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高职院校教师绩效评价研究 邢广陆 著 文教 文轩网
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高职院校教师绩效评价研究
无
本研究选择某高职院校的全体专任教师作为研究样本,采用质性和量化相结合的顺序性探究的混合式研究方法。在扎根理论研究范式下借助MAXQDA12软件对访谈资料进行了编码分析,建构了“评价合理性”的概念,形成了以教师绩效评价内容、评价方法、评价主体以及民主参与、组织承诺为核心概念的研究内容框架。综合定性研究和SEM分析结果,深入剖析高职教师绩效评价现状、影响因素,提出改进高职教师绩效评价的对策与建议。
邢广陆 女,山东文登人,北京师范大学教育博士,副教授、高级会计师、注册会计师、注册税务师,现任青岛职业技术学院副院长,曾任青岛日报报业集团财务中心主任、山东青岛会计师事务所项目经理,长期从事财务管理和教学管理。注重理论与实践的结合,近5年来在核心期刊等发表论文10余篇,主持和参与国家及省市级科研课题10余项。多次在国家、省、市级科研和教学类成果评选中获奖。在中国职业技术教育学会等多个团体组织中兼职,参与职业教育领域的理论研究和实践推动工作。
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