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正版 制度制约下的上市公司高管变更的研究:基于中国上市公司的经
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1 引言1.1 研究背景1.2 高管概念的界定1.3 研究目的和意义1.3.1 研究目的1.3.2 研究意义1.4 研究思路和方法1.4.1 研究思路1.4.2 研究方法1.5 可能创新之处2 文献综述2.1 相关理论2.1.1 公司治理理论2.1.2 委托代理理论2.1.3 交易费用理论2.1.4 企业家理论2.1.5 制度变迁理论2.2 高管变更的文献综述2.2.1 公司内部治理与高管变更2.2.2 公司外部治理与高管变更2.3 文献综述小结3 制度背景与理论基础3.1 制度背景3.1.1 政府的行为方式改革进程3.1.2 企业市场化进程3.1.3 产品市场的发育进程3.2 企业高管体制的演变3.2.1 国有企业高管体制的演变3.2.2 非国有企业高管体制的演变3.3 理论基础3.3.1 市场竞争度与高管变更的理论分析3.3.2 制度环境与高管变更的理论分析4 上市公司高管变更描述性统计分析4.1 样本和数据的选取4.1.1 样本的选取4.1.2 数据的选取4.2 样本公司高管变更统计分析4.2.1 行业和地区分布特征4.2.2 高管变更的变化情况统计分析4.3 本章小结5 制度制约下国有上市公司的高管变更分析5.1 实证研究设计5.1.1 变量的选取与定义5.1.2 变量描述性统计分析5.1.3 实证模型的构建与逻辑回归分析5.2 实证结果检验5.2.1 高管变更与市场竞争度的关系分析检验5.2.2 制度环境变迁对高管变更的影响检验5.3 实证结果总结5.3.1 实证结果相同之处5.3.2 实证结果异常之处6 高管变更实证解释6.1 能够有效支持假设的解释6.1.1 市场竞争度与高管变更假设的验证6.1.2 市场化程度与高管变更假设的验证6.1.3 要素市场发育程度与高管变更假设的验证6.1.4 减少政府对于企业的干预与高管变更假设的验证6.1.5 减少商品市场的地方保护与高管变更假设的验证6.2 研究中出现的问题6.2.1 假设2研究中的问题6.2.2 假设4研究中的问题6.2.3 假设5研究中的问题6.3 控制变量结果相同的解释6.3.1 高管年龄与高管变更显著负相关6.3.2 资产负债比率与高管变更不显著正相关6.3.3 公司业绩与高管变更显著负相关6.3.4 股权制衡度与高管变更负相关,但不显著6.4 控制变量结果不同的解释6.4.1 高管是否领取薪水与高管变更关系不一致6.4.2 公司规模与高管变更负相关,显著性不同6.4.3 前十大股东关联度与高管变更之间的关系和显著性均不同6.4.4 独立董事比例与高管变更关系不一致6.4.5 第一大股东持股比例与高管变更关系不一致7 研究结论与启示7.1 研究结论与建议7.1.1 研究结论7.1.2 政策建议7.2 研究局限和展望参考文献附录
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