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正版 虚拟企业和谐互动的社会管理研究 唐魁玉著 哈尔滨工业大学
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第1章 绪论1.1 问题的提出与研究的目的1.1.1 研究背景与问题的提出1.1.2 研究的目的和意义1.2 国内外研究综述1.2.1 关于企业组织的和谐管理研究1.2.2 关于虚拟企业的性质及其对和谐管理依赖的研究1.2.3 关于虚拟企业伙伴间的关系及其管理研究1.2.4 关于虚拟企业合作关系的动态演化及协同模型的研究1.2.5 传统企业与虚拟企业管理维度的研究1.2.6 国内外研究状况的总体评述1.3 研究内容与研究方法1.3.1 研究内容1.3.2 研究方法1.3.3 技术路线第2章 虚拟企业和谐互动的理论建构2.1 虚拟企业和谐互动的界定2.1.1 虚拟企业的和谐及其相互作用2.1.2 网络社会互动中的虚拟企业2.1.3 虚拟企业和谐互动的概念2.2 虚拟企业和谐互动的特征分析2.2.1 虚拟企业和谐互动的复杂性2.2.2 虚拟企业和谐互动的系统性2.2.3 虚拟企业和谐互动的开放性2.2.4 虚拟企业和谐互动的敏捷性2.2.5 虚拟企业和谐互动的协同性2.2.6 虚拟企业和谐互动的涌现性2.3 虚拟企业和谐互动理论建构的可能性与分析框架2.3.1 虚拟企业和谐互动理论建构的可能性2.3.2 虚拟企业和谐互动理论建构的分析框架2.4 虚拟企业和谐管理的分类与理念的确立2.4.1 虚拟企业和谐管理及其本质2.4.2 虚拟企业和谐管理的两种类型2.4.3 虚拟企业和谐管理理念的确立及其意义2.5 本章小结第3章 虚拟企业和谐互动的动态匹配协调管理模型3.1 虚拟企业和谐互动二元协调管理模式建立的必要性与可能性3.1.1 虚拟企业二元整合管理建模的必要性3.1.2 虚拟企业二元整合管理建模的可能性3.2 基于和谐互动的虚拟企业的二元管理模型3.2.1 虚拟企业组织系统的交互作用3.2.2 虚拟企业模式的演进过程3.2.3 虚拟企业的二元和谐管理机制3.2.4 虚拟企业二元管理的动态匹配协调模型3.3 虚拟企业二元管理的动态匹配协调博弈分析3.3.1 虚拟行动:一个虚拟企业的二人博弈个案3.3.2 虚拟企业二元管理的动态匹配博弈分析3.3.3 虚拟企业二元管理的协调博弈分析3.4 本章小结第4章 虚拟企业和谐互动的过程控制机理4.1 虚拟企业演变过程中的和谐互动4.1.1 虚拟企业的复杂演化机制4.1.2 虚拟企业的和谐互动及其演化博弈论基础4.1.3 非合作博弈论在虚拟企业和谐互动中的应用4.2 虚拟企业运行中的混沌过程与控制方法选择4.2.1 虚拟企业运行过程中表现出来的混沌特征4.2.2 虚拟企业混沌过程的控制及其方法选择4.3 虚拟企业和谐互动的企业家认知、理性选择与管理沟通4.3.1 虚拟企业和谐互动的企业家认知4.3.2 虚拟企业和谐互动的理性选择4.3.3 虚拟企业的和谐互动与管理沟通4.4 营造虚拟企业和谐互动管理情境的意义4.5 本章小结第5章 虚拟企业和谐互动的伦理规制机理5.1 虚拟企业的社会伦理及其对利益相关者的影响5.1.1 虚拟企业的社会伦理5.1.2 虚拟企业伦理对利益相关者的影响5.2 虚拟企业和谐互动的伦理规范及其对利益相关者的调适5.2.1 虚拟企业和谐互动的伦理探讨维度5.2.2 虚拟企业和谐互动伦理规范的确立5.2.3 虚拟企业和谐互动的伦理规范对利益相关者的调适5.3 虚拟企业和谐互动的伦理{}i度安排与社会回应5.3.1 虚拟企业和谐互动的伦理制度安排5.3.2 虚拟企业和谐互动伦理建设的社会回应5.4 本章小结第6章 虚拟企业和谐互动的绩效评价方法6.1 虚拟企业的和谐主题及其对管理有效性的影响6.1.1 虚拟企业的和谐互动主题6.1.2 虚拟企业的管理有效性6.1.3 和谐互动对虚拟企业管理有效性的影响6.2 虚拟企业和谐管理绩效的评估方法6.2.1 虚拟经营环境下绩效评价的特点及创新路径6.2.2 虚拟企业组织效益均衡的博弈分析及管理学评价视角6.2.3 虚拟企业和谐管理绩效评价指标体系的构建6.3 虚拟企业和谐管理绩效评价方法的综合应用6.3.1 模糊综合评估法6.3.2 管理有效性的二次相对效益法6.4 虚拟企业和谐管理绩效评估的价值6.5 本章小结第7章 虚拟企业二元和谐管理的案例与策略分析7.1 案例分析:以杉杉和七匹狼集团的虚拟经营为中心7.1.1 杉杉集团的虚拟经营管理的经验与教训7.1.2 七匹狼集团的虚拟经营管理决策剖析7.2 虚拟企业二元和谐管理过程中的优化策略7.2.1 基于和谐互动的虚拟企业过程管理的优化策略7.2.2 基于和谐互动的虚拟企业秩序管理的优化策略7.2.3 基于和谐互动的虚拟企业绩效管理的优化策略7.2.4 基于和谐互动的虚拟企业协调管理的优化策略7.3 本章小结结论参考文献后记
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