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  • 正版 创新性绩效支持:整合学习与工作流程的策略与实践 (美)康若
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    • 作者: (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著著 | (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著编 | (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著译 | (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著绘
    • 出版社: 江苏人民出版社
    • 出版时间:2015-02-01
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    • 作者: (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著著| (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著编| (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著译| (美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著绘
    • 出版社:江苏人民出版社
    • 出版时间:2015-02-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2016-10-01
    • 字数:233千字
    • 页数:262
    • 开本:大32开
    • ISBN:9787214189172
    • 版权提供:江苏人民出版社
    • 作者:(美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著
    • 著:(美)康若德·高菲德森,(美)鲍勃·墨瑟著
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787214189172
    • 出版社:江苏人民出版社
    • 开本:大32开
    • 印刷时间:2016-10-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2015-02-01
    • 页数:262
    • 外部编号:8882187
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    1章绩效支持的真实案例/

    2章把握五个需求时刻,支持员工绩效/

    3章以流程来支撑学习和绩效支持

    /4章从应用的时刻开始设计

    /5章搭建学习资源交易平台/

    6章利用社会化学习的力量/

    7章绩效支持资源管理/

    8章实施绩效支持战略/

    后记/

    邱昭良,管理学博士,《培训》杂志专家委员,现任北京学而管理咨询有限公司首席顾问。邱昭良博士在组织学习领域拥有超过20年的研究与实践经验,曾任联想控股董事长业务助理、万达学院副院长等职。著有《复盘 :把经验转化为能力》《系统思考实践篇》《学习型组织新实践》《学习型组织新思维》《企业信息化的真谛》《玩转微课:企业微课创新设计与快速开发》。译著包括《创建学习型组织五要素》《学习型组织行动纲领》《系统思考》《情景规划》《欣赏式探询》《U型理论》《系统之美》《新社会化学习等。



    周涛,博士,上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问、心理学博士后;美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者;人力资源开发博士并获得教育学博士。上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问。

    心理学博士后;美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者;人力资源开发博士并获得教育学博士学位;课程与教学设计专业硕士。

    《将培训转化为商业结果——学习发展项目的6D法则》翻译者。曾获得“绩效支持 (Performance Support)”专业认证,美国ATD“不错教学设计师(Master Instructional Designer)”及“神经科学教练(Neuroscience-Based Coach)”等靠前认证。

    拥有欧洲企业十余年人力资源开发高层管理者经验。

    主要研究方向:学习项目设计、课程设计与开发、案例编写与教学、脑神经科学与学习设计等。


    如何应用“绩效支持(PS)”的解决方案以及技巧和方法,为什么需要应用“绩效支持”代替传统的课堂培训,如何应用“绩效支持解决方案”减少成本、保留人才以及提升劳动生产效率。本书不仅提供上述问题的解决方案,还呈现了多个世界知名企业的应用案例。


    一本实用的组织绩效提升宝典,帮助您:

     


    • 减少正式培训的成本,提率

    • 缩短员工胜任工作的学习时间

    • 补充或替代当下的培训课程

    • 降低传统课堂培训的使用率

     

    如何应用“绩效支持(PS)”的解决方案以及技巧和方法,为什么需要应用“绩效支持”代替传统的课堂培训,如何应用“绩效支持解决方案”减少成本、保留人才以及提升劳动生产效率。康若德·高菲德森、鲍勃·墨瑟著的《创新性绩效支持(整合学习与工作流程的策略与实践)》不仅提供上述问题的解决方案,还呈现了多个世界知名企业的应用案例。

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