返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 组织行为学 第10版 (美)杰拉尔德·格林伯格 著 大中专 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)杰拉尔德·格林伯格著
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2012-12-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)杰拉尔德·格林伯格著
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2012-12-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-12-01
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787302308300
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:清华大学出版社

    组织行为学 第10版

    作  者:(美)杰拉尔德·格林伯格 著
    定  价:68
    出 版 社:清华大学出版社
    出版日期:2012年12月01日
    页  数:
    装  帧:平装
    ISBN:9787302308300
    主编推荐

    内容简介

    《清华管理学系列英文版教材:组织行为学(第10版)》是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材,将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。其优选特色是,着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西,具体体现在以下方面:
    很好地平衡了基础科学与实际应用,将研究、理论和实际应用三者融为一体,非常明确地指出这些理论正如何应用于当今的组织中。
    很好地平衡了知识与技能,告诉读者如何运用相关知识去做具体的事情,有利于读者技能的开发。
    写作风格友好随和,资料选择和内容编排独具匠心,使读者更容易掌握组织行为学知识,并理解工作场所行为的“真正意义”。
    《清华管理学系列英文版教材:组织行为学(第10版)》适合用做本科高年级学生、MBA及研究生教材,也非常适合职场人士阅读使用。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第1篇组织行为学概论
    第1章组织行为学简介
    第2章组织公平、组织道德和企业社会责任

    第2篇基本的人类进程
    第3章感知与学习:理解和适应工作环境
    第4章个体差异:个性、技能和能力
    第5章组织生活:环境与压力

    第3篇组织中的个人
    第6章工作态度:偏见、工作满意度和组织承诺
    第7章组织中的激励

    第4篇群体动力学
    第8章群体动力学与工作团队
    第9章组织中的沟通
    第10章组织中的决策
    第11章工作中的人际关系行为:冲突、合作、信任和离经叛道

    第5篇影响他人
    第12章权力:在组织中的使用与滥用
    第13章组织中的领导

    第6篇组织进程
    第14章组织文化、创造力和创新
    第15章组织结构与设计
    第16章管理组织变革:战咯计划和组织发展

    附录
    附录1了解组织中的行为:理论与研究
    附录2理解与管理职业生涯
    词汇表

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购