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  • 正版新书]组织变革型领导与员工变革行为冯彩玲,樊立三978750967
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    • 作者: 冯彩玲,樊立三著 | 冯彩玲,樊立三编 | 冯彩玲,樊立三译 | 冯彩玲,樊立三绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2023-05-01
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    • 作者: 冯彩玲,樊立三著| 冯彩玲,樊立三编| 冯彩玲,樊立三译| 冯彩玲,樊立三绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2023-05-01
    • 版次:1
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509676226
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:冯彩玲,樊立三
    • 著:冯彩玲,樊立三
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:78
    • ISBN:9787509676226
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2023-05-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:涿仝东214137
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    章 国内变革型领导近十年的研究进展
    一、引言
    二、国内变革型领导的结构和测量
    三、国内变革型领导的影响因素和有效研究
    四、国内变革型领导有效的作机制研究
    五、不足与未来展望
    (一)中国变革型领导的概念:移植和本土化
    (二)样本代表:普遍样本和典型样本
    (三)结构:中国的变革型领导结构和变革型领导的中国结构
    (四)层次研究:个体、群体、组织、差异化
    (五)影响因素和情境研究:嵌入和具体

    第二章 变革型领导、交易型领导、信任和工作绩效的关系——以基层公务员为例
    一、引言
    二、理论与设
    (一)变革型领导、交易型领导与工作绩效
    (二)信任在领导行为与工作绩效之间的中介作用
    三、研究方法
    (一)样本及取样过程
    (二)测量工具
    四、研究结果
    (一)研究变量的描述统计
    (二)变革型领导和交易型领导对工作绩效的影响及其有效比较
    (三)信任在变革型领导和工作绩效以及交易型领导和工作绩效之间的中介作用
    五、讨论
    ……

    第三章 差异化变革型领导对员工创新行为的跨层次影响
    第四章 交易型领导对工作绩效的影响
    第五章 团队变革型领导对团队创新行为的跨层次影响——双元组织变革模式的调节作用
    第六章 变革承诺研究综述
    第七章 变革承诺:中国情境下的结构澄清及其与变革行为的关系
    第八章 资源保存理论视角下员工变革承诺的形成机制与效果
    第九章 领导一成员交换关系对变革承诺的影响
    第十章 变革型领导对员工变革情感承诺的影响机制
    参考文献


    【前言】


            冯彩玲,管理学博士、博士后,教授,研究方向为人力资源管理领域中的人力资源、组织行为、领导力、人才发展、组织变革等。于中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业获得管理学博士,山东大学和澳大利亚MonashUniversity博士后。兼任中国人力资源开发研究会理事,中国软科学研究会理事,中国中小商业企业协会专家咨询委员会委员,山东文旅专委会副理事长,山东女人才专委会副秘书长等。*“长江学者”评审专家,自然科学委管理学部工商管理学科通讯评审专家,社科通讯评审专家,Journal of Human Resource Management编委,Human Resource Management Journal、Journal of Management and Organization、Chinese Management Studies、《管理世界》《管理评论》《中国人力资源开发》《组织行为研究》等国内外核心期刊以及国际重要管理学术会议审稿人,全国硕士评审专家等。
      主持承担自然科学项目、*人文社科项目、中国博士后面上项目、山东省自然科学面上项目、山东省中青年科学家科研奖励、山东省社科规划项目等多项。荣获山东省社科成果奖三等奖、市厅社科成果奖二等奖等。在Personnel Review、Journal of Organizational Change Management、《管理评论》《管理世界》《科学学与科学技术管理》《研究与发展管理》《中国人力资源开发》等期刊发表40余篇,出版著作4部。为全国海关、河北地质大队、烟台市人社局等企事业单位承担胜任力模型构建、公务员面试题库设计、人才测评、领导力提升、绩效考核指标体系设计、战略薪酬体系优化、职业生涯规划、人力资源规划、职位评价、培训等咨询服务。
      
      樊立三,文学硕士,现任山东工商学院委办公室、校长办公室副主任。主要研究方向为高等教育管理、教育经济与管理等。先后主持完成*人文社科青年项目1项,参与完成山东省社科规划重点项目1项、一般项目4项,发表SSCI、CSSCI等20余篇,出版著作多部。


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