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  • 正版新书]企业社会责任感知对员工态度和行为影响研究王延玲9787
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    • 作者: 王延玲著 | 王延玲编 | 王延玲译 | 王延玲绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2019-06-01
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    • 作者: 王延玲著| 王延玲编| 王延玲译| 王延玲绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2019-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-06-01
    • 字数:230千字
    • 页数:240
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509665138
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:王延玲
    • 著:王延玲
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:78
    • ISBN:9787509665138
    • 出版社:经济管理
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2019-06-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-06-01
    • 页数:240
    • 外部编号:涿仝东209569
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 绪论

    一、研究背景

    二、研究目的与意义

    三、研究思路

    四、研究内容与方法

    五、技术路线与结构安排

    六、研究创新点

    第二章 相关概念、理论基础与文献综述

    一、企业社会责任

    二、相关理论基础

    三、员工CSR感知与相关结果变量关系的文献综述

    四、本章小结

    第三章 研究方法简介

    一、元分析

    二、元分析一结构方程模型

    三、实研究

    四、本章小结

    第四章 研究一:员工CSR感知对员工态度和行为影响元分析

    一、研究基础

    二、研究设

    三、研究设与据处理

    四、研究结果

    五、本章小结

    第五章 研究二:员工CSR感知影响员工行为内在作用机制研究

    一、研究基础

    二、研究设

    三、研究设与据处理

    四、研究结果

    五、本章小结

    第六章 研究三:内外部导向员工CSR感知对员工创新行为影响的实研究

    一、研究基础

    二、研究设

    三、研究设与据处理

    四、研究结果

    五、本章小结

    第七章 研究结论与未来展望

    一、结论及讨论

    二、理论贡献

    三、管理实践启示

    四、局限及未来展望

    参考文献

    附录

    附录1 元分析所用文章

    附录2 企业社会责任调查问卷

    售后保障

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