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  • 正版 商业环境与人力资源管理 徐艳辉 吉林大学出版社 9787569249
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 徐艳辉著 | 徐艳辉编 | 徐艳辉译 | 徐艳辉绘
    • 出版社: 吉林大学出版社
    • 出版时间:2019-06-01
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    • 作者: 徐艳辉著| 徐艳辉编| 徐艳辉译| 徐艳辉绘
    • 出版社:吉林大学出版社
    • 出版时间:2019-06-01
    • 版次:1
    • 印刷时间:2019-06-01
    • 字数:600千字
    • 页数:454
    • 开本:16开
    • ISBN:9787569249583
    • 版权提供:吉林大学出版社
    • 作者:徐艳辉
    • 著:徐艳辉
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:暂无
    • 定价:88.00
    • ISBN:9787569249583
    • 出版社:吉林大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2019-06-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-06-01
    • 页数:454
    • 外部编号:9579934
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    Part 1 Business Environment ………………………………… 001
    Introduction to the Book ……………………………………… 002
    Chapter 1 Organizations and Their Objectives ………………… 005
    Chapter 2 Businesses Stakeholders …………………………… 028
    Chapter 3 Responsibilities of Organizations …………………… 045
    Chapter 4 Business Environment Analysis …………………… 072
    Chapter 5 Market Forces ……………………………………… 093
    Chapter 6 Market Structure and Competitive Forces ………… 105
    Chapter 7 The International Business Environment ………… 125
    Appendix ……………………………………………………… 141

    Part 2 Managing People ……………………………………… 157
    Section I Module Guide ……………………………………… 158
    Section II Assessment ………………………………………… 161
    Section III Managing People ………………………………… 178
    Chapter 1 The Role of Human Resources ……………………… 180
    Chapter 2 Developing and Implementing Strategic HRM Plans … 207
    Chapter 3 Recruitment ………………………………………… 233
    Chapter 4 Selection …………………………………………… 263
    Chapter 5 Compensation and Benefits ………………………… 296
    Chapter 6 Retention and Motivation …………………………… 332
    Chapter 7 Training and Development ………………………… 367
    Chapter 8 Employee Assessment ……………………………… 406
    Chapter 9 Working with Labor Unions ………………………… 438

    Bibliography …………………………………………………… 453

    内蒙古商贸职业学院自2007年起分别与英国桑德兰城市学院、英国南埃塞克斯学院开展联合办学项目,合作培养具有专业视角的国际化商务人才。本书根据中外合作办学项目专业人才培养目标,以国际商务环境、人才管理的基本理论为出发点,旨在把中外合作办学项目学生培养成为既具有系统的专业理论知识,又具有实际工作经验与能力、了解相关商务环境、人力资源管理知识的国际商务人才。


    本书由中外合作办学项目一线教师编写,坚持以“立足高职、服务高职,培养国际商务人才”为宗旨,具有实用性强、逻辑性强、简明扼要的特点。以商务环境、人力资源管理基本理论为出发点,既培养学生系统的专业理论知识,又注重培养学生的实际分析、解决问题的能力,为其他相关专业课的学习及未来实际工作奠定基础。
     

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