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  • 正版 股动人心:股权终极答疑手册 刘育良著 中华工商联合出版社 9
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 刘育良著著 | 刘育良著编 | 刘育良著译 | 刘育良著绘
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2017-09-01
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    • 作者: 刘育良著著| 刘育良著编| 刘育良著译| 刘育良著绘
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2017-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-03-01
    • 字数:408000
    • 页数:2
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787515821788
    • 版权提供:中华工商联合出版社
    • 作者:刘育良著
    • 著:刘育良著
    • 装帧:软精装
    • 印次:1
    • 定价:96.00
    • ISBN:9787515821788
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2018-03-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-09-01
    • 页数:2
    • 外部编号:9151776
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    章 股权“六脉神剑”之第一剑:定向
    1-1 公司治理,何为生命线 / 003
    1-2 治理力胜过经营力 / 006
    1-3 企业经营中的矛盾是什么 / 010
    1-4 经理人“黑”你了吗 / 013
    1-5 薪酬激励与股权激励的区别 / 017
    1-6 股权激励的时机之妙 / 020
    1-7 分股,你想干什么 / 022
    1-8 员工投资入股,关心什么 / 026
    1-9 华为持股计划的哲学 / 028
    1-10 股东有哪些权利 / 032
    1-11 万科的焦虑之变:事业合伙人 / 037
    1-12 经理人激励的三大要素 / 041
    1-13 激励不是捆绑,是什么 / 044
    1-14 六大关键词 / 047
    1-15 股权激励的六个“一定” / 052
    1-16 如何创造双赢人生 / 056
    章 股权“六脉神剑”之第二剑:定价
    2-1 公司如何估值 / 061
    2-2 不能说的秘密:公司估值模型 / 064
    2-3 创业期公司如何估值 / 069
    2-4 投钱和分钱 / 072
    2-5 期权:如何定价 / 076
    2-6 新时代的投资方式 / 079
    2-7 估值方法弄不清,你要吃多大亏 / 082
    章 股权“六脉神剑”之第三剑:定量
    3-1 股改定量:蛋糕切多少 / 087
    3-2 分股如同切蛋糕,切多大让人头疼 / 090
    3-3 创业:股权蛋糕怎么切 / 094
    3-4 创业公司切蛋糕的两大错误 / 097
    3-5 创始人的股权设计 / 100
    3-6 员工持股比例该占多少 / 103
    3-7 企业不同成长阶段如何切蛋糕 / 105
    3-8 合伙人该占多少比例的股份 / 108
    3-9 蛋糕怎么切才会有效果 / 111
    3-10 股份很少的你如何永葆决策大权 / 114
    3-11 公司决策权:创业者的生命线 / 118
    3-12 员工持股平台的妙用 / 121
    3-13 每份数量的股权代表什么力量 / 124
    3-14 宗庆后:如何看待全员持股 / 127
    3-15 三张表决定企业的生命线 / 130
    章 股权“六脉神剑”之第四剑:定类
    4-1 什么是身股 / 135
    4-2 当代身股缔造传奇 / 138
    4-3 华为虚拟股之剖析 / 142
    4-4 什么是期权 / 145
    4-5 期权的神奇性 / 148
    4-6 仅次于期权的股权激励方式是什么 / 152
    4-7 什么是期股 / 155
    4-8 什么是优先股 / 159
    4-9 什么是GPLP / 162
    4-10 什么是个人独资企业 / 165
    4-11 员工持股公司:爱的科学 / 167
    4-12 现在,弄懂什么是“限制性股票” / 169
    4-13 股权激励的“组合拳” / 172
    4-14 新三板见的股权激励方式是什么 / 175
    4-15 股权激励:组合拳 / 178
    4-16 期权池有何用 / 180
    4-17 股权池该留多少比例 / 183
    4-18 同股不同权是否同股同利 / 186
    章 股权“六脉神剑”之第五剑:定人
    5-1 你有拍档吗 / 191
    5-2 什么样的企业家值得投资 / 193
    5-3 为什么定人要用动态股份 / 196
    5-4 如何选择合伙人 / 200
    5-5 如何选择股权的激励对象 / 203
    5-6 你开公司,我提供场地资源,股份怎么分 / 206
    5-7 股权激励该给谁 / 209
    5-8 资本时代,如何激励陪你打天下的老臣 / 213
    5-9 传教士和雇佣兵 / 217
    5-10 分钱的艺术 / 219
    5-11 华为的股权激励:选择谁 / 223
    5-12 兼职合伙人:爱你不容易 / 227

    刘育良,他是一位咨询师,在人才评估、人才激励、股份改革、企业文化方面具有深厚造诣,长期服务于世界500强企业,具有丰富的企业管理咨询经验,帮助诸多企业实现业绩的V型反转。

    他是一位讲师,系共和国演讲家李燕杰教授的嫡传弟子。公众演讲培训一千三百余场,培训l知名企业上千家,辅导培训上市公司五十余家,其中包括阿里巴巴、中国银行、中投证券、交通银行等。

    他是一位实践家,原服装行业领军企业副总裁、首席人才官;美国CEB性格能力测评认证;中欧靠前工商学院AMP、EMBA;现任巨海教育集团副总裁;智赢未来教育咨询公司董事。

    他是一位作者,著有畅销书《演说的秘密》《成长的秘密》《爱是专享的答案》。


      本书是一本以提问和解答的形式探讨股权设计治理股权激励股权布局股权融资等问题的股权管理类图书,深入探讨了股权设计的三大方向:顶层设计、股权激励、融资并购。指出了不科学的股权分配问题、不专业的公司治理会给企业带来的危害,作者在股权激励等方面分享了自己犀利而独到的见解,结合大量现实中的具体案例进行了阐述,深入浅出,生动活泼,实用性很强。


    分好股权得人心,成大业
    站在现在看未来二十年赚大钱的机会在哪里
    答案是:房子谢幕股权崛起
    治理力胜过经营力,股权可以动人心,
    公司治理是创业及合伙中*需要解决的问题,
    看咨询师倾囊相授股权的力量!
     
    本书为您讲述股权“六脉神剑”之六大法宝:
    定向、定价、定量、定类、定人、定规,
    期权身股虚拟股股权代持千变万化
    妙用员工持股、期权池和新三板股权激励,
    做好融资、并购、众筹的顶层设计,
    方能为企业打造价值体系!
     
    本书适用于:创业人士及团队成员、企业创始人或合伙人,
    投融资咨询公司及有志于学习股权激励的人士。
     
    ※ 注册股、虚拟股、受限股、身股有何区别?
    ※ 合伙企业、股份公司、个人独资企业、有限责任公司
    ※ 公司章程如何拟定?股东有哪些权利?
    ※ AB股对股权决定表决权有何影响?
    ※ 怎样进行股权设计有利于保持企业活力?
    ※ 对职业经理人与事业合伙人的激励方式有何不同?
    ※ 如何进行股改的顶层设计?
    ※ 员工投资入股,他们*关心的是什么?
    ※ 公司如何估值?期权如何定价?
    ※ 当创始人股份很少时,如何永葆决策权?
     
    移动互联网的发展开启了中国新一轮靠技术和创新驱动的新常态,资本开始追逐更具有获利空间的公司股权/股票,权益市场在中国历次出现了长达十年的牛市。“股权更多是指权益类资产既包括未上市的私有公司的股权资产也包括上市公司的股票,如果用简单的思路理解股权可以等同于公司股权崛起的意思就是对公司的投资机会将在未来二十年显著崛起
    对经营者而言利用股权资产进行激励为企业插上腾飞之翼是一门爱的科学股权设计有三大方向一是顶层设计,二是股权激励,三是融资并购。本书聚焦三大方向108个问题,24个股权实战案例集锦,汇集作者八地游学的管理思考精华,一本书把分股持股这些事儿说清楚。
     

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