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    • 作者: 程志超著 | 程志超编 | 程志超译 | 程志超绘
    • 出版社: 清华大学音像出版社
    • 出版时间:2013-05-01
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    • 作者: 程志超著| 程志超编| 程志超译| 程志超绘
    • 出版社:清华大学音像出版社
    • 出版时间:2013-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-05-01
    • 字数:394千字
    • 页数:280
    • 开本:16开
    • ISBN:9787302316275
    • 版权提供:清华大学音像出版社
    • 作者:程志超
    • 著:程志超
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:32
    • ISBN:9787302316275
    • 出版社:清华大学
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2013-05-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2013-05-01
    • 页数:280
    • 外部编号:涿仝西I53299
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    篇 绪论
    章 什么是组织行为学
    节 对企业与管理的再认识
    一、企业
    二、管理
    第二节 组织的定义与组织特征
    第三节 组织行为学及其相关的概念
    一、组织行为学与行为科学
    二、组织行为学的层次分析
    第四节 组织行为学面临的挑战
    一、稳定与变革
    二、创新的压力
    三、授权
    四、劳动力的多元化与单一文化规范
    五、组织承诺与员工忠诚度下降
    六、道德困境
    本章小结
    实训课堂
    第二章 组织行为学的起源与
    研究方法
    一、组织行为学的起源与发展
    二、组织行为学的研究方法
    三、行为变量的测量
    本章小结
    实训课堂

    第二篇 个体行为
    第三章 个体差异
    节 个的形成与个体差异
    一、个及其决定因素
    二、个的质
    三、个与行为的关系
    四、个形成的影响因素
    第二节 个成长理论
    一、埃里克森个发展阶段学说
    二、阿吉里斯不成熟-成熟理论
    三、弗洛伊德理论
    四、皮亚杰理论
    五、个的类型与应用
    第三节 气质
    一、人的气质类型
    二、不同职业人的气质特点
    第四节 能力
    一、能力的定义
    二、能力的类型
    三、企业管理中对能力的关注点
    第五节 心理测验与人员选拔
    一、心理测验的特点
    二、心理测验的分类
    三、能力测验
    四、个测验
    ……

    第三篇 群体行为
    第四篇 组织行为
    第五篇 工作设计与组织文化构建

    《组织行为学(高等院校工商管理专业系列教材)》编著者程志超。 本书共分五篇,十二章,分别为绪论篇、个体行为篇、群体行为篇、组织行为篇和工作设计与组织文化构建篇。每一篇由~个章节构成,各章节的选排以组织管理中常见的核心行为要素为线索来编排,如价值观念、心理归因等,全书每章之后,均有小结及实训课堂,用于引导学员快速掌握和加深理解本章课程的核心内容。

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