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正版 东莞人才发展报告:2019:2019 东莞市人才工作领导小组办公室
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综合发展篇
加强政策创新?优化人才服务?1
2019年东莞市人才工作要点?5
工作篇
营造良好人才发展氛围?助推东莞高质量发展?13
推动人才政策创新?加强人才载体建设?16
积极推动平台载体搭建?不断做好人才引进服务?25
高度重视人才工作?不断创新服务模式?29
打造旗峰品牌?广揽天下英才?37
加大人才招引集聚?强化水乡发展新优势?43
构建人才支撑平台?优化人才发展生态?47
培育人才发展新动力?切实做好新时代人才工作?53
不断完善人才工作机制?助推地区高质量发展?59
创新人才引进模式?优化人才发展环境?64
积极培育产业人才?强化地区发展新动力?68
研究探索篇
东莞市人力资源服务业发展状况研究报告?72
粤港澳大湾区人才需求与流动趋势研究报告(2018)?127
国内外大科学装置人才发展经验借鉴?149
人才政策篇
关于我市深化人才发展体制机制改革的实施意见?198
东莞市“十百千万百万”人才工程行动方案?203
东莞市新时代创新人才引进培养实施方案?211
东莞市培养高层次人才特殊支持计划?217
关于实施百万劳动力素质提升工程?打造“技能人才之都”的意见?221
东莞市高校科研院所科研人员兼职、在岗创业或离岗创业实施办法?228
东莞市科技成果双转化行动计划(2018-2020年)?232
东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励实施办法?239
东莞市非全日制研究生联合培养专项补助资金实施细则(试行)?244
东莞松山湖高新区领军人才集聚工程实施办法?248
东莞松山湖高新区青年科技创新人才培养工程实施办法?259
东莞市石碣镇引进硕士博士人才生活补贴暂行办法?265
清溪镇高层次人才补贴暂行办法?267
清溪镇促进应届高校毕业生就业的实施办法?269
樟木头镇新引进人才综合补贴暂行规定?271
洪梅镇新时代创新人才引进培养实施方案(试行)?274? ??
为系统总结东莞市人才工作经验,深入探讨人才理论与实践中的热点难点问题,积极宣传人才政策优势,进一步提升东莞市人才工作的科学化水平,东莞市人才工作领导小组办公室联合东莞人才发展研究院编写了此书。本书的出版将为东莞深入实施人才优先发展战略、深化人才发展体制机制改革提供强有力的理论支持与实践指导,并为全国各地的人才工作部门提供经验借鉴。
《东莞人才发展报告(2019)》主要分为四个篇章,分别为综合发展篇:总结东莞市2018年人才发展概况及2019年人才工作要点;工作篇:主要汇总东莞市人力资源和社会保障局、科学技术局、松山湖、东城、大朗、道滘、厚街、大朗、常平、寮步、桥头等单位及镇街(园区)2018年的重点人才工作;研究探索篇:了东莞人才发展院2018年部分研究成果;人才政策篇:汇集了东莞市及部分镇街(园区)2018年出台的16项人才政策。
东莞市作为珠三角地区地级市中人才需求*为强劲的城市,从人才政策方面持续发力,全市各镇都出台了一系列吸引人才、服务人才的政策。本书作为2018年东莞市人才政策的汇总之作,内容覆盖全面,可操作性强,值得全国各市镇借鉴。
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