财务自由之路2:3年内让你的个人资产翻一番!

1、《财务自由之路Ⅱ：3年内让你的个人资产翻一番》全球累积销量突破200万册！博多·舍费尔全新力作！现象级投资理财畅销书《财务自由之路》进阶实战篇！让你收入1年之内提高20%，3年之内提高100%。

2、作者博多·舍费尔，欧洲*理财大师，*年轻的亿万富翁；轰动全球财经界的“欧洲巴菲特”；25万学员亲赴欧洲听他演讲而致富！其著作《财务自由之路》全球销售量逾1000万，被译成30多种语言。2017年在中国大陆出版，迅速成为投资理财类现象级畅销图书。

3、本书为广大读者提供了能够实现高收入，具体而又行之有效的关键策略和实践规则，实操性更强。

·12条*收入新规则

·加薪的15条规则

·如何找到真正符合您的能力且给您带来乐趣的工作

·如何仅仅在3年之内将收入翻一番

·如何在薪金谈判中从老板那里获取更多

·独立经营者如何自动获得为账户带来更多资金的有益客户

·企业家的6项基本任务

·生活中*重要的一课就是：进化论中不存在公平和不公平。

·知足的谎言：事实上你并不相信自己能赚大钱。

·您所居住的房子一直都是一种负债。

·永远不要欠下消费债务

·把10%至20%的钱进行高风险投资

·请专注于那些您力所能及的事情，不要抱怨麻烦。

·那些逃避危险来获得安全感的人，能够得到的只是担心和恐惧。

·只有那些学会了为别人服务的人，才能在生活中得到真正的酬劳。

·绝不妥协

无论您收入高低，对自己的收入是否满意，总会有人比您的收入高出许多，有的人赚的是您的两倍，甚至还有一些人的收入是您的十倍、二十倍……怎么会这样呢？难道这些人比您聪明十倍、二十倍？难道他们工作比您努力十倍、二十倍？

当然没有。他们只是知道该如何玩这场关于收入的游戏，他们了解游戏规则。

你手里的就是一本关于这些规则的书。

现在，博多·舍费尔将这些规则倾囊相授，可以让你在不需要延长工作时间或者增加工作强度的情况下显著提高收入，1年之内提高20%，3年内个人资产翻一番，并能在工作中获得享受和满足。

与《财务自由之路：7年内赚到你的*个1000万》相比，本书实操性更强，为广大读者提供了能够实现高收入，具体而又行之有效的关键策略和实践规则，无论您是雇员、自由职业者、投资者、企业家或专家，阅读本书，您就会知道为什么不应该静静等待，而应该立刻主动出击，增加收入，走向财务自由。

博多·舍费尔（Bodo Schäfer），欧洲最负成名的金钱教练，被誉为“欧洲巴菲特”。1960年出生于德国科隆，从小目睹贫穷给人们带来的种种痛苦，16岁只身赴美闯荡，26岁陷入财务危机，凭着坚强的意志和正确的投资理念，成功摆脱债务，达到财务自由。

博多·舍费尔决心将自己获得金钱的秘密与成功致富的理论传播给大众，在世界各地举办讲座并著书立说。其著作《赢家法则》成为德国最佳畅销书，《小狗钱钱》及《财务自由之路》全球销售量逾1000万。《财务自由之路》被译成30多种语言，2017年在中国大陆出版，迅速成为投资理财类现象级畅销图书。

赵禹霏（译者），毕业于德国菲利普斯马尔堡大学，对外德语专业硕士。90后翻译，精通英语、德语，具有人社部翻译专业资格(水平)三级证书、歌德高级证书C2——大语言证书。曾游历欧洲数国，多次担任国内外大型活动口笔译翻译，现居北京。

第一部分 理论基础 

第一章 仓鼠之轮 / 003

赚钱的五种方式 / 004

赚得更多的三种方式 / 006

仓鼠之轮 / 008

梦想的收入 / 012

概要 / 015

第二章 书本知识与社会实践 / 018

您的思考方式 / 019

不同的思维方式 / 025

第三章 新规则 / 029

警惕公平的陷阱 / 030

信息时代 / 031

规则一：并非一次，而是多次 / 032

规则二：能够出售 / 034

规则三：寻找顺应时代的榜样 / 035

规则四：关心自己的安全感 / 036

规则五：为盈利参与竞争，经历冒险 / 037

规则六：错误是好事 / 039

规则七：不断学习，不断成长 / 041

规则八：重新开创自己的职业 / 044

规则九：赚钱是一项游戏 / 045

规则十：发展强项 / 047

规则十一：找到解决弱点的办法或者将其转化为强项 / 049

规则十二：工作、学习和定位是一体的 / 052

我们有一切机会 / 053

第四章 选择适合自己的领域 / 055

您到底是怎样看待金钱和收入的 / 056

解决办法：开辟多种收入渠道 / 065

三个阶层的思维方式 / 067

第五章  强烈的兴趣 天赋=心流 / 072

工作上真正的成功 / 073

产生心流状态的七个原因 / 073

有什么意义 / 078

第二部分 实践篇 

第六章 如何找到适合自己的工作 / 087

您想要什么样的工作 / 087

失业者择业四部曲 / 091

第一步：您想要做什么 / 094

第二步：确定一份合适的工作 / 097

第三步：这样为自己找一份合适的工作 / 103

第七章 增长最终收益 / 110

思想基础 / 111

加薪的15条规则 / 113

规则一：请您做到最好 / 114

规则二：请您从事能够创造收入的活动 / 116

规则三：乐于助人，传播快乐 / 118

规则四：热爱自己所做的一切 / 119

规则五：请您学习，并且不断成长 / 120

规则六：请您把自己看作游戏的一部分 / 121

规则七：加强您的优势 / 122

规则八：请您提高自信力 / 122

如何才能建立自信 / 123

规则九：真正做到全神贯注 / 126

规则十：要有高度的紧迫感 / 127

规则十一：公开场合不要进行反对 / 128

规则十二：请您心胸开阔 / 129

规则十三：请您承担全部责任 / 129

规则十四：不要怀疑，而是要展示优势 / 132

规则十五：要求加薪 / 133

第八章 投资者——创造一台自己的印钞机 / 139

节约 增值=投资者 / 140

堵住孔洞 / 141

如何使您的钱增值 / 151

第九章 将自己定义成专家 / 163

专家 / 164

成功定位的基本原则 / 169

第十章 做企业家，不做接管者 / 197

您到底处于这个五角星的哪一部分呢？ / 199

自由职业者 / 200

企业家的特质 / 201

如何获得这些基础 / 209

企业家的任务 / 210

财富 / 230

第十一章 先服务 后收益 / 232

第一个领域：帮助同事和顾客 / 233

第二个领域：从属于一项任务 / 234

第三个领域：支持您的家人和朋友 / 235

第四个领域：给穷人提供帮助 / 235

第五个领域：改善您的机制 / 236

第十二章 业余时间 / 239

工作狂 / 239

最佳分配时间的几个步骤 / 242

工作和业余时间 / 244

两种方式 / 245

绝不妥协 / 249

致 谢 / 252

附 录 / 253

·金钱教练博多·舍费尔唤醒我们的财富知识，提供立见成效的积累财富的技巧。

——乌席·约翰，《南德日报》

·博多·舍费尔的图书在众多指导通往财富之路的书中脱颖而出。

——雷纳·齐特尔曼，《德国世界报》

·博多·舍费尔展示了赚取*个一百万欧元的方法。

——德国电视二台

·博多·舍费尔揭示了有关建立财富的公认秘密，提供了简单而即时有效的金钱处理方法。

——德国《星期日世界报》

·博多·舍费尔提供一个安全的方式来获得一百万欧元。

——德国N-TV

面对真相的勇气

当我彼时必须写下自己在3年后想赚多少钱的时候——每个月100000马克，也就是50000欧元——我说道：“我不需要这么多钱。我也不相信这么多钱对我来说是好的。”

此番对话之后不久，我的教练就带我参加一场聚会。聚会上，他把我介绍给了商业界的一位朋友。很显然，这位朋友对我的不同意见产生了兴趣。他是一位让人印象深刻的富有的人，所以当他邀请我去他的办公室进行一次长谈时，我备感荣幸。但是我所听到的话，伤害了我。

他说道：“我观察了你。你其实希望有很多钱。如果你认为自己没有多少钱也会知足，那么这就是一句谎言。事实上你并不相信自己有朝一日能够赚到如此之多的钱。”随后，他中肯地说了一些我永远都不会忘记的话：“你永远都不要自欺欺人。不要认为一旦开始，就完成了事情。”

工作的本质

一名雇员“拥有”一份工作，一名企业家拥有一家公司。一名雇员是他为之工作的系统的一分子，因此他并不是机动灵活的——他必须经常保住一份饭碗。实际上拥有一份工作并没有什么实际价值：这位职员不能卖掉他的工作。如果他被解雇，他就会发现那份“稳定的工作”原来只是幻想。

在马略卡和其他一些岛屿上，到处都是曾经当过企业家的人——他们卖掉了自己的公司，现在靠变卖公司的收益生活。但是那些至少也对公司出售起过作用的职员，情况如何呢？大多数情况下，他们一无所获，那么他们就会十分悲伤或者愤怒，就会掉进公正的陷阱，抱怨道：“这不公平……”

但是公司的所有者并没有义务使他的职员变得富裕。他的任务是支付一份稳定的工作——只要这种工作关系还存在。变得富裕是我们自己的任务，且只是我们的任务。工作的本质是工资，而不是变得富裕。

直到今天，职员这个职位在很多人看起来好像只有弊端，而我丝毫不敢苟同这一观点。事实上，受雇于人是有一些好处的。

工作的真正好处

1.其中一方面的好处在于一份工作可以使缺乏纪律性的人保护好自己。一个人的纪律性方面有问题，那么他处在职员的位置还是一种不错的选择。

2.一名职员可以完全将注意力集中于唯一的一项工作中。他不需要像企业家一样，为其他多得数不清的事情陷入繁忙。这一点可以说是有研究人员有力的论据支撑的。

3.固定的工作时间，特别是较短的工作时间为有规律的下班时间和假期创造了一种可能。那些想在生活中其他方面（比如家庭、朋友、爱好、运动……）投入时间的人，会觉得这样轻松一些。一名企业家在创业初期需要格外辛苦、格外长时间地工作。

4.对于健康上和心理上比较脆弱的人来说，一家有着固定组织结构的公司是一种十足的帮助。这样的人也许在完成工作方面有着足够的精力和心理承受力，但是对于自主创业感到十分困难。

5.检查是否成功是别人的事情。许多人十分重视别人的反馈。有些独立经营者有时候过了若干年才会得到认可，才会产生效益。

6.发展的道路很大程度上是事先预设好的。在企业家看来，有一些个人的想法并没有必要性。

7.对于独立经营者来说，完美是出于天性的，因而对于重要的条件要求很高。他们能够接受错误，宁可带着错误开始工作，也不能为了达到完美而踌躇不前。面对完美主义者要求的一项工作，他们（职员）就经常要放弃他们的天性。

8.许多人擅长完成任务，而不擅长分派任务。

我认识的许多人都是优秀的职员。他们做着一份令人羡慕的工作，生活幸福。他们找到了生活中自己的位置：他们将自己的强项和偏好放在了正确的地方。如果没有这些人的存在，任何一家公司，或者任何一个点子都不复存在。

我在许多管理类书籍中读到，这些人是一家公司最重要的“财富”。即便这本意是在夸赞他们，我也不能苟同。我知道，这些精神原本就等同于公司的精神。

我本人有幸同一些这种受人欢迎并且值得尊重的人一起共事。我们互相欣赏：每个人都是重要的，每个人都有他特别的强项。我们一起建立了一支优秀的队伍。

没有什么比在一个错误的领域工作更糟糕的了。也几乎没有什么比选择了正确的领域更让人满足的了。