加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
正版 人力资源管理 奚昕主编 安徽大学出版社 9787566404640 书籍
¥ ×1
商品
服务
物流
第一章 人力资源管理导论第一节 人力资源管理概述一、人力资源及相关概念二、人力资源管理及相关概念三、人力资源管理哲学第二节 人力资源管理的发展历程一、人力资源管理的理论发展二、人力资源管理的实践历程三、中国企业人力资源管理现状第三节 企业人力资源管理及职能定位一、企业的人力资源管理二、人力资源部门及管理者的定位三、中层以上管理者的人力资源管理职责第二章 人力资源规划第一节 人力资源战略规划与制度规划一、人力资源战略规划二、人力资源管理制度规划第二节 人力资源规划一、人力资源规划的内容二、人力资源规划的编制程序三、人力资源的供求关系分析第三节 人力资源费用规划一、人力资源费用预算及审核二、人力资源费用的支出控制第三章 工作分析与评价第一节 工作分析一、工作分析概述二、工作分析方法三、工作说明书的编写第二节 工作岗位设计一、工作岗位设计的原则二、工作岗位设计的内容三、工作岗位设计的基本方法第三节 企业劳动定员管理一、定员管理概述二、企业定员的计算第四节 工作评价一、工作评价概述二、工作评价指标与标准三、工作评价方法第四章 招聘甄选与人员配置第一节 招聘活动一、招聘起始二、招聘内涵三、招聘渠道四、招聘流程第二节 甄选与录用一、人员甄选二、面试活动三、录用决策四、效果评估第三节 人力资源的有效配置一、配置原则二、空间配置三、时间配置……第五章 培训与开发第六章 绩效管理第七章 薪酬管理第八章 劳动关系第九章 职业生涯规划与管理第十章 中国人力资源管理发展趋势附表参考文献后记
《应用型高等院校“十二五”规划教材经管系列:人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计,在结构布局上采用了模块化的学习指导体例,瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求,而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值,激发了学生进一步学习和探索的志趣。
《人力资源管理经管系列》 由 安徽大学出版社 出版
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员