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  • 正版 管理陷阱 [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品著 | [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品编 | [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品译 | [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品绘
    • 出版社: 上海科学技术文献出版社
    • 出版时间:2018-02-01
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    • 作者: [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品著| [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品编| [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品译| [英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品绘
    • 出版社:上海科学技术文献出版社
    • 出版时间:2018-02-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-10-01
    • 字数:214千字
    • 页数:210
    • 开本:16开
    • ISBN:9787518959877
    • 版权提供:上海科学技术文献出版社
    • 作者:[英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品
    • 著:[英]斯特凡·斯特恩 [英]卡里·库珀 著,胡晓红 吴旋 译,斯坦威 出品
    • 装帧:平装-胶订
    • 印次:1
    • 定价:59.00
    • ISBN:9787518959877
    • 出版社:科学技术文献出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:2019-10-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2018-02-01
    • 页数:210
    • 外部编号:9630313
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无


    陷阱 1/存在一种适用于所有管理情况的方法 /1
    陷阱 2/身居高位的管理者苦 /5
    陷阱 3/工作时间越长越容易成功 /8
    陷阱 4/你应该隐藏自己的脆弱 /12
    陷阱 5/高层管理者是孤独的 /16
    陷阱 6/你必须是办公室里明的人 /19
    陷阱 7/等级制已经消失 /22
    陷阱 8/管理需要始终如一 /26
    陷阱 9/只雇用适合公司的员工 /28
    陷阱 10/领导能力比管理能力更重要 /31
    陷阱 11/只有高薪才能雇到员工 /35
    陷阱 12/年度考核有利于提高管理绩效 /38
    陷阱 13/信息共享需要被限制 /41
    陷阱 14/女性并不在乎高层工作 /44
    陷阱 15/领导力是天生的 /47
    陷阱 16/新工作的前 100 天重要 /50
    陷阱 17/你必须掌控公司所有的事情 /54
    陷阱 18/你可以独自力挽狂澜 /58
    陷阱 19/拥有战略的老板才会获胜 /61
    陷阱 20/高层人员不可能灵活工作 /65
    陷阱 21/薪资必须保密 /69
    陷阱 22/在管理中,心理学没有存在的必要 /71
    陷阱 23/机器将取代人类 /74
    陷阱 24/企业必须要进行重大变革 /79
    陷阱 25/顺从会导致成功 /83
    陷阱 26/富有同情心是弱者的表现 /87
    陷阱 27/距离产生尊敬 /90
    陷阱 28/管理者要做实的自己 /94
    陷阱 29/一个人的出生日期决定其命运 /97
    陷阱 30/薪资是员工的动力 /101
    陷阱 31/仅靠惩罚便可控制员工,他们不需要参与公司事宜 /105
    陷阱 32/商业案例总是有说服力的 /108
    陷阱 33/公司没有错,错的是员工 /111
    陷阱 34/我们已经解决歧视问题 /115
    陷阱 35/高层是公司发展的主要力量 /117
    陷阱 36/只要任务表述清楚,员工在执行时就不会犯错 /120
    陷阱 37/你要不断更新和尝试新的管理理念 /122
    陷阱 38/你的言谈举止必须表现得严肃、成熟 /126
    陷阱 39/你无法管理在外办公的员工 /130
    陷阱 40/零工经济不再需要全职员工 /133
    陷阱 41/员工讨厌变革 /136
    陷阱 42/大数据可以解决一切问题 /140
    陷阱 43/舒适的办公环境能激发员工的创造力 /144
    陷阱 44/有关管理的陷阱只有 44 个 /147
    附 录 /149
    致 谢 /199
    参考资料 /201

    斯特凡·斯特恩(Stefan Stern),《金融时报》和《卫报》管理专栏作家,有20余年的管理写作经验。还是卡斯商学院管理实践客座教授、高薪研究中心(The High Pay Centre)主任。

    卡里·库珀(Cary Cooper)英国曼彻斯特大学曼彻斯特商学院教授,研究领域为组织心理与健康。他还是英国人力资源协会(CIPD)主席及英国管理学院(BAM)院长。凭借为社会科学做出的贡献,他被授予大英帝国司令勋章(CBE)。


    如何摆脱管理认知陷阱,做出更好的决定?

    如何用完善的管理方法,持续做出精准的决策?

    这是管理者必然需要面对的问题。只是许多人不自觉地掉入了管理认知陷阱里,无法升级自身的管理能力。

    《管理陷阱》通过44个管理认知陷阱,直指常见的观念盲点,打破僵化的思维认知,理清管理思维。两位作者经验丰富,在逐个分析陷阱的同时,提供了一些实用的管理方法,比如,利用同理心进行共情式管理、正确倾听员工想法等等,鼓励所有人摆脱管理陷阱对思维的束缚,系统性提升管理能力。


    * 50大思想家彼得·德鲁克反复强调的管理哲学!

    彼得·德鲁克告诫说:“很多我们所信奉的管理方法,只会让我们在工作中面临更多困难。”你以为工作时间越长越容易成功,你以为薪资是激励员工的*动力,你以为员工听话,公司才能获得发展,然而,这些理念却导致你团队效率低下。打破僵化思维、重建管理认知,才能在不确定时代打造具有竞争力的团队。

     

    * 摆脱44个认知陷阱,系统升级管理思维,快速做出精准决策。

    《管理陷阱》通过“领导力是天生的”“年度考核有利于提升管理绩效”等44个管理认知陷阱,帮你打破僵化的思维认知。同时,本书还提供了用同理心进行共情式管理、正确倾听员工想法等实用技巧,让你系统提升管理能力、做出精准决策。

     

    * 《金融时报》管理专栏作家、英国管理学院院长联合力作。

    英国卡斯商学院教授、《金融时报》管理专栏作家斯特凡·斯特恩 ,英国曼彻斯特商学院教授、英国人力资源协会、英国管理学院院长卡里·库伯,联手揭秘常见管理陷阱,直指管理盲点,帮我们认清管理本质。

     

    * 管理哲学之父查尔斯·汉迪、《能力陷阱》作者等9位管理大师齐声!

    书中还原了作者与管理哲学之父查尔斯·汉迪、管理大师汤姆·彼得斯、亨利·明茨伯格,伦敦商学院教授琳达·加顿,《能力陷阱》作者埃米尼亚·伊贝拉,《管理的52个关键》作者伊芙·普尔等9位管理者的深度访谈内容,让你全面认识管理,避免认知陷阱,升级管理思维。

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