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  • 正版新书]生产型企业员工绩效评价体系研究段晓红9787512147010
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    • 作者: 段晓红著 | 段晓红编 | 段晓红译 | 段晓红绘
    • 出版社: 北京交通大学出版社
    • 出版时间:2018-01-01
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    • 作者: 段晓红著| 段晓红编| 段晓红译| 段晓红绘
    • 出版社:北京交通大学出版社
    • 出版时间:2018-01-01
    • 页数:139
    • 开本:16开
    • ISBN:9787512147010
    • 版权提供:北京交通大学出版社
    • 作者:段晓红
    • 著:段晓红
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:88
    • ISBN:9787512147010
    • 出版社:北京交通大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-01-01
    • 页数:139页
    • 外部编号:涿仝东226141
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无


    章 绪论 1
    1.1 研究背景和意义 1
    1.2 研究现状 2
    1.2.1 绩效考核方法研究现状 2
    1.2.2 绩效评价指标研究现状 4
    1.. 绩效评价指标权重研究现状 5
    1.2.4 绩效综合评价方法研究现状 6
    1.2.5 文献分析和总结 6
    1.3 研究方与技路线 7
    1.4 研究内容 10
    1.5 研究案例 10
    1.5.1 A生产型企业概况 11
    1.5.2 A生产型企业生产一线员工绩效评价现状 11
    1.5.3 A生产型企业生产一线员工绩效评价存在的问题分析 12
    1.5.4 A生产型企业生产一线员工绩效评价体系改进方向 18
    第2章 生产一线员工绩效评价指标选取 20
    2.1 绩效评价体系优化设计原则 20
    2.2 基于文献分析的生产一线员工绩效评价指标遴选 21
    2.2.1 生产一线员工绩效评价工作业绩指标 21
    2.2.2 生产一线员工绩效评价工作态度指标 22
    2.. 生产一线员工绩效评价工作能力指标 22
    . 基于岗位特征的生产一线员工绩效评价指标遴选
    2.4 生产一线员工绩效评价指标确定 25
    2.4.1 生产部一线员工绩效评价指标确定 25
    2.4.2 质检部一线员工绩效评价指标确定 35
    2.5 本章小结 40
    第3章 生产一线员工绩效评价指标评分标准设定 43
    3.1 绩效评价指标评分标准设定依据与方法 43
    3.2 绩效评价指标评分标准设定 44
    3.2.1 生产部一线员工绩效评价指标评分标准 44
    3.2.2 质检部一线员工绩效评价指标评分标准 54
    3.3 本章小结 60
    第4章 生产一线员工绩效评价指标权重计算 61
    4.1 区间数互反判断矩阵基本原理 62
    4.2 基于区间数互反判断矩阵的绩效评价指标权重计算 64
    4.2.1 数据来源 64
    4.2.2 生产部一线员工绩效评价指标权重计算 80
    4.. 质检部一线员工绩效评价指标权重计算 94
    4.3 基于层次分析法的绩效评价指标权重计算 104
    4.4 本章小结 113
    第5章 生产一线员工绩效评价模型构建 114
    5.1 可拓综合评价基本原理 115
    5.1.1 基本概念 115
    5.1.2 可拓综合评价模型构建 116
    5.2 基于可拓学的生产一线员工绩效评价模型构建 118
    5.2.1 生产部一线员工绩效评价模型 118
    5.2.2 质检部一线员工绩效评价模型 126
    5.3 绩效评价的实施周期 133
    5.4 本章小结 133
    第6章 总结与展望 134
    6.1 总结 134
    6.2 展望 136
    参考文献 137

    【前言】


      科学合理的绩效评价是现代企业绩效管理的关键内容,是正确实施员工奖惩、选拔和培训的重要依据。为提高生产型企业员工的绩效管理水平,特围绕生产型企业一线员工绩效评价体系开展研究,并编著此书。

      本书以生产型企业一线员工为研究对象,将绩效考核的关键指标法与层次分析法、区间数互反判断矩阵法、可拓综合评价法等定量分析和评价方法相结合,系统地构建了员工绩效评价体系。

      本书可供生产型企业管理人员学习参考,也可为相关研究人员提供绩效评价思路和方法的借鉴。


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