冯彩玲,管理学博士、博士后,教授,研究方向为人力资源管理领域中的人力资源、组织行为、领导力、人才发展、组织变革等。于中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业获得管理学博士,山东大学和澳大利亚MonashUniversity博士后。兼任中国人力资源开发研究会理事,中国软科学研究会理事,中国中小商业企业协会专家咨询委员会委员,山东文旅专委会副理事长,山东女人才专委会副秘书长等。*“长江学者”评审专家,自然科学委管理学部工商管理学科通讯评审专家,社科通讯评审专家,Journal of Human Resource Management编委,Human Resource Management Journal、Journal of Management and Organization、Chinese Management Studies、《管理世界》《管理评论》《中国人力资源开发》《组织行为研究》等国内外核心期刊以及国际重要管理学术会议审稿人,全国硕士评审专家等。 主持承担自然科学项目、*人文社科项目、中国博士后面上项目、山东省自然科学面上项目、山东省中青年科学家科研奖励、山东省社科规划项目等多项。荣获山东省社科成果奖三等奖、市厅社科成果奖二等奖等。在Personnel Review、Journal of Organizational Change Management、《管理评论》《管理世界》《科学学与科学技术管理》《研究与发展管理》《中国人力资源开发》等期刊发表40余篇,出版著作4部。为全国海关、河北地质大队、烟台市人社局等企事业单位承担胜任力模型构建、公务员面试题库设计、人才测评、领导力提升、绩效考核指标体系设计、战略薪酬体系优化、职业生涯规划、人力资源规划、职位评价、培训等咨询服务。