返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 正版 典型国家科技人才开发与管理机制研究 丁建定[等]著 华中科
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 丁建定[等]著著 | 丁建定[等]著编 | 丁建定[等]著译 | 丁建定[等]著绘
    • 出版社: 华中科技大学出版社
    • 出版时间:2017-06-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    美阅书店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品参数
    • 作者: 丁建定[等]著著| 丁建定[等]著编| 丁建定[等]著译| 丁建定[等]著绘
    • 出版社:华中科技大学出版社
    • 出版时间:2017-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-06-01
    • 字数:220千字
    • 页数:168
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787568020015
    • 版权提供:华中科技大学出版社
    • 作者:丁建定[等]著
    • 著:丁建定[等]著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:38.00
    • ISBN:9787568020015
    • 出版社:华中科技大学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2018-06-01
    • 语种:中文
    • 出版时间:2017-06-01
    • 页数:168
    • 外部编号:9266202
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    典型**科技人才开发与管理机制研究目录目录
    **章德国科技人才开发与管理机制(1)
    一、德国科技人才的培养与开发(1)
    二、德国科技人才的考核与评价(5)
    三、德国科技人才的流动与配置(7)
    四、德国科技人才的激励与保障(10)
    五、德国科技人才管理与开发的特点与经验(13)
    六、德国科技人才管理与开发对中国的启示(18)
    第二章日本科技人才开发与管理机制(23)
    一、日本科技人才的培养与开发(23)
    二、日本科技人才的评价(29)
    三、日本科技人才的流动与配置(31)
    四、日本科技人才的激励与保障(34)
    五、日本科技人才开发与管理的经验(36)
    六、日本科技人才开发与管理对中国的启示(39)
    第三章美国科技人才开发与管理机制(44)
    一、美国科技人才的培养与开发(44)
    二、美国科技人才的考评与激励(48)
    三、美国科技人才的流动与配置(53)
    四、美国科技人才的管理(55)
    五、美国科技人才开发与管理的特点(58)
    六、美国科技人才开发与管理的启示(59)
    第四章俄罗斯科技人才开发与管理机制(65)
    一、俄罗斯科技人才的培养与开发(65)
    二、俄罗斯科技人才的流失及其原因(71)
    三、俄罗斯科技人才的激励与保障(75)
    四、俄罗斯科技人才开发与管理的经验教训(78)
    五、俄罗斯人才开发与管理对中国的启示(81)
    第五章印度科技人才开发与管理机制(83)
    一、印度科技人才管理与开发(83)
    二、印度科技人才的流动与配置(89)
    三、印度科技人才的激励与保障(92)
    四、印度科技人才开发与管理的经验与问题(96)
    五、印度科技人才管理与开发对中国的启示(100)
    第六章典型**科技人才开发与管理机制综论(109)
    一、典型**科技人才的开发与培养(109)
    二、典型**科技人才的考核与评价(121)
    三、典型**科技人才的流动与配置机制(127)
    四、典型**科技人才的激励与保障(137)
    五、典型**科技人才开发与管理对中国的启示(150)
    参考文献(165)

    丁建定,华中科技大学社会学院院长、教授、博士生导师,湖北省重点研究基地华中科技大学养老服务研究中心主任。兼任中国社会保障学会副会长,中国社会学会社会保障与社会发展专业委员会副会长,全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会委员等。长期从事社会保障制度、社会福利理论等相关领域的研究和教学工作。承担教育部哲学社会科学研究重大课题攻相关项目等重要科研项目20余项,穿学术专著和教材15部,发表学术论文100多篇,荣获第三、六、七届教育部“中国高校人文社科很好科研成果奖”等学术奖励10余项。

    本书主要研究美国、德国、日本、俄罗斯和印度等典型国家科技人才的培养与开发、考核与评价、流动与配置、激励与保障、特点与经验、教训及其对中国的启示。全书共分六章,主要内容包括:德国科技人才开发与管理机制;日本科技人才开发与管理机制等。

    人才发展体制改革是全面深化改革的重要组成部分,要实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展的体制机制改革。本书注重研究人才开发与管理,并借鉴了国外尤其是典型**科技人才开发和管理的经验乃至教训。以期总结典型**科技人才开发与管理的经验以及对中国科技人才开发和管理的启示,共同探讨典型**科技人才开发和管理方面的教训。本书的观点对于提升中国科技人才开发和管理机制有所借鉴。

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购