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  • 正版 劳动关系比较研究 (德)鲁道夫·特劳普-梅茨(Rudolf Traub-Me
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    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2010-08-01
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    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2010-08-01
    • 版次:1
    • 页数:172
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787500488804
    • 版权提供:中国社会科学出版社
    • 作者:(德)鲁道夫·特劳普-梅茨(Rudolf Traub-Merz),张俊华编
    • 著:(德)鲁道夫·特劳普-梅茨(Rudolf Traub-Merz),张俊华编
    • 装帧:平装
    • 印次:暂无
    • 定价:46.00
    • ISBN:9787500488804
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2010-08-01
    • 页数:172
    • 外部编号:6672567
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    中国、韩国与德国的劳动关系
    第一部分:集体谈判
    中国工资集体协商的特点及工会作用的切实发挥
    韩国的劳动关系与集体谈判
    欧洲集体谈判体系概览
    德国利益代表的双轨制:结构与当前发展
    第二部分:争议解决机制
    中国工会在解决集体劳动争议中的地位与作用
    韩国的劳动争议与争议解决机制
    欧洲的争议解决机制
    第三部分:经济危机期间的劳动关系
    全球金融危机背景下的中国劳动法
    美国大萧条时代劳工政策对中国的启示
    韩国经济危机期间如何能保护工人的利益?
    经济危机中的工人权利:以德国为例
    第四部分:非典型工作
    韩国的非典型工作
    ——在标准工作合同以外
    超越标准劳动合同
    ——来自德国的经验

    编者:(德国)鲁道夫?特劳普-梅茨(RudolfTraub-Merz)张俊华

    《劳动关系比较研究(中国?韩国?德国?欧洲)》由中国社会科学出版社出版。

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