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正版 国际人力资源社会保障报告:2017/2018 莫荣,郝杰主编 中国
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总论 **人力资源和社会保障:状况与趋势就业篇 **章 **就业状况和发展趋势的预测 **节 **就业现状及其发展趋势 第二节 世界各地区就业状况和发展趋势的预测 第三节 结构变革及其对未来工作质量产生的影响 第四节 人口老龄化和未来劳动力市场挑战 第二章 **私营企业就业创造 **节 各类不同结构的企业就业状况和发展趋势 第二节 不同企业规模、不同企业年龄就业增长情况分析 第三节 创新与劳动力市场成果 第四节 企业参与的创新类型及其决定因素 第五节 企业层面创新与劳动生产率和就业之间的关系 第三章 **女性就业状况和发展趋势 **节 女性劳动参与率状况和发展趋势 第二节 女性失业状况和发展趋势 第三节 女性从事的就业形式 第四节 收入性别差距 第五节 缩小性别差距可带来的经济效益 第六节 制定应对性别差距的政策措施 第四章 **青年就业状况和发展趋势 **节 青年人劳动力市场参与率大幅下降 第二节 青年失业预计略微上升 第三节 青年人就业质量值得关切 第四节 人口结构变化、渴望移民及其对青年人的影响社会保障篇 第五章 **社会保障状况 **节 养老保险 第二节 医疗保险 第三节 失业保险 第四节 工伤保险 第五节 生育保险 第六章 实现社保全覆盖的努力方向 **节 将社保覆盖面扩展至非正规经济部门的就业人员并促使其向正规经济部门转移 第二节 促进包容性社保制度 第三节 确保充足的津贴 第四节 应对人口结构变化 第五节 工作未来与社会保护 第六节 紧缩政策短期挫折 第七节 各国仍存在社会保护的财政空间 第八节 针对移民的社会保护 第九节 在危机和脆弱的背景下构建社会保护制度 第十节 加强应对环境变化方面的社会保护产业关系篇 第七章 欧盟产业关系 **节 三方机构和组织变化 第二节 程序变化 第三节 中央层面的协议和协定 第八章 欧盟社会对话 **节 社会对话的广度、深度及其对政策产生的影响
莫荣,现任十三届全国政协委员、人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长(正司级)、研究员,兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》执行主编,国家社科基金重大项目首席专家,“新世纪百千万人才工程”重量人选,享受国务院政府特殊津贴。清华大学本科,北京经济学院研究生,英国牛津大学、新加坡南洋理工大学访问学者。他1988年开始研究劳动就业、人力资源管理、靠前劳动保障和大数据等理论和政策问题,先后完成了150多项课题研究,发表论文210余篇,著作10余本。
本书全面介绍了国际人力资源和社会保障领域最新情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际权威机构和专家学者的最新数据、文献和研究成果,分析了国际人力资源和社会保障领域的新情况,展望了未来发
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