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正版 打造具有竞争力的人才发展环境 杨鹏,陈智霖,等 中国经济
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第一章 广西人才发展的基本现状一、广西人才发展的积极举措二、广西人才发展存在的问题第二章 人才发展面临的总体环境一、视野下的人才竞争格局二、中国人才外流阶段逐步终结三、人才需求和就业模式发生深刻变化四、高维竞争下的城市人才格局变化五、各地人才政策竞争趋势不断加剧第三章 人才发展环境的总体评价一、“六位一体”人才发展环境评价体系二、人才发展环境评价方法三、人才发展专项环境评价四、人才发展环境总体评价五、人才休闲环境吸附力评价第四章 基于人才主体的调查研究一、人才发展环境的主体评价二、全国高校在校生对广西的评价第五章 人才集聚和政策环境的对标分析一、人才集聚发展的区域特征二、人才政策环境的地区特征分析三、人才发展政策环境的对标评价第六章 打造具有竞争力人才发展环境的总体思路一、强化第一资源,实施“12345”战略二、坚持三个并重:打造的人才发展环境、的企业营商环境和的城市人文环境三、强化四个理念:人才经营、引用结合、提升粘性、精准对接第七章 对策建议与举措创新一、打造人才发展“三高”环境:高水平开放、高质量发展和高品质生活二、把发展地方经济、提升产业能级作为人才发展环境的基础性保障三、人才发展环境的城市策略:把中心城市打造成为高层次人才集聚地四、把高校院所作为“蓄水池”,做强做优人才环境的关键支撑五、创新和优化人才政策环境六、抓好人才精准引进和精准服务七、抓好党政人才发展环境建设是关键一环八、深化科技体制改革是当前的关键任务九、利用新政策新条件,努力推动人才“逆流”十、鼓励中心城市设立人才局,探索组建全区人才局十一、实施“大数据 人才”“互联网 人才”发展策略十二、创新企业人才整合模式?
杨鹏,研究员,博士,国务院特殊津贴专家,伦敦大学学院访问学者,研究方向:区域经济、产业经济、战略规划与生态经济等。曾任中华全国学生联合会执行主席,兼任华蓝智库首席经济师,广西大学、广西师范大学、南宁师范大学兼职教授,广西产业与技术经济研究会会长,广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选。近年来,先后主持完成国家社科基金项目3项,省部级课题12项,主持编制完成自治区级专项规划近50项,地市级专项规划60余项,获省部级领导批示20余项;独著或合作出版著作15部,发表各类学术论文60余篇,先后获省部级很好成果一等奖2项,二等奖5项,三等奖11项。
人才是*资源,是活跃的生产力,是一个国家、一个地区、一座城市重要的战略资源。本书以打造具有竞争力的人才发展环境为主题,对广西人才发展基本现状、总体环境进行了深入研究,并就人才发展环境问题进行了总体评价和大量调查研究,开展了人才集聚和政策环境的对标分析,提出了实施“12345”总体战略,打造*佳的人才发展环境、*优的企业营商环境和*美的城市人文环境以及强化人才经营、引用结合、提升黏性、精准对接等创新思路和理念,创新性提出了广西打造具有竞争力人才发展环境的对策建议,聚焦广西区位通道优势和要素集聚优势,提出打造中国—东盟创新港等重要建议,有助于推进广西全面优化和提升人才发展环境。
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