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正版 核心职业素养 杜永关主编 冶金工业出版社 9787502476410 书
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1 认知核心职业素养1.1 核心职业素养相关概念1.1.1 职业素养的内涵1.1.2 核心素养的内涵1.1.3 核心职业素养的内涵1.2 核心职业素养的现状与作用1.2.1 核心职业素养的现状1.2.2 社会对核心职业素养的呼唤1.2.3 培养核心职业素养的重要性1.3 核心职业素养的培养1.3.1 学校教育中的核心职业素养培养1.3.2 “核心职业素养”课程介绍2 职业道德与传统文化2.1 职业道德与传统文化的关系2.1.1 职业道德与传统文化紧密相联2.1.2 传统文化对于职业道德的重要意义2.2 从传统文化看职业道德2.2.1 传统文化的内涵2.2.2 儒家文化与现代企业文化的对应2.2.3 传统文化中蕴含的职业道德2.3 传统文化践行活动进校园2.3.1 传统文化进校园需要秉持的原则2.3.2 传统文化进校园需要落实的内容2.3.3 传统文化进校园可以采用的形式3 职业意识与职业幸福感3.1 职业意识与职业幸福感的关系3.1.1 认知职业幸福感3.1.2 职业意识决定职业幸福感3.2 影响职业幸福感形成的因素3.2.1 影响中职学生职业幸福感形成的因素3.2.2 影响职场入职业幸福感形成的因素3.3 职业幸福感的形成3.3.1 品味传统文化中的职业幸福观3.3.2 培育工匠精神形成职业幸福感3.3.3 构建企业文化提升职业幸福感4 职业精神与工匠精神4.1 认知职业精神与工匠精神4.1.1 职业精神的概念及特征4.1.2 职业精神的组成要素4.1.3 工匠精神的概念4.1.4 职业精神与工匠精神的关系4.2 工匠精神的内涵与意义4.2.1 工匠精神的内涵4.2.2 弘扬工匠精神的重要意义4.3 工匠精神的培养4.3.1 敬业精神的培养4.3.2 精业精神的培养4.3.3 奉献精神的培养5 核心职业能力培养5.1 职场沟通表达能力5.1.1 语言沟通5.1.2 网络沟通5.1.3 跨文化沟通5.2 职场逻辑思维能力5.2.1 解放大脑,发散思维5.2.2 超级记忆术,记忆的金钥匙5.2.3 六顶思考帽,掌握团队思维5.3 职场信息处理能力5.3.1 信息的确定与获取5.3.2 信息的加工与传递5.3.3 信息分析与预测5.4 职场礼仪5.4.1 礼仪的含义5.4.2 礼仪的作用5.4.3 礼仪的原则5.4.4 学习礼仪的途径与方法5.4.5 职业礼仪5.5 职场团队协作能力5.5.1 认识团队5.5.2 团队协作注意要点5.5.3 正确对待团队冲突,构建和谐团队5.6 职场创新创业能力5.6.1 创新的含义5.6.2 创新能力的训练5.6.3 创业能力参考文献
《核心职业素养/中等职业院校立德树人系列教材》共分5章,第1章为导入篇,介绍核心职业素养的内涵、重要性以及养成途径。第2~4章为内化篇,主要介绍内在核心职业素养,通过梳理和剖析传统文化,得出职业道德的根源;通过分析职业幸福感的养成,帮助学生树立正确的职业意识;通过分析工匠精神的养成,帮助学生培育职业精神。第5章为外化篇,主要介绍外在核心职业素养,具体包括职场沟通表达能力、职场逻辑思维能力、职场信息处理能力、职场礼仪、职场团队协作能力、职场创新创业能力等六种职业核心能力。 《核心职业素养/中等职业院校立德树人系列教材》可作为中等职业院校职业素养教育方面的教材,也可供广大青少年阅读。
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