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    • 作者: 黄维德 董临萍著 | 黄维德 董临萍编 | 黄维德 董临萍译 | 黄维德 董临萍绘
    • 出版社: 高等教育出版社
    • 出版时间:1900-01-01
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    • 作者: 黄维德 董临萍著| 黄维德 董临萍编| 黄维德 董临萍译| 黄维德 董临萍绘
    • 出版社:高等教育出版社
    • 出版时间:1900-01-01
    • 版次:5
    • 印次:3
    • 字数:400000
    • 页数:288
    • 开本:16开
    • ISBN:9787040526967
    • 版权提供:高等教育出版社
    • 作者:黄维德 董临萍
    • 著:黄维德 董临萍
    • 装帧:平装
    • 印次:3
    • 定价:40
    • ISBN:9787040526967
    • 出版社:高等教育出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:1900-01-01
    • 页数:288
    • 外部编号:涿物流园9321
    • 版次:5
    • 成品尺寸:暂无

    章绪论001

    节人力资源管理概述001

    第二节人力资源管理的历史和发展005

    第三节人力资源管理的新问题013

    复习思考题021

    案例分析苹果公司的人力资源管理021

    第2章人力资源战略024

    节人力资源战略概述024

    第二节战略人力资源管理026

    第三节人力资源战略的制定033

    复习思考题036

    案例分析韩都衣舍:从代购走向"设计师孵化平台"036

    第3章人力资源规划040

    节人力资源规划概述040

    第二节人力资源供给与需求的预测045

    第三节人力资源规划的平衡051

    第四节人力资源信息系统052

    复习思考题056

    案例分析S钢铁集团的人力资源规划056

    第4章工作分析与设计062

    节工作分析概述062

    第二节工作分析信息收集方法066

    第三节胜任力分析法070

    第四节工作描述与工作规范的编写073

    第五节工作设计的原理与方法077

    复习思考题082

    案例分析A公司的组织变革083

    第5章员工招聘086

    节员工招聘概述086

    第二节员工招聘准备087

    第三节员工甄选092

    第四节录用与评估099

    ……

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