加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版 2018年中国高职高专生就业报告 麦可思研究院 社会科学文献
¥ ×1
商品
服务
物流
Ⅰ 总报告 B.1 技术报告 一 数据背景介绍 二 研究概况 B.2 主要结论 Ⅱ 分报告一 应届毕业生就业报告 B.3 第一章 就业结果 一 毕业去向 二 就业数量 三 就业质量 B.4 第二章 自主创业 一 自主创业比例 二 自主创业分布 三 自主创业月收入 四 自主创业动机 五 自主创业资金来源 六 自主创业风险 七 创新能力 八 创业教育 B.5 第三章 专升本 一 读本科的比例 二 读本科的原因 B.6 第四章 未就业分析 一 失业率 二 未就业人群分布 三 未就业人群打算 Ⅲ 分报告二 职业发展报告 B.7 第一章 职位晋升 一 职位晋升比例 二 职位晋升次数 三 职位晋升的类型 四 对职位晋升有帮助的活动与因素 B.8 第二章 薪资增长 一 总体月收入与涨幅 二 主要专业的月收入与涨幅 三 主要职业的月收入与涨幅 四 主要行业的月收入与涨幅 五 各用人单位的月收入与涨幅 六 各经济区域的月收入与涨幅 B.9 第三章 职业变迁 一 去向分布 二 职业转换 三 行业转换 四 工作与专业相关度 五 雇主数 B.10 第四章 就业满意度 一 总体就业满意度 二 主要专业的就业满意度 三 主要职业的就业满意度 四 主要行业的就业满意度 五 各用人单位类型的就业满意度 Ⅳ 分报告三 培养质量报告 B.11 第一章 总体满意度 一 对母校总体满意度 二 对母校的推荐度 B.12 第二章 教学满意度 一 教学满意度 二 教学需改进的方面 三 核心课程评价 四 师生交流频度 B.13 第三章 教与学的行为分析 一 到课率 二 课堂互动 三 学习行为预警 B.14 第四章 能力、知识及素养提升 一 基本工作能力评价 二 核心知识评价 三 社团活动评价 四 在校素养提升 五 职业能力评价 六 职业素养评价 Ⅴ 专题分析 B.15 专题一 工科大类毕业生专业相关度与在校培养因果分析 B.16 专题二 医药卫生大类毕业生就业满意度与在校培养因果分析 B.17 附录 名词解释 B.18 主要参考文献
王伯庆:麦可思公司创始人,西南财经大学特聘教授,麦可思中国高等教育跟踪评估系统(CHEFS)创始人新浪高三家长博客圈顾问,2008年四川省优秀教师。
从2015年开始,原来的就业蓝皮书分拆为两本,全书框架都不变,只是将本科毕业生与高职毕业生分开来。本书属于高职版就业蓝皮书本书是在麦可思人力资源信息管理咨询公司“中国2017届高职毕业生求职与工作能力调查”数据的基础上,由麦可思公司与西南财经大学共同完成的2017年度高职毕业生就业暨重点产业人才分析报告。本书共分为技术报告/主体报告以及主要结论与建议三个部分,根据具体数据,从就业水平,薪资,工作能力,求职等各个方面,分析了北京市2017年高职生就业形势,并提出了相应的政策建议。面对靠前经济不景气的现实,在高职生就业成为政府工作重点和社会关注焦点的情况下,本书具有相当的参考和借鉴意义。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员