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  • 正版 做不拒绝成长的员工 唐晓龙,林少波著 人民出版社 97870100
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    • 作者: 唐晓龙,林少波著著 | 唐晓龙,林少波著编 | 唐晓龙,林少波著译 | 唐晓龙,林少波著绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2010-10-01
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    • 作者: 唐晓龙,林少波著著| 唐晓龙,林少波著编| 唐晓龙,林少波著译| 唐晓龙,林少波著绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2010-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2011-02-01
    • 字数:170.00千字
    • 页数:225
    • 开本:16开
    • ISBN:9787010095028
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:唐晓龙,林少波著
    • 著:唐晓龙,林少波著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:26.80
    • ISBN:9787010095028
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2011-02-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2010-10-01
    • 页数:225
    • 外部编号:6755805
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    第一章 欢迎成长,职业发展命题

    你不能一直是孩子,一直是学生

    学会现实不见得就是丢失了个性

    有人妨碍你成功,没人能阻止你成长

    拒绝成长就是惧怕成功,拒绝成长就是拒绝机会

    有挑战不可怕,可怕的是缺乏挑战的勇气

    “三学员工”:无时不学、无事不学、无人不学

    刚毕业时同班同学聚会少一些,成长多一些

    专注与坚持可以让成长迈步在正确的道路上



    第二章 拥抱成长,成功接踵而来

    成长确实比成功更重要

    成长带来的最大受益者是你自己

    帮助员工成长就是帮助企业成长

    越成长,越成熟,越成功

    输得起,才能最终赢得起

    有原则,就不怕职场潜规则

    有水平,就不怕职场不公平

    高保险,就不怕职场有风险



    第三章 拒绝成长,危害如影随形

    过多的抱怨只会愈发显示你的无能

    别让领导因为你成长得太慢而愁死

    最可悲的是把自己的无知当成个性

    为何领导的用心总在后悔时才体会

    莫让不争事实成为自己悔悟的笑柄

    不要当那棵自断经脉的“苹果树”

    千万别让老板累死,而你自己闲死

    活在过去的痛苦里就等于慢性自杀



    第四章 接纳成长,没有任何借口

    挣脱“我不想做”:机遇留给有准备的人

    逃离“我尽力了”:努力其实还远远不够

    谁说“这不可能”:不断挖掘自己的潜能

    可笑“没人帮我”:只有自己才最靠得住

    何惧“问题太多”:机会就隐藏在麻烦中

    别说“薪水太少”:不要把钱看得太重要

    撇开“没有指示”:有些事不必老板交代

    不怕“市场难做”:积极行动并抓住时机



    第五章 稳步成长,依靠自我修复

    先当种子,再当金子

    能干是工作的资格证,肯干是工作的通行证

    平时工作中的问题就是自己最好的成长机会

    让自己成为“全频道”、“多功能”的人才

    成功不会从天降,勤奋是最简单的成长途径

    机会是自己给自己的,没人能妨碍你的上升

    发现你的优势,不断朝自己的更高层次迈进

    仅有专业化不够,职业化才能让人难以超越



    第六章 加速成长,借助他人力量

    自力更生是励志,借助他人也未必丢脸

    大道理如果是正确的,为何不虚心接受

    善于合作,通过团队的力量推动自己前进

    化折腾为力量,骨干员工都是折腾出来的

    前辈走过的路,你可以走;前辈跳过的楼,你不要再跳

    客户的批评可以改进工作,客户的指责是你成长的动力

    珍惜每一次与领导在一起的时间和机会

    吃饭就是吃话,在饭桌上你能学到什么



    第七章 员工成长,企业担当使命

    允许员工有成长的过程:从无德无才到有德有才

    积极提供培训机会,实现员工能力和价值的增值

    缺乏职业生涯规划,就好比让员工蒙着眼睛走路

    考核:态度好有机会,能力强有平台,贡献大有回报

    营造强烈的学习型企业氛围

    给企业文化中注入感恩元素

    领导要严格自律,以身作则

    用薪+用心=留住优秀的人才 

    《员工素质提升读本?做不拒绝成长的员工(TR)》由唐晓龙,林少波所著,讲述了:为什么王传福、马化腾、陈天桥等企业家明星能脱颖而出?为什么李嘉诚、巴菲特、稻盛和夫等商业优选者能宝刀不老?为什么沃尔玛、微软、诺基亚等世界500强公司能基业长青?

    因为:一个有责任意识与社会使命的员工与企业,都不会拒绝成长!

    没有难题,就是优选问题;拥抱成长,才能握手成功。一个不拒绝成长的员工,一定不会浪费企业资源和社会财富,不会给自己找台阶下,而是敢于承担责任,拥有高敬业度和高执行力,在不断地成长中为企业贡献自己的力量,同时实现自己的价值。 

    《员工素质提升读本?做不拒绝成长的员工(TR)》编辑推荐:降低企业运行成本的很好途径,提升个人生命品质的优选方案!不拒绝成长是提升团队战斗力与个人发展力的关键;不拒绝成长的员工,是企业核心竞争力的利器;不拒绝成长的企业文化,是企业基业长青的不二法宝。

    拥抱成长,就是拥抱未来;员工成长,就是企业成功。

    唐晓龙,林少波所著的这本《做不拒绝成长的员工》打造员工与企业的双赢之道。 

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