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  • 正版 解析欧洲工会运动:在市场、阶级和社会之间:between market,
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    • 作者: (英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译著 | (英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译编 | (英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译译 | (英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译绘
    • 出版社: 工人出版社
    • 出版时间:2015-08
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    • 作者: (英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译著| (英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译编| (英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译译| (英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译绘
    • 出版社:工人出版社
    • 出版时间:2015-08
    • 版次:1
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 字数:260000
    • 页数:244
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787500861270
    • 版权提供:工人出版社
    • 作者:(英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译
    • 著:(英)理查德海曼(Richard Hyman)著,吴建平 译
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:46.00
    • ISBN:9787500861270
    • 出版社:工人出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2015-08-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-08
    • 页数:244
    • 外部编号:8555393
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    第一章工会运动的战略取向


    永恒的三角:市场、阶级、社会


    第二章作为经济行动者的工会


    韦布夫妇:超越“市场中的讨价还价”
    商业工联主义
    存在劳动力市场吗
    市场取向的工联主义的自我矛盾
    结论:市场工联主义与政治经济主义


    第三章工会与阶级斗争


    “斗争的学校”
    社会民主模式
    二十世纪的阶级与工会运动
    二十世纪的革命工会运动
    对阶级的理论分析:对工会的可能影响
    结论:阶级工会运动的必然性与不可能性


    第四章公民社会中的工会


    反社会主义者的挑战
    整合性工会运动的联合
    社会伙伴关系的悖论
    工会与社会:一种社会民主霸权?
    重新发现公民社会
    社会制度还是社会运动?
    结论


    第五章英国工会运动


    一种的工会模式的形成
    手艺传统
    经济和政治:劳工运动的兴起
    宪政骚乱的兴起与衰退
    新秩序:在的政治与低层级的工业关系之间
    英国工会运动的转型?
    工会战略的重建:更为精简但更为合适?
    结论:寻求一种特性


    第六章德国工会运动


    工会运动的重建和激进主义的消退
    社会市场与一致行动
    自下而上的挑战
    处于守势中的德国工会
    统一与分裂
    红—绿联合政府:救生衣还是约束衣
    结论:百慕大三角?


    第七章意大利工会运动


    统一与分裂
    意大利工会运动的转型:“热秋”与历史妥协
    应对经济危机:从政治交换到微观法团主义
    会员流失与代表性问题
    意大利政治大动荡与工会运动面临的挑战
    更多的三方关系:这需要三方的妥协……
    结论:成为一个工会;但如何去做呢?


    第八章挑战与变迁


    团结与劳工运动的建构
    意识形态的终结?超越国家认同
    参考文献
    索引
    译后记


    本书以市场、阶级和社会这三个维度为依据,归纳出欧洲工会的三种理想型,即集体谈判的经济代理机构、阶级斗争的动员载体和社会整合的中介组织。并具体分析了英国、德国和意大利的工会运动,对工会认同、意识形态和工会策略等问题研究提供了一个新颖的视角。

    作者提出了解析欧洲工会运动的分析性概念和架构,并对每一种工会模式可能面临的各种张力进行了分析;而且还将不同国家工会的历史演变融入进来,使抽象的概念分析与具体的历史叙述相互结合,正如作者所说的,其研究方法“部分是概念性的和分析性的,部分是历史性的和描述性的”。



    西方劳动关系经典译丛。

    作者多年研究成果,为欧洲工会运动提供多种维度。

    多角度、有重点、比较方法研究介绍英国、德国和意大利工会运动。

    全面借鉴西方市场经济国家处理劳动关系矛盾的理论和经验,为中国劳动关系研究和学科建设提供参考。

     

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