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    • 作者: (美)罗本著,陈传夫 等 译著 | (美)罗本著,陈传夫 等 译编 | (美)罗本著,陈传夫 等 译译 | (美)罗本著,陈传夫 等 译绘
    • 出版社: 武汉大学出版社
    • 出版时间:2014-04
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    • 作者: (美)罗本著,陈传夫 等 译著| (美)罗本著,陈传夫 等 译编| (美)罗本著,陈传夫 等 译译| (美)罗本著,陈传夫 等 译绘
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 出版时间:2014-04
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 字数:85000
    • 页数:75
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787307147751
    • 版权提供:武汉大学出版社
    • 作者:(美)罗本著,陈传夫 等 译
    • 著:(美)罗本著,陈传夫 等 译
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:25.00
    • ISBN:9787307147751
    • 出版社:武汉大学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2014-04
    • 页数:75
    • 外部编号:8582727
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导  论  呼唤卓越领导力

    章  领导者需要知道的事

    第二章  创建领导力记分卡

    第三章  分析能力

    第四章  个人能力

    第五章  沟通能力

    第六章  组织能力

    第七章  职级胜任能力

    第八章  领导能力记分卡清单

    第九章  反思实践:理解+―+技能

    第十章  用领导能力框架和记分卡目录来规划、发展和评估项目

    第十一章  最后的注意事项

    参考文献

    译后记

    陈传夫,1962年生。法学博士。武汉大学信息管理学院教授,武汉大学本科生院院长,曾任武汉大学信息管理学院院长,武汉大学教务部部长。知识管理与知识产权方向博士研究生导师,武汉大学信息资源研究中心教授,武汉大学靠前法研究所兼职教授。图书馆法与知识产权委员会副主任委员。主持完成国家自然科学基金、国家社会科学基金、欧盟中国高等教育合作知识产权项目5项。


    本书是关于领导力的译著,原书为英文版。书中对领导力进行了界定,并分析认为成功的领导应当具备自我评估、问题定义等分析能力,自信、自律、对未知与风险有较强承受力的个人能力,具有人际和群体导向、倾听能力的交流能力,及管理、监督等组织能力和教育、经验等相应定位能力,且据此设计了相应的领导能力记分卡清单,用于评估个人的领导能力。

    《领导者需知必做--领导能力记分卡》总结和综合了各种关于领导力的观点,并提供一个集成的、基于领导力的模型。模型回答了领导需要知道什么和可以做什么的问题。作者布兰特·罗本找出了领导力的关键方面。并将其归纳为35个主题,又将这些主题分为分析能力、个人能力、沟通能力、组织能力、职级胜任能力等5个领导技能领域。总的来说,这5个技能领域和35个主题构成了本书中的领导能力记分卡。

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