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  • 正版 大数据背景下的高职院校教师管理理论与实践 周春玲著 水利
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 周春玲著著 | 周春玲著编 | 周春玲著译 | 周春玲著绘
    • 出版社: 水利水电出版社
    • 出版时间:2018-08-01
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    • 作者: 周春玲著著| 周春玲著编| 周春玲著译| 周春玲著绘
    • 出版社:水利水电出版社
    • 出版时间:2018-08-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2019-04-01
    • 字数:226000
    • 页数:272
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787517073796
    • 版权提供:水利水电出版社
    • 作者:周春玲著
    • 著:周春玲著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:84.00
    • ISBN:9787517073796
    • 出版社:水利水电出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2019-04-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-08-01
    • 页数:272
    • 外部编号:9469391
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    前 言
    第一章 高等职业教育综述
    第一节 职业教育概述
    第二节 高等职业教育发展所面临的问题及对策
    第三节 高等职业教育的特点
    第四节 高等职业教育的培养目标 
    ?
    第二章 大数据背景下的高职院校教师综述
    第一节 高职院校教师的内涵、地位及作用
    第二节 高职院校教师的任务、素质及能力
    第三节 大数据背景对高职院校教师的新要求 
    ?
    第三章 高职院校教师聘任管理
    第一节 高职院校教师聘任制概述
    第二节 高职院校教师聘任制的内涵、内容与模式
    第三节 高职院校教师聘任制的改革与发展 
    ?
    第四章 高职院校教师入职培训管理
    第一节 高职院校教师培训与组织社会化概述
    第二节 ?高职院校教师入职培训与组织社会化的实务与流程
    第三节 ?国内外高职院校教师入职培训与组织社会化的实践
    ?
    第五章 高职院校教师职业生涯规划管理
    第一节 高职院校教师职业生涯规划概述
    第二节 高职院校教师职业生涯规划的阶段与任务
    第三节 高职院校教师职业生涯规划的策略与保障 
    ?
    第六章 高职院校教师专业发展管理
    第一节 基本理论概述
    第二节 高职院校教师专业发展的概念、取向
    第三节 高职院校教师专业发展的途径 
    ?
    第七章 高职院校教师收入分配管理
    第一节 高职院校教师收入分配制度的演变
    第二节 高职院校教师收入分配制度分析
    第三节 高校教师收入分配与队伍建设 
    ?
    第八章 高职院校教师激励管理
    第一节 高职院校教师激励概述
    第二节 高职院校教师激励的基本理论
    第三节 高职院校教师激励的原则与方法 
    ?
    第九章 高职院校兼职教师管理
    第一节 管理高职院校兼职教师的价值和意义
    第二节 高职院校兼职教师管理的现状分析
    第三节 管理高职院校兼职教师的策略 
    ?
    第十章 高职院校教师评价管理
    第一节 高职院校教师评价的发展轨迹
    第二节 高职院校教师评价的标准
    第三节 高职院校教师评价的基本方法 
    ?
    第十一章 高职院校双师型师资队伍建设
    第一节 高职院校双师型师资队伍建设的现状
    第二节 ?高职院校双师型师资队伍建设的内涵与特征
    第三节 ?高职院校双师型师资队伍建设的原则与标准
    第四节 ?高职院校双师型师资队伍建设的策略与路径
    ?
    参考文献


    本书先对高等职业教育和大数据背景下的高职院校教师进行了综述,然后对高职院校教师聘任管理、入职培训管理、职业生涯规划管理、专业发展管理、收入分配管理、激励管理、兼职教师管理以及评价管理进行了探究,*后对“双师型”师资队伍管理进行了具体说明。本书内容丰富,结构合理,行文流畅,而且实用性,对于广大读者而言有着重要的学习和参考价值。

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