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正版新书]胜任 驾驭职场晋升的8大挑战迈克尔·沃特金斯978755768
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第一部分 个人适应性挑战
第1章 如何迎接职位晋升
7级管理能力模式
自我提升,迎接晋升挑战
迎接核心晋升挑战的5大策略
7级管理能力模式,从管理科学到领导艺术
成为高效业务部门经理必做的7大改变
迎接个人适应性挑战
企业如何支持重要职位人事变动
第2章 如何领导前同事
6大基本原则
领导前同事,重新调整人际关系网
关系重建的6大基本原则
与你的新同事和新上司开展工作
第3章 如何重建关系网
影响力网络
建立联盟的3个关键
3步绘制影响力网络
创造改革的动力,完善影响力策略
第4章 如何领导新组织
3R模式
空降兵的入职挑战
采用3R模式适应企业文化
缔结联盟,确定关键利益相关者
展开5项对话,避开期望陷阱
建立入职体系,加速整个进程
第5章 如何适应跨国职位调动
6大行动
跨国工作的难点
顺利适应跨国职位调动的6大行动
第二部分 组织变革挑战
第6章 如何扭亏为盈
3D企业策略模型
扭亏为盈,速度是关键
企业体系分析,先稳定再改革
评估外部环境,明确当前形势
评估内部环境,识别组织气候和工作文化
把握3D企业策略模型的3个维度
用高效的方式完善企业架构
第7章 建立优势互补型团队
英雄式与管家式领导风格
企业调整,先强化危机意识
唤起危机意识的5大原则
改变态度和行为方式的5个方法
领导风格要依具体形势而定
通过STARS模型明晰新挑战
第8章 打造执行力引擎
STARS模型
辨析STARS状态
督促执行,成为“组织热力学”专家
STARS模型与个人适应性挑战
结语 构建职场过渡期的加速系统
● 迈克尔•沃特金斯是有名职业转型指导专家,豆瓣读者评论他的书“顶20万的MBA学费”“ 通篇都是干货”“不掺水”。
● 迈克尔•沃特金斯提炼了职场中的8个经典场景,是我们每个人都会遇到的,尤其是追求很好的管理者。
● 迈克尔•沃特金斯的方法与策略,针对性很强,而且特别具体、实用,能帮助我们加速适应新角色带来的挑战。
● 湛庐文化出品。
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