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正版 要加薪 你凭什么?:职场花“薪”人的70招高薪术 王秋野著
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一,实干篇——天下没有免费的午餐,高薪需要用业绩说话1. 最充分的准备换来最好的结果2. 让你骄人的业绩为自己的薪水说话3. 最理想的任务完成期是昨天4. 能创造业绩的员工才是好员工5. 你的“使用价值”有多高6. 与“穷忙、瞎忙”说再见7. 让自己行动起来二,人脉篇——职场人脉投资使你加薪变得更轻松1. 高效的沟通艺术有益于薪水的提高2. 人脉不好,高薪当然有难度3. 化解职场矛盾,高薪自然来4. 人脉存折——存的是情,取的是钱5. 职场的人脉就是你的“薪”脉6. 让客户成为你加薪的“资本”7. 高薪源于把同事当挚友三,态度篇——敬业,让你走出低薪的困境1. 把工作当成自己的事业2. 发现并解决身边的问题3. 学会点燃你工作的激情4. 爱岗敬业,从细节做起5. 你糊弄工作,薪水就糊弄你6. 轻视工作使你一穷二白7. 没有卑微的工作,只有卑微的工作态度四,主动篇——高薪也需要积极主动去争取1. 工作不主动,“钱”途很被动2. 自动自发,不做“职场机器人”3. 职场中没有分外的工作4. 在主动思考中做好每一件事5. 积极行动,绝不拖延6. 变“要我做”为“我要做”7. 始终怀有“我能为公司做什么”的心态五,进取篇——一分耕耘一分收获,高薪也是忙出来的1. 勤奋工作,首先是为了你自己2. 高薪源于比别人多做一点点3. 懒惰的员工永远招老板烦4. 有多少付出,就有多少收获5. 做些分外的工作不吃亏6. 工作中不要投机取巧7. 杜绝做山寨版的工作狂六, 实力篇——用你的专业打造你亮丽的高薪品牌1. 学会让自己成为不可代替2. 高薪,你要做的就是脱颖而出3. 记住,平凡与卓越的价格不同4. 用能力创造你职场高薪的品牌5. 凭“实力”征服你的老板6. 能力的价值远高于文凭7. 成为专业,才能成为赢家七,创新篇——给脑子充满了电,钱包自然也会满1. 老板不再需要“电脑员工”2. 工作亦要“学无止境”3. 在职“充电”就是自我增值4. 对待专业,你越“贪心”越好5. 勇于突破思维定势的束缚6. 要加薪,就得先创新7. 开启智慧头脑,获高薪不再是梦八,责任篇——责任与薪水成正比,责任心让你“钱”途无量1. 一份责任,一份“薪”2. 担负责任就是为自己创造机会3. 高薪来自额外的责任4. 责任能激发你工作的潜能5. 责任比能力更重要6. 该完成的工作绝不拖延7. 有些事不必向老板交代九,任怨篇——在高薪人词典里没有“抱怨”这个词1. 抱怨是高薪的拦路虎2. 不抱怨,我们会收获更多快乐3. 服从是高薪的第一步4. 好奇害死猫,抱怨害死人5. 积极进取,战胜抱怨6. 不为工作找借口,只为高薪找方法7. 与其抱怨不如改变十,忠诚篇——高薪永远属于那些值得老板信赖的员工1. 对待自己的公司要忠诚2. 怀有一颗感恩的心3. 把公司当作自己的家4. 善待岗位“薪”情好5. 做工作要忠诚、守信6. 与企业同呼吸,共命运7. 频繁跳槽,断送“高薪梦”
王秋野国家职业指导师创业管理培训师中华品牌讲师网2010年度口牌讲师名师学院职业素养培训讲师大学职业生涯管理培训讲师企业员工管理培训导师主讲课程:《很很好员工是这样炼成的》《从领导到的十项修炼》《他业之后就明白的事》
围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”的主题,从多个角度出发,阐述职场人士想要获得提升应该遵循的行为准则。
《要加薪你凭什么》由王秋野所著,为那些苦苦寻找高薪的人们指出了一条光明的大道。假如你是企业的普通员工,想提高自己的薪水,本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运,达成目标。书中围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题,为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。本书共分十章,分别从几个方面深入剖析了工资与工作绩效、工资与工作方法、工资与能力等几大要素的关系,指出了提高工资的途径。你的工资由谁来定?关于这个问题,本书抢先发售提出了一个全新的薪酬理念,即员工的薪水其实是自己定的,而决定薪水高低的关键就是你的职业态度与技能,而不是你的老板。
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