一本信息丰富的职场读物。
【作者简介】
本书从职场生存法则的角度,向读者展示12位职业经理人的职场升迁路程,并提炼出其中的智慧。成功可以复制,优秀也可以学习。在这本《优秀员工要读的12人》中,我们精心选了12位在外企闯荡的优秀的职业经理人,他们有的来自农村,有的是高材生,也有的半路“出家”进入外企。他们有一个共同点,那就是在外企中奋斗的时候,几乎都用一种方式让自己与众不同、不能被忽视。唐骏的做秀也好,吴士宏的强势也罢,不过都是对外企文化的对策,在这个西方经济主导的世界中,想要参与游戏,我们就不得不调整自己。让自己在适应中变的优秀。
不管是奔走在外企的员工,还是在国内各行各业中的职场人士,都能从他们身上得到启发,我们不能复制他们的成功,但是他们的思维方式、领导方法、已经渗透出来的职业态度都是我们要学习或养成的,这本书将会让每一个职场中的人受益匪浅。
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