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  • 正版新书]职场成功直通车姚宾宾9787508266213
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    • 作者: 姚宾宾著 | 姚宾宾编 | 姚宾宾译 | 姚宾宾绘
    • 出版社: 金盾出版社
    • 出版时间:2011-01-01
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    • 作者: 姚宾宾著| 姚宾宾编| 姚宾宾译| 姚宾宾绘
    • 出版社:金盾出版社
    • 出版时间:2011-01-01
    • 印刷时间:2011-01-14
    • ISBN:9787508266213
    • 版权提供:金盾出版社
    • 作者:姚宾宾
    • 著:姚宾宾
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:18
    • ISBN:9787508266213
    • 出版社:金盾出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:2011-01-14
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2011-01-01
    • 页数:0
    • 外部编号:涿物流园74799
    • 版次:暂无
    • 成品尺寸:暂无

    章孕育阶段:初入职场要“合群”
    1.一定要规划自己的职业生涯
    2.掌握丰富的知识
    3.掌握必要的工作技能
    4.薪水不是你选定工作的指标
    5.团结合作,发挥团队优势
    6.努力提高工作的热忱

    第二章婴孩吃奶:老板就是上帝
    7.提升工作价值,让别人无法替代
    8.服从:执行力就是竞争力
    9.别擅自替上司做主张
    10.让上司知道你的付出
    11.在领导面前保持良好的心态
    12.养成主动汇报的习惯
    13.有效沟通保高效执行
    14.不投机取巧,老板在与不在一个样

    第三章童年美梦:职场同事成朋友
    15.不要过分表现自己
    16.帮别人就是帮自己
    17.把时间用在刀刃上
    18.找到你的“贵人”
    19.做事不到位,不如不做
    20.赢取信赖就是赢取支持
    21.善于忍耐才是高明之举
    22.有了矛盾需及时化解
    .请别人帮忙要软语相求

    第四章青春期萌芽:跟客户相处之道
    24.激起客户的好奇心
    25.与客户约见时确定好时间和地点
    26.利用好奇心,提高成交率
    27.谁都可能成为你的客户
    28.当面约见的注意事项
    29.对待客户要多一些赞美
    30.把善待客户落在实处

    第五章甜蜜恋爱:人在职场要懂“表现”
    31.礼仪做足,人缘才够
    32.创新:用创造思维工作
    33.借口就是推卸责任
    34.激情是工作的灵魂
    35.小事也不可忽视细节
    36.好员工少不了责任感

    第六章婚姻初期:关系再好也莫丢原则
    37.老板篇:别对我太热情过火
    38.老板篇:开口加薪,理由要充分
    39.同事篇:金钱≠近前
    40.同事篇:同流+同心≠同污
    41.客户篇:请不要跨进别人的隐私禁区
    42.客户篇:莫把公司机密泄露出去

    第七章老老:彼此相互尊重
    43.拒绝优柔寡断
    44.给老板预留点指导空间
    45.今日事,今日
    46.永不背叛公司
    47.计划不完整,等于没计划
    48.做事要分轻重缓急
    49.主动做事,切莫被动应付

    第八章初为人母:要学会缓和自己的情绪
    50.抱怨只会误了你自己
    51.学会放下,快乐其实很简单
    52.职场中切忌好高骛远
    53.生气就是在和自己过不去
    54.宽恕别人就是释放自己
    55.遇事冷静别冲动
    56.弯一下腰就能进一道门

    第九章成就教子驯夫:当上主管
    57.妥善处理上下级矛盾
    58.和下属之间的沟通
    59.微笑,体现你的亲和力
    60.激励政策须有前瞻
    61.多组织活动有利于稳定员工队伍
    62.私下批评与公开表扬
    63.发现优点,帮下属找到位置

    第十章美好黄昏梦:回味人生,良好心态
    64.拥有一颗感恩的心
    65.认真面对人生,奇迹就会发生
    66.让困境成为前进的垫脚石
    67.学会感激,赢得感激
    68.先栽树,后乘凉
    69.不计较一时的得失,才能成就大事业
    70.困境里同样蕴含着生机
    71.心烦意乱不如静下心来
    72.苦难不会持久,一切都会过去

    《职场成功直通车》身处职场,得过且过已经行不通了,要想避免淘汰的危险,你要时刻具有危机意识,珍惜你所拥有的机会,提升你的工作价值,只有让别人无法替代你的工作,你才能获得职业生涯的可持续发展。

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