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  • 正版 团队建设与管理 姚裕群主编 首都经济贸易大学出版社 978756
  • 新华书店旗下自营,正版全新
    • 作者: 姚裕群主编著 | 姚裕群主编编 | 姚裕群主编译 | 姚裕群主编绘
    • 出版社: 首都经济贸易大学出版社
    • 出版时间:2013-02-01
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    • 作者: 姚裕群主编著| 姚裕群主编编| 姚裕群主编译| 姚裕群主编绘
    • 出版社:首都经济贸易大学出版社
    • 出版时间:2013-02-01
    • 版次:4
    • 印次:7
    • 印刷时间:2015-09-01
    • 字数:320000
    • 页数:254
    • 开本:小16开
    • ISBN:9787563812981
    • 版权提供:首都经济贸易大学出版社
    • 作者:姚裕群主编
    • 著:姚裕群主编
    • 装帧:平装
    • 印次:7
    • 定价:28.00
    • ISBN:9787563812981
    • 出版社:首都经济贸易大学出版社
    • 开本:小16开
    • 印刷时间:2015-09-01
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2013-02-01
    • 页数:254
    • 外部编号:7979635
    • 版次:4
    • 成品尺寸:暂无

     
    前言
    第一章团队概述
      第一节团队基本分析
      第二节团队的结构
      第三节团队的作用
    第二章团队的类型
      第一节团队的常见类型
      第二节团队类型的新发展
      第三节发达国家的团队示例
      第四节全球化潮流中的跨文化团队
    第三章团队精神
      第一节团队精神概述
      第二节团队凝聚力
      第三节互信合作意识
      第四节团队士气
    第四章团队培育
      第一节团队的发展历程
      第二节团队培育概述
      第三节团队培育方略
      第四节团队的拓展训练
    第五章团队中的激励
      第一节激励概述
      第二节团队激励的一般方法
      第三节激励的应用
    第六章团队中的沟通
      第一节沟通概述
      第二节沟通的功用
      第三节非语言沟通
      第四节沟通的一般方法
      第五节搞好团队沟通的方法
    第七章团队中的冲突
      第一节团队冲突概述
      第二节团队冲突的过程
      第三节冲突的处理
      第四节团队悖论
    第八章团队绩效
      第一节团队绩效概述
      第二节团队绩效测评
      第三节团队绩效测评实施
      第四节奖励绩效
    第九章团队领导
      第一节领导与领导者概述
      第二节团队的领导艺术
      第三节高层领导团队
    第十章团队文化
     第一节文化与组织
     第二节组织文化的结构
     第三节团队文化分析
     第四节团队文化培养
    第十一章团队创新
     第一节创新概述
     第二节创造力与创造型人才
     第三节技术创新
     第四节管理创新
    参考文献
     

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