章 传承国学智慧，提升职业素养：做一名员工
1．国学是取之不尽的智慧宝库
2．秉中庸之道，凡事进退有度无过无不及
3．怀宽仁之心，仁爱亲和收获职场好人缘
4．继刚直之品，行事光明堂堂正正
5．承孝悌之德，带着感恩的心去工作
6．明谦让之道，多藏锋少张扬
7．懂谋划之略，用智慧赢得成功
第二章 知礼懂礼，谦逊圆融：打造得体的职场形象
1．不讲礼无以立，职场就要知礼懂礼讲礼
2．敬而不失，恭而不侮
3．仪表整洁，修饰自己就是尊重别人
4．举止优雅，塑造良好的职业形象
5．敏于事慎于行，不可搬弄是非
6．处事不越规不逾矩，把握好尺度和分寸
7．微笑和赞美是职场的礼仪
8．重视同事间的应酬礼仪
第三章 修身立德，忠诚敬业：恪守职业道德
1．修身才能立德，立德才能立身
2．公道正派，清正廉洁
3．正直诚实，不弄虚作 4．言必信，行必果
5．不以小利失大义，坚决维护公司利益
6．爱岗敬业，把工作当成自己神圣的使命
第四章 知行结合，学以致用：提升职业能力
1．知行合一才是提高能力的方式
2．拒绝空谈，能力是干出来的
3．不找借口，百分百地执行
4．潜心钻研，打造自己的专业技能
5．不怕竞争，在竞争中让自己变得更强
6．不断学习，厚积才能薄发
7．加强沟通，做事才能左右逢源
第五章 业精于勤，行成于思：端正工作态度
1．业精于勤而荒于嬉，勤奋是职场重要的品质
2．干一行，爱一行，精一行
3．主动积极，抛弃懒惰和懈怠
4．爱岗敬业，把工作当成事业来做
5．做任何工作都要兢兢业业
6．谨慎对待工作，三思而后行
7．不怕失败，发奋进取
8．全力以赴，做的自己
第六章 严于律己，追求完美：养成良好的职业习惯
1．严于律己，宽以待人
2．严格遵守公司的制度和纪律
3．养成凡事计划的好习惯
4．分清事情的轻重缓急，合理安排时间
5．删繁就简，把复杂的工作简单化
6．今日事，今日
7．重视细节，不忽略任何小事
8．精益求精，不让工作有瑕疵
第七章 物竞天择，适者生存：以超强的适应力融入职场
1．整态，适应变化
2．积极主动，尽快熟悉岗位情况
3．不计较小事，小不忍则乱谋
5．理面对工作初期的枯燥乏味
6．树立大局观念，不因小失
1．企业兴亡，人人有责
2．尽责不悔，自己的工作就是自己的责任
3．守职不废，在其岗就要尽其责
4．责任不是口号，要有实实在在的行动
5．不拖不，按完成工作任务
6．责任与机会成正比，责任越多机会越多
第九章 与人为善，仁爱亲和：加强合作实现团队共赢
1．与人为善，就是与自己为善
2．以诚待人，人亦以诚而应
3．帮人就是己，君子要成人之美
4．独木不成林，团结合作才能实现共赢
5．乐于合作还要善于合作
6．满招损谦受益，虚心向同事学习
7．懂得分享，不居功自傲
8．顾全大局，甘当配角
金迪，企业人才系统培养导师，中小企业标准化管理建设、中小企业体系完善升级、系统培训转化辅导教练，靠前众多MPA/MBA/EMBA机构培训导师，靠前众多培训机构国学培训不错讲师。2000年开始致力于企业体系建设、标准化建设与管理、企业管理咨询、企业培训、领导力开发、国学素养等教育培训工作，其课程融“知识”“系统”“实用”“持续”为一体，被学员誉为“很接地气”的培训导师。核心企业管理课程：做企业就是做教育系列课程、企业标准化管理与传承体系、行业人才培养体系、生命素质提升课程体系、营销萃取课程体系、标杆复制课程体系、团队管理课程体系、沙盘模拟课程体系、职业化建设课程体系、中高层管理课程体系。
1.知行合一才是提高能力的方式“知行合一，学以致用”是儒家核心思想之一，具有极大的社会生活实用价值，它要求我们要积极入世，做到理论与实践相结合，只有深入到实践中，才能锻炼自己，能力才能有所提升。明朝思想家王阳明说：“行之明觉精察处便是知，知之真切笃实处便是行。”认为“知”“行”相辅相成密不可分。
曾国藩是清朝末年一位赫赫有名的人物，在儒家思想熏陶下成长的曾国藩没有做一个死板的读书人，而是坚持将自己所学用在事业上，用儒家的精神力量来统领自己的军队。曾国藩信仰“经世致用”，特别注重实践。他深深懂得“兵马未动，粮草先行”的道理，十分注重筹饷工作。因此，湘军的饷银是当时
高的。如此一来，士兵自然愿意为曾国藩卖命。曾国藩也很会知人善用，因此手下人才济济。曾国藩手下的大将几乎没有人是行伍出身，这些人得到了曾国藩不遗余力的提拔和重用，因此，形成了历以曾（曾国藩）、胡（胡林翼）、左（左宗棠）、李（李鸿章）为首的湘军政治集团。他成为湘军政治集团独一
无二的事业和思想。
宋代大诗人陆游有一句千古名言：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”说的就是学以致用的重要
。正所谓“学而不能行，谓之病”“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之”。
只学不用，犹如纸上谈兵，纵然胸中有千军万马、锦囊妙计，若没有付诸实践，一切都毫无意义。
在工作中，我们要提高能力，的途径就是实践，只有在实践中我们才能认识到自己的不足，知道自己的不足之处，我们努力改正，这个改正过程也就是能力提高的过程。荀子说：“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。学至于行而止矣。行之，明也。明之为圣人。”意思就是，不听不如听，听到了不如看见了，看见了不如知道了，知道了不如实践它。学到了亲自实践这一步就达到了极高的境界。亲自去实践它，弄清了事理就成了圣人了。
“知识型产业工人”“蓝领专家”“港口工人的坐标”“排障专家”，这是人们对天津港（集团）公司煤码头有限责任公司操作一队队长孔祥瑞的昵称。
作为天津港一位普通的工人技师，在34年的工作中，他敢于拿港口的洋设备“开刀”，主持开展技术革新130多项，为天津港创造效益8400多万元，两次被评为全国劳动模范，两次荣获天津市特等劳动模范称号。10月18日，“中央新闻单位孔祥瑞事迹采访团”到天津港采访时，记者在感叹咱们产业工人强大创造力的同时，内心也充满着疑惑：孔祥瑞竟只是一
个初中生，没有经过专业系统的进修与培训，凭着几十年的工作经验，就敢去动人家“老外”处于国际水平的港口机械？是怎样的知识水平与技术实力支撑着他的自信？对于这个问题，孔祥瑞的回答朴实而有力：“咱们中国工人绝不能做洋机械的奴隶！国际上再的设备在不同的地区环境中、不同的气候条件下，也有不尽如人意的地方。作为一个操作工人，也许没有能力把进口的大设备进行整体改造，但是可以结合工作实际，在一些小环节上解决问题，通过技
术创新让操作更便捷、更安全、能耗更小，也能为企
业、为创造更大的效益，这同样是创新。”记者眼前的孔祥瑞，1．8米的大高个儿，黑里透红的国字脸，腰板挺得直直的，微卷的黑发，给他北方铁汉的刚毅形象平添了几分儒雅。他睿智的谈吐，充分展示出我国新时期知识型产业工人的过人智慧。
然而，面对鲜花和荣誉，他常谦虚地说：“我不是发明家，也不是，我只是一名普通的码头工人。”把知识用“活”实践，是我们一线工人的岗位优势；实践中学习，是我们工人成才的基本途径。边干边学，勤于思考，学以致用，就能把“死”知识变成“活”知识。“可以没有文凭，不可以没有知识”，这是孔祥瑞十分欣赏的一句话。几十年来，孔祥瑞结合工作需要，自学了力学、机械原理、液压、电工学、材料学等方面的知识。时间久了，学的知识系统
了，工作上也就得心应手了。虽然孔祥瑞的身份只是工人技师，但他凭着这样一种执着的钻研精神和创新意识，在1999到2000年带领队里的骨干攻克了门机中心受电器发生短路的技术难题，这项创新成果于2003年获得了发明专利。
20世纪80年代，只有初中文凭的孔祥瑞考上了职工大学，但由于工作忙等原因没能在课堂里安坐下来，直到2005年才读完大专函授课程。然而，多年来，他把工作岗位当成课堂，靠着勤奋学习储备的知识，靠着长期实践积累的经验，把门机的“脾气秉”吃了个透，成长为工人中的专家。
一个员工，不会放过任何有于自己提升学习的机会，并且能将自己所学迅速应用到工作中没在实践中去验，在实践中去成长，真正做到学以致用，知行结合，工作干得出色那是必然。
现在社会飞展，对能力的要求必然提高，我们要在职场上处于不败之地，只能提高能力，提升自身价值，要做到这一点，学以致用是必不可少的，知识只有运用到实践中才能发挥作用，才能使我们的能力得到提升，胜任工作，在工作中不断进取，通过努力创造完美的职业生涯。
……P84-86
金迪的《领悟国学智慧提升职业素养》是一本根植于国学精髓的职场素养提升手册。国学乃智慧之源泉，一朝掬饮，受用终生：感悟国学之博大精深，体察万物之玄变微妙，参省为人中庸之道，实践经世致用之学，修为兼济天下之大德，更可练达成就职业之素养。
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