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纽科姆人际关系思想解析 辛志勇 著 经管、励志 文轩网
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纽科姆人际关系思想解析
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西奥多·纽科姆,美国社会心理学家。1924年在奥伯林学院获学士学位,后进入纽约联合神学院攻读硕士学位,1929年在哥伦比亚大学获得心理学博士学位。先后在利哈伊大学、西储大学克利夫兰学院、本宁顿学院、密歇根大学担任教学和研究工作。主要研究人际交往、人际知觉、人际吸引和群体过程等社会心理学的核心主题,并创造性地采用纵向追踪设计方法研究了态度的形成和改变问题。1957年当选为美国艺术与科学院院士,1974年当选为美国国家科学院院士,1976年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖。纽科姆在社会心理学领域的主要成就是提出了人际交往的认知均衡理论、人际吸引相似性原则,并在完善社会心理学学科体系、厘清社会心理学研究主题、丰富社会心理学内容等方面做了大量学科奠基性工作。本书通过经典著作选译、应用案例分析,全面展现了认知均衡理论和相似性原则的内涵、验证与实践应用,并对其进行了深入细致的评价,有助于读者全面了解null
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