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    • 出版社: 中国友谊出版公司
    • 出版时间:2023-10-10
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    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 出版时间:2023-10-10
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:220000
    • 页数:312
    • 开本:32开
    • ISBN:9787505756502
    • 版权提供:中国友谊出版公司
    • 作者:(英)彼得·里奇(PeterLeach)著
    • 著:(英)彼得·里奇(PeterLeach)著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:68
    • ISBN:9787505756502
    • 出版社:中国友谊出版公司
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-10-10
    • 页数:312
    • 外部编号:码头附近116869
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序I

    前言I

    章 为什么家族企业是特殊的1

    第2章 家族企业动态:人,体系以及日益增长的复杂25

    第3章 家族关系与企业:建立战略远景和团队合作67

    第4章 家族的下一代:人力资源管理和领导力问题95

    第5章 寻求协:如何利用外部资源119

    第6章 专业的董事会:建立一个平衡的董事会145

    第7章 (堂)表亲公司:多代家族企业的家族治理161

    第8章 企业的传承:来自领导力的挑战193

    第9章 建立财务安全,放弃控制权

    0章 财富管理:家族办公室和慈善事业261

    1章 总结273

    致谢288

    彼得·里奇(Peter Leach) 英族企业管理思维的奠基之父,在20世纪80年代成为该领域研究的先驱。为许多世界知名家族企业提供咨询服务超过30年。在德豪会计师事务所担任合伙人多年后,于2008年创立了自己的企业,并获得了2013/2014年度STEP家族企业顾问奖。 2015年,其公司被德勤收购,担任德勤合伙人,负责领导家族企业咨询业务。还曾担任 Petland Group plc(英国成功的家族企业之一)的非执行董事。2019年,恢复私人执业。在全球各地向家族企业及其顾问授课,并在帝国理工学院商学院担任兼职教授,负责MBA和理学硕士课程中的家族企业选修课程。

    英族企业研究之父的30年家族企业观察心得为什么家族企业是特殊的?如何协调多代家族关系对企业管理和决策的影响?怎样建立一个平衡的董事会?企业能像激励家族员工一样去激励非家族员工吗?找出家族内部与公司运营中隐藏的症结,解决家族企业面临的真正挑战。

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