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  • 正版新书]易发久管理思想文库:创造非凡成就的九大理念易发久
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    • 作者: 易发久 著著 | 易发久 著编 | 易发久 著译 | 易发久 著绘
    • 出版社: 中国电力出版社
    • 出版时间:2014-01-01
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    • 作者: 易发久 著著| 易发久 著编| 易发久 著译| 易发久 著绘
    • 出版社:中国电力出版社
    • 出版时间:2014-01-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-01-01
    • 字数:200千字
    • 页数:285
    • 开本:16开
    • ISBN:9787512353657
    • 版权提供:中国电力出版社
    • 作者:易发久 著
    • 著:易发久 著
    • 装帧:暂无
    • 印次:1
    • 定价:39
    • ISBN:9787512353657
    • 出版社:中国电力出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2014-01-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2014-01-01
    • 页数:285
    • 外部编号:涿仝东99299
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序言
    章 成功是因为态度
    节 态度决定命运
    第二节 成功者的态度
    第三节 如何调整你的态度
    第二章 我是我认为的我
    节 信念论:我的自我期望决定我的信念
    第二节 态度论:我的态度决定我的行为
    第三节 行为论:我的行为决定我的结果
    第四节 结果论:我的结果是我想要的结果
    第三章 我是一切的根源
    节 我的态度决定我的命运
    第二节 我的决心决定我的未来
    第三节 我的思路决定我的出路
    第四节 我的行为决定我的结果
    第五节 我的策略决定我的成功
    第四章 没有不可能
    节 为什么“没有不可能”
    第二节 “没有不可能”修炼术
    第三节 培养“没有不可能”的心态
    第四节 坚信“没有不可能”
    第五章 山不过来我就过去
    节 改“头”――改变旧思维
    第二节 换“面”――塑造新形象
    第三节 移“本”――改变坏习惯
    第四节 促成长――学习无止境
    第五节 以不变应万变的5个原则
    第六章 每天进步一点点
    节 一次进步不等于成功
    第二节 进步需要的心态
    第三节 进步有方法
    第四节 走向成功
    第七章 决心决定成功
    节 成功需要有百分百的决心
    第二节 决心重塑成功的自我
    第三节 决心清除成功的障碍
    第四节 决心可以加速成功的步伐
    第五节 决心可以让成功更上一层楼
    第八章 天自者
    节 要想天,必先自
    第二节 要想自,必先审视自我
    第三节 自就是重塑自我
    第四节 把握天时、地利、人和
    第九章 太棒了
    节 “太棒了”――凡事皆有于我
    第二节 “太棒了”心态养成术
    第三节 “太棒了”的逆境修炼术

    易发久,靠前很好成功训练专家、中国培训协会秘书长、影响力教育训练集团董事长。从事培训行业近二十载,一直身体力行推动企业管理创新,立于潮头,孜孜不倦。为几千家企业提供过专业训练,其中包括百余家世界500强企业。“易发久管理思想文库”系列是其从业生涯智慧的精髓,包括“九大理念”和“七大杠杆”。

    有一个“点茶”的故事。
    千利休是一休禅师的弟子,也是日本茶道的鼻祖。有,一位叫上林竹庵的人邀请千利休参加他的茶会。千利休欣然接受,带着众弟子前往。
    把千利休和他的弟子领到茶室后,上林竹庵便开
    始给大家点茶。在茶道高手面前,他既兴奋又紧张。由于紧张,点茶时他的手有些发抖,致使茶壶里的水溢了出来,显得十分不雅。千利休的弟子们都偷偷笑他,他觉得不好意思。
    可是,茶会结束后,千利休却赞赏道:“今天茶会主人的点茶可谓天下啊!”上林竹庵听后十分感动。
    千利休的弟子们难以理解师父为什么会这么说,一走出上林竹庵的家,他们就问千利休:“师父,那样差的点茶技术,怎么能称得上天下呢?”“那是竹庵为了让我们喝到的茶,一心一意去做的缘故。他没有留意会出现那样的失误,这份心意是重要的。”千利休微笑着说。
    接着,千利休又说:“不管点茶技术多么高超、
    茶具多么贵重,如果没有真诚的心,可以说毫无意义。”弟子们听后,都连连点头称是。
    点茶和做事一样,都需要用心,都要有认真的态
    度。只有这样,才能把事情做好。在这个竞争激烈的年代,如何以饱满的精神、充沛的精力、
    乐观积极的态度去认真地面对生活,是一门重要的人生课题。本章围绕“成功是因为态度”这一理念,通过对该理念的成因和本源进行深入地探究,充分阐述了成功与态度之间的关系,以及成功者应具备的态度。此外,还着重介绍了实践这种理念的方法,帮读者将理念转化为潜意识,形成一种有于成功的本能。
    节态度决定命运一位哲人说过:“你的心态就是你的主人。”在现实生活中,我们不能控制自己的遭遇,却可以控制自己的心态;我们不能改变别人,’却可以改变自己。其实,人与人之间并无太大的区别,真正的区别在于心态。所以,一个人成功与否,主要取决于他的心态。
    态度决定成功
    ◎态度决定个人成功
    态度决定行为,有什么样的态度就会产生什么样的行为。态度的变化会引起行为的变化,从而导致结果的变化,决定我们能获得成功。
    梭罗说过,事物是不会改变的,改变的是我们自己。
    生活中的很多事情都是我们无法改变的,但是我们可以改变自身对待这些事情的态度,从而改变结果。
    我们对世界的认识、对事件的看法以及我们的言
    行,很大程度上取决于我们的人生态度。追求不同,我们的生活方式就不同;态度不同,我们为人处世的原则及得到的结果就不同。
    想获得成功,首先必须清楚问题的关键所在,必须了解态度、行为和执行能力的关系。只有先具备想要获得成功的态度,我们才会产生积极的、
    丰富的、有创造的思想,以及追求成功的强烈意念。只有在这种思想和意念的支配下,我们才会有目标、分步骤、坚持不懈地去行动。只有当我们将这一过程认真地执行了一遍以后,我们离成功才会更近一点。
    ◎态度决定团队成功
    团队的成功离不开员工的高效协作与不懈努力。
    的团队之所以能够吸引有志之士加盟,是因为团队里洋溢着积极向上的态度,以及共同进退的良好的团队精神。
    积极向上的态度及良好的团队精神是团队的灵魂
    ,是团队发展的精神支柱。如果一个团队没有积极向上的态度,那么该团队就有可能缺乏执行力。如果一个团队不具有高效的执行力,那么这个团队就有可能缺乏凝聚力。如果一个团队没有强大的凝聚力,那么这个团队
    就有可能缺少共同的价值观,无法形成统一的意志,无法展开统一的行动,也就不会具有强大的战斗力。在激烈的市场竞争中,这样的团队极有可能会迷失方向。因此,对一个团队而言,积极向上的态度及良好的团队精神至关重要。而这种积极向上的态度及良好团队精神的形成不仅取决于团队
    的态度,也取决于团队成员的态度。
    的必然有积极、自信、负责、感恩的处世态度。他能够根据企业的实际情况,制定合理、规范的企业制度,规划远大、可行的企业愿景,倡导一种和谐、积极的团队精神。他所提倡的团队精神深刻影响员工的精神状态和工作态度。如果企业员工能积极主动、认真负责并富有创造力地完成工作,那么企业的生产力、创造力和影响力必定会得到极大提升。在这一过程中,团队的向心力和凝聚力也会更加牢固。
    P2-4

    本书是一套指导企业管理、指导个人精进的方法,且有自己特色的、行之有效的管理思想。《创造非凡成就的九大理念》适合企业、管理者和员工共同阅读。

    易发久所著的《创造非凡成就的九大理念》是一套指导企业管理、指导个人精进的方法,且有自己特色的、行之有效的管理思想。它包括“成功是因为态度”、“我是我认为的我”、“我是一切的根源”、“没有不可能”、“山不过来我就过去”、“每天进步一点点”、“决心决定成功”、“天自者”、“太棒了”等九大理念。本书适合企业、管理者和员工共同阅读。

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