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    • 作者: (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯著 | (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯编 | (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯译 | (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2021-01-01
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    • 作者: (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯著| (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯编| (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯译| (英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2021-01-01
    • 版次:3
    • 印次:1
    • 字数:530000
    • 页数:304
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300287720
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:(英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯
    • 著:(英)托尼·爱德华兹,(英)克里斯·里斯
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:59
    • ISBN:9787300287720
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-01-01
    • 页数:304
    • 外部编号:码头附近105710
    • 版次:3
    • 成品尺寸:暂无

    第Ⅰ篇国际人力资源管理的背景

    章全球化、系统与跨国公司

    第2章就业制度与国际人力资源管理

    第Ⅱ篇跨国公司与国际人力资源管理

    第3章国际结构与战略

    第4章全球整合

    第5章跨国公司中的人力资源管理转型

    第6章跨国并购

    第Ⅲ篇国际人力资源管理

    第7章外包与国际人力资源管理

    第8章国际领导力开发

    第9章国际管理者的招聘与甄选

    0章国际工资与薪酬

    l章国际员工建言比较

    2章国际企业社会责任

    3章国际迁移与国际人力资源管理


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