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  • 正版新书]企业员工劳动协作的经济学原理研究郭正模978752037340
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    • 作者: 郭正模著 | 郭正模编 | 郭正模译 | 郭正模绘
    • 出版社: 《中国社会科学》杂志社
    • 出版时间:2021-01-01
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    • 作者: 郭正模著| 郭正模编| 郭正模译| 郭正模绘
    • 出版社:《中国社会科学》杂志社
    • 出版时间:2021-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:215000
    • 页数:216
    • 开本:16开
    • ISBN:9787520373401
    • 版权提供:《中国社会科学》杂志社
    • 作者:郭正模
    • 著:郭正模
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:78
    • ISBN:9787520373401
    • 出版社:中国社会科学
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-01-01
    • 页数:216
    • 外部编号:涿仝西I142563
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章企业员工劳动协作研究引论

    节劳动分工与劳动协作的经济学理论渊源和发展

    一经济学的劳动分工理论的创立与发展

    二经济学的劳动协作理论的创立与发展

    三中国劳动协作的经济学理论研究与企业劳动协作实践

    第二节企业员工劳动协作研究所涉及的相关理论

    一经济行为与组织行为理论

    二企业内部劳动力市场理论

    三经济契约与劳动契约理论

    四企业劳动关系理论

    五人力资本理论

    六企业人力资源管理理论

    第三节企业员工劳动协作研究的重点与难点问题

    一劳动经济学微观部分重点研究内容问题

    二劳动分工与劳动协作的经济机理认识问题

    三企业层面劳动协作的员工劳动行为的理论界定问题

    四企业劳动协作的运作机制与多种机制的耦合问题

    五企业员工劳动协作的人力资本与回收问题

    六企业劳动关系的多元化形态和协作劳动关系问题

    七企业员工劳动协作的契约形态界定与契约质问题

    八企业员工劳动协作的模式类型与运作特点问题

    ……

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