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  • 正版新书]管理心理学(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
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    • 作者: 陈国海著 | 陈国海编 | 陈国海译 | 陈国海绘
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2020-11-01
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    • 作者: 陈国海著| 陈国海编| 陈国海译| 陈国海绘
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2020-11-01
    • 版次:4
    • 印次:1
    • 字数:537000
    • 页数:362
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302566892
    • 版权提供:清华大学出版社
    • 作者:陈国海
    • 著:陈国海
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:65
    • ISBN:9787302566892
    • 出版社:清华大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2020-11-01
    • 页数:362
    • 外部编号:涿仝西I58704
    • 版次:4
    • 成品尺寸:暂无


    *章 管理心理学概述 01
    *节 管理心理学的发展 02
    第二节 管理心理学的概念、作用、研究方法与模型 05
    第三节 积极管理心理学 012
    本章小结 017
    思考练习题 018
    心理测试 019
    管理游戏 020
    案例分析 021
    参考文献 022
    第二章 知觉、归因理论与个人决策 025
    *节 知觉 026
    第二节 人际知觉 030
    第三节 归因理论 033
    第四节 个人决策 036
    本章小结 043
    思考练习题 043
    心理测试 044
    管理游戏 044
    案例分析 045
    参考文献 045
    第三章 个与心理测验 047
    *节 个 048
    第二节 心理测验 055
    本章小结 062
    思考练习题 062
    心理测试 063
    案例分析 066
    讨论题 068
    参考文献 073
    第四章 价值观与态度 075
    *节 价值观 076
    第二节 态度及其改变 080
    第三节 工作满意度 092
    第四节 组织承诺 099
    本章小结 104
    思考练习题 104
    心理测试 104
    管理游戏 106
    案例分析 108
    参考文献 109
    第五章 激励理论及其应用 112
    *节 内容型激励理论 113
    第二节 过程型激励理论 119
    第三节 激励理论的应用 128
    本章相关视频资料 138
    本章小结 138
    思考练习题 139
    心理测试 139
    管理游戏 142
    案例分析 143
    讨论题 144
    参考文献 144
    第六章 群体心理与行为 147
    *节 群体的基本概念 148
    第二节 群体动力 156
    第三节 团队建设 164
    本章相关视频资料 172
    本章小结 172
    思考练习题 173
    心理测试 173
    管理游戏 178
    案例分析 179
    参考文献 180
    第七章 管理沟通 182
    *节 组织沟通原理 183
    第二节 群体决策 190
    第三节 改善管理沟通 198
    本章小结 209
    思考练习题 210
    心理测试 210
    管理游戏 211
    案例分析 212
    参考文献 213
    第八章 权力与政治 215
    *节 权力 216
    第二节 政治—组织中的权力运用 222
    第三节 骚扰 229
    本章小结 5
    思考练习题 5
    管理游戏 5
    案例分析
    参考文献
    第九章 领导理论 240
    *节 领导与的影响力 241
    第二节 领导特质理论 243
    第三节 领导行为理论 247
    第四节 领导权变理论 249
    第五节 领导理论的新进展和应用 255
    本章相关视频资料 259
    本章小结 259
    思考练习题 260
    心理测试 261
    管理游戏 261
    案例分析 262
    参考文献 264
    第十章 组织文化 267
    *节 组织文化概述 268
    第二节 组织文化的作用 276
    第三节 塑造完善的组织文化 279
    第四节 组织公民行为 287
    本章相关视频资料 290
    本章小结 291
    思考练习题 291
    管理游戏 291
    案例分析 293
    参考文献 295
    十章 员工援计划 296
    *节 员工援计划概述 297
    第二节 员工心理保健 302
    本章相关视频资料 318
    第三节 员工心理咨询 318
    本章小结 324
    思考练习题 324
    心理测试 325
    案例分析 326
    讨论题 327
    参考文献 328
    第十二章 职业生涯规划与管理 330
    *节 职业生涯规划与管理概述 331
    第二节 职业生涯规划与管理的基本理论 335
    第三节 个人职业生涯规划与管理 347
    本章小结 354
    思考练习题 355
    心理测试 355
    管理游戏 357
    案例分析 357
    参考文献 358
    参考 360


    【前言】


    《管理心理学》结构完整、逻辑严密、内容新颖、例丰富体例活泼,力图做到每章正文内容少而精、科学严谨,用丰富的例来说明相应的概念、原理和结论,每章末附加思考练习题、心理测试、管理游戏(拓展训练)以及案例分析,并配备相应的教学参考资料。


    【内容简介】


    管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的,它们之间如何互动,感知规律如何影响管理,个如何与职业相匹配并影响工作绩效,如何激励员工,如何建设高绩效的团队,如何塑造完善的组织文化,如何改善管理沟通,如何运用权术和领导的权力,如何为员工提供援计划,如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象,内容共包括十二章,分别为管理心理学概述,知觉、归因理论与个人决策,个与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,员工援计划,职业生涯规划与管理。 《管理心理学》适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的和专科教材,也可作 为“管理心理学”选修课的教材。


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