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  • 正版新书]企业持续健康发展的密码林泽炎9787517137
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    • 作者: 林泽炎著 | 林泽炎编 | 林泽炎译 | 林泽炎绘
    • 出版社: 中国言实出版社
    • 出版时间:2019-11-01
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    • 作者: 林泽炎著| 林泽炎编| 林泽炎译| 林泽炎绘
    • 出版社:中国言实出版社
    • 出版时间:2019-11-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:250000
    • 页数:305
    • 开本:16开
    • ISBN:9787517132387
    • 版权提供:中国言实出版社
    • 作者:林泽炎
    • 著:林泽炎
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58
    • ISBN:9787517132387
    • 出版社:中国言实出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-11-01
    • 页数:305
    • 外部编号:京白库72832
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    序言 为力企业持续健康发展学习思考

    把准方向篇

    发展民营经济的历史选择

    发展混合所有制经济的理路

    民营企业该怎么干

    民营企业健康发展的坚定信心来自哪儿

    以供给侧结构改革推民营企业发展

    民营经济持续健康发展应关注的几个问题

    坚持“两个毫不动摇” 为民营企业发展注入强大动力

    全民创新创业造就繁荣

    金融应力释放“创新红利”

    政商关系应规范发展

    加强民营企业建的五个着力点

    发展策略篇

    企业积极履行社会责任是时代必需

    有创新的企业对未来才有信心

    民间增速为何会下滑

    提升“数据价值”是缓解企业融资难题的基础工程

    就业关系管理也要与时俱进

    修炼内功成就世界企业

    成功“走出去”企业的四个特点

    顺应时势促进企业可持续健康发展

    企业必须迈过转型升级这道“坎”

    创是新企业持续健康发展的生命线

    夯实管理篇

    认识人=管理人
    源自企业实践的人力资源管理趋势

    更好践行互联网思维的人力资源管理

    “大数据”是必须的
    经济奇迹源自强而持久的创业精神

    创新意味着好的管理

    人类能理掌控不确定世界
    全球战争会因一份好工作而引发
    你的公司“战略智商”有多高

    源自文化的管理真谛

    互联网思维企业转型变革

    科学“知人”的实践探索

    激活人才篇

    实践人才优先发展的有效路径

    应着力系统提升人才效能

    激活人才的两把“金钥匙”

    培养企业管理和技术人才是关键

    “泛国际化人才”是中国企业的希望

    让人才的创新支撑未来发展

    注重培养适合企业需求的人才

    人才使用中的“立格”与“破格”

    创新人才需创新培养

    人才配置:从“小市场”走向“大市场”

    “大市场”人才配置亟待解决四个问题

    继创辉煌篇

    “继创”家族企业持续辉煌

    “继创者”的使命与担当

    中国到底需要什么样的企业

    培养“继创者”是我们的共同使命

    培养企业“继创者”的策略

    富有希望的“继创者”

    如何提高领导力

    林泽炎,现任全国工商联研究室主任、全国工商联执委,博士、博士后,兼任中国民营经济研究会副会长、研究员。长期从事民营经济、人才战略、企业管理和产业发展等政策研究咨询工作。主持、省部级课题80多项,发表学术、研究报告300余篇,出版图书30多部,曾为靠前上百家组织提供过管理规划、政策咨询,是适合中国企业特点的人力资源管理3P模式理论和“继创者”概念者。

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