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  • 正版 劳动关系法律问题研究 李彦 中国水利水电出版社 9787517080
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 李彦著 | 李彦编 | 李彦译 | 李彦绘
    • 出版社: 中国水利水电出版社
    • 出版时间:2019-11-01
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    • 作者: 李彦著| 李彦编| 李彦译| 李彦绘
    • 出版社:中国水利水电出版社
    • 出版时间:2019-11-01
    • 版次:第1版
    • 字数:157.0
    • 页数:164
    • 开本:24开
    • ISBN:9787517080930
    • 版权提供:中国水利水电出版社
    • 作者:李彦
    • 著:李彦
    • 装帧:胶装
    • 印次:暂无
    • 定价:49.00
    • ISBN:9787517080930
    • 出版社:中国水利水电出版社
    • 开本:24开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:中文
    • 出版时间:2019-11-01
    • 页数:164
    • 外部编号:9742252
    • 版次:第1版
    • 成品尺寸:暂无

    章 劳动关系基本理论

    节 劳动关系概述

    第二节 当前我国劳动关系的特点

    第二章 劳动关系的法律调整

    节 劳动法的基本原则

    第二节 劳动关系的法律调整模式

    第三节 劳动关系的司法认定

    第三章 劳动法律关系与事实劳动关系

    节 劳动法律关系

    第二节 事实劳动关系相关问题

    第四章 劳动合同法律问题

    节 劳动合同概述

    第二节 劳动合同订立中的法律问题

    第三节 劳动合同的法律效力

    第四节 劳动合同的内容

    第五节 劳动合同履行与变更的特殊问题

    第六节 我国劳动合同解除制度

    第五章 劳动基准法律问题研究

    节 我国劳动基准法律制度概述

    第二节 工资法律问题研究

    第三节 工作时间和休息休假制度法律问题研究

    第六章 劳动争议处理的法律问题

    节 我国劳动争议处理制度概述

    第二节 劳动争议调解相关法律问题

    第三节 劳动争议仲裁相关法律问题

    参考文献

    本书主要立足于研究我国劳动法律制度,试图介绍劳动关系运行中涉及的相关法律问题,并进行了浅显的分析。主要内容来源于多年来劳动法学教学研究的总结和2017年承担的河南省软科学研究计划项目《“互联网+”背景下劳动关系法律问题研究》。本书的主要研究特色有:第一,系统介绍了我国调整劳动关系的主要制度,包括劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度等。第二,对各项制度执行过程中存在的法律问题提出了完善建议。研究思路主要从理论研究出发,探讨了劳动关系的新特点、劳动关系法律调整模式、劳动关系的司法认定等。在此基础上,研究了劳动合同制度、劳动基准制度、劳动争议处理制度中主要法律问题,并初步提出了完善建议。

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