加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版新书]薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究罗昆
¥ ×1
商品
服务
物流
罗昆,博士,安徽师范大学经济管理学院讲师,硕士生导师,研究方向为财务管理与公司治理,近年来已主持*项目2项,省级项目4项,参与*课题5项。在《财经研究》、《中国经济问题》、《南方经济》、《财贸研究》、《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》等CSSCI期刊发表20余篇。
本书基于契约参照点理论、管理层权力理论和经理人市场理论,对我国高管薪酬参照点效应展开了较为全面和系统的研究,主要内容包括对高管薪酬契约参照点效应的存在进行识别,构建高管薪酬契约参照点效应理论模型,挖掘内在机理,探究其对高管行为的影响。本书基于当前高管薪酬持续增长的现实问题展开的研究,在研究内容、理论模型、研究视角等方有创新。其研究结论在理论意义方面,有利于强化对高管薪酬契约参照点效应的认识与理解、有利于深化对高管薪酬契约参照点效应的理论研究、有利于拓展经理人市场的相关研究、有利于深入理解高管薪酬契约参照点对高管行为的影响;在现实意义方面,对契约参照点的合理使用与有效监管、凸显经理人市场建设的重要与紧迫、为管薪酬制度的市场化改革提供决策参考、完善不同情境下高管薪酬契约的设计与评价均具有十分重的实意义。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员